工傷認(rèn)定筆錄不會(huì)影響認(rèn)定結(jié)果。
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以撤銷(xiāo)嗎
還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng),可以由申請(qǐng)人向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。我國(guó)法律規(guī)定,工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的,勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)意思自治原則,可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。
二、自愿撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的過(guò)程是怎樣的
自愿撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng),對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng),可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng),從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的,勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)意思自治原則,如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致,可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。
三、工傷認(rèn)定結(jié)果給我不給怎么辦
在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后如果公司不給的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要:與公司協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁結(jié)果的,依法向人民法院提起訴訟。
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筆錄指的是公安、司法人員在訴訟過(guò)程中,按照法律和有關(guān)規(guī)定,以文字或視聽(tīng)記錄的形式記錄或反映訴訟活動(dòng)和案件事實(shí)。筆錄包括: 1、詢(xún)問(wèn)簡(jiǎn)介。 2、詢(xún)問(wèn)內(nèi)容。 3、檢查記錄記錄。 4、相關(guān)人員依次簽... 更多>
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工傷認(rèn)定筆錄要怎么做甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-23不去錄筆錄也是可以的,因?yàn)槟憧梢苑艞壒J(rèn)定及相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,這是你的權(quán)利。但是這可能導(dǎo)致你享受不到工傷保險(xiǎn)待遇。因工作受傷害理應(yīng)為工傷,但公司是需要調(diào)查核實(shí)發(fā)生的事實(shí)情況需要做筆錄,也會(huì)向其他同事調(diào)查詢(xún)問(wèn),另外向社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)也要提供調(diào)查報(bào)告,所以調(diào)查是為你的利益考慮的,也是為了反映你受傷情況教育其他同事所需要的,如果公司不去調(diào)查直接寫(xiě)個(gè)大概或虛假的,對(duì)你的認(rèn)定是有影響的,所以你要
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工傷認(rèn)定主觀過(guò)錯(cuò)是否會(huì)影響工傷認(rèn)定結(jié)果?青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-27即使存在工傷認(rèn)定主觀過(guò)錯(cuò),只要?jiǎng)趧?dòng)者被相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷,都可以獲得賠償。只要發(fā)生了工傷事故,無(wú)論勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故中是否存在過(guò)錯(cuò),都應(yīng)該獲得相應(yīng)的工傷賠償。除非有因犯罪或者違反治安管理、醉酒、自殘或者自殺導(dǎo)致傷亡的,勞動(dòng)者是得不到工傷賠償?shù)摹?/div>員工工傷認(rèn)定詢(xún)問(wèn)筆錄問(wèn)題寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-171、先提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)批準(zhǔn)后到工傷認(rèn)定還要筆錄嗎,怎樣規(guī)定的?寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-30需要,不過(guò)不是工傷申請(qǐng)人員提供證明人,是勞動(dòng)局工傷科自己去采集證人證言的,你只要證明你是單位的職工,并且是在工作中受傷就可以了工傷認(rèn)定后還要做哪些筆錄重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-301、工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。