工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-02 09:28:50
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一、工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎
工傷認(rèn)定做筆錄不一定要有證人，有其他證據(jù)即可。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、工傷做筆錄要注意什么
應(yīng)當(dāng)注意尊重事情發(fā)生時(shí)的事實(shí)，不要提供虛假或者猜測的主觀意識(shí)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第六十條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、工傷認(rèn)定后鑒定等級(jí)需要多久
工傷認(rèn)定后鑒定等級(jí)一般需要六十天，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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法律綜合知識(shí)在業(yè)界內(nèi)，“工傷筆錄”通常指的是在發(fā)生工傷事故之后，受雇員工或其所屬企業(yè)向工傷管理機(jī)構(gòu)提起的工傷申報(bào)請求。同時(shí)，工傷管理機(jī)構(gòu)通過對此類申請的審批和核實(shí)，啟動(dòng)了全面調(diào)查并展開調(diào)查工作的環(huán)節(jié)。值得注意的是，當(dāng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)行政部門接收到工傷申報(bào)請求時(shí)，他們有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否對事故傷害進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2024-05-22109人看過 -
一、工傷認(rèn)定沒做詢問筆錄可以么？工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？1、先提交工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、工傷認(rèn)定申請批準(zhǔn)后到指定地接受鑒定。申請2023-04-06248人看過 -
證人認(rèn)識(shí)嫌疑人需要做辨認(rèn)筆錄，最高人民法院《關(guān)于適用刑事訴訟法若干問題的解釋》第90條中對辨認(rèn)筆錄的審查、認(rèn)定與排除作出了詳細(xì)的規(guī)定。辨認(rèn)筆錄具有下列情形之一的，不得作為定案的根據(jù)：辨認(rèn)不是在偵查人員主持下進(jìn)行的；辨認(rèn)前使辨認(rèn)人見到辨認(rèn)對象的；辨認(rèn)活動(dòng)沒有個(gè)別進(jìn)行的；辨認(rèn)對象沒有混雜在具有類似特征的其他對象中，或者供辨認(rèn)的對象數(shù)量不符合規(guī)定的；辨認(rèn)中給辨認(rèn)人明顯暗示或者明顯有指認(rèn)嫌疑的；違反有關(guān)規(guī)定、不能確定辨認(rèn)筆錄真實(shí)性的其他情形。二、辨認(rèn)筆錄是證據(jù)的哪種？辨認(rèn)筆錄一直當(dāng)做證據(jù)使用，但他屬于法定證據(jù)形式的哪一種一直不明確。有人認(rèn)為，被害人的辨認(rèn)筆錄屬于被害人陳述，犯罪嫌疑人的辨認(rèn)筆錄屬于犯罪嫌疑人供述，證人的辨認(rèn)筆錄屬于證言。新《刑事訴訟法》把辨認(rèn)筆錄規(guī)定為一種證據(jù)形式。1、根據(jù)辨認(rèn)對象的不同，可以分為人身辨認(rèn)、照片辨認(rèn)、物品辨認(rèn)、場所辨認(rèn)以及尸體辨認(rèn)。2、根據(jù)辨認(rèn)方式的不同，可以分為“2023-06-23246人看過
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工傷認(rèn)定筆錄不會(huì)影響認(rèn)定結(jié)果。一、工傷認(rèn)定申請可以撤銷嗎還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請。我國法律規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請。二、自愿撤銷工傷認(rèn)定申請的過程是怎樣的自愿撤銷工傷認(rèn)定申請，對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請。三、工傷認(rèn)定結(jié)果給我不給怎么辦在工傷認(rèn)定結(jié)果出來后如果公司不給的，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解2023-02-2177人看過 -
與做筆錄的時(shí)間無關(guān)，只與人社部門什么時(shí)候受理的有關(guān)。最快15天，最慢60天。根據(jù)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷筆錄后多久才能收到認(rèn)定書與做筆錄的時(shí)間無關(guān)，只與人社部門什么時(shí)候受理的有關(guān)。最快十五天，最慢六十天。并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定多長時(shí)間做出工傷認(rèn)定結(jié)論一般要在60日內(nèi)作出。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，而對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社保行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)2023-03-23377人看過
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1、工傷認(rèn)定是在員工或者單位遞交工傷認(rèn)定材料之后60天內(nèi)下達(dá)。如果是事情清楚，那么認(rèn)定書會(huì)在15天內(nèi)下達(dá)。2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人2023-02-22294人看過 -
法律綜合知識(shí)交警做筆錄不是認(rèn)定書。因?yàn)楣P錄在交通事故現(xiàn)場做的，是關(guān)于現(xiàn)場案件調(diào)查情況的一些記錄。至于交通事故責(zé)任認(rèn)定書，通常來說，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十個(gè)工作日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫畟€(gè)工作日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。對需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五個(gè)工作日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交警做筆錄是認(rèn)定書嗎？的法律依據(jù)《道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》（2021修正）：第五章 交通事故處理 第七十三條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論2022-06-28484人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定做筆錄本人實(shí)在去不了怎么辦工傷認(rèn)定做筆錄本人實(shí)在去不了的，解決辦法如下：工傷認(rèn)定并不需要員工本人去，可以委托代理人去。可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，本人不在場是可以的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷認(rèn)定必須有證人嗎申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會(huì)保險(xiǎn)行政2023-05-2956人看過 -
工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。工傷認(rèn)定程序筆錄的要求是什么應(yīng)當(dāng)注意尊重事情發(fā)生時(shí)的事實(shí)，不要提供虛假或者猜測的主觀意識(shí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情2023-07-07282人看過 -
報(bào)警后是否要做筆錄，需具體情況具體分析。一般情況下，報(bào)警后，立案了才展開調(diào)查，固定證據(jù)(如給當(dāng)事人做筆錄);還有可能報(bào)案后，派出所不能馬上判斷是否構(gòu)得上立案條件，也可能會(huì)作初步調(diào)查，做筆錄。報(bào)案后，派出所判斷肯定是不符合立案條件的，不會(huì)受理，也就不會(huì)做筆錄了。一、家庭暴力是否由警察取證1、證人證言。發(fā)生家庭暴力時(shí)有可能會(huì)被其他人員目睹到，比如說小區(qū)的保安，比如說自己的父母或者是家中的朋友還有保姆或者是鄰居等等。如果這些人曾經(jīng)親眼目睹過家庭暴力的發(fā)生，那么可以盡可能早的和他們做一些溝通工作，或者委托律師以調(diào)查筆錄的方式向證人進(jìn)行取證。2、報(bào)警記錄。如果家庭暴力發(fā)生后，曾經(jīng)報(bào)過警，那么警方那里會(huì)有出警記錄，通常警方對家庭暴力的處理會(huì)有一整套法定的程序，警方通常會(huì)在派出所對施暴者和受害人分別進(jìn)行問話，并制作筆錄。3、驗(yàn)傷報(bào)告。醫(yī)院的診斷證明和治療的憑據(jù)。如果受害人受傷了應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)出具法醫(yī)鑒定2023-03-06106人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同假的，申請工傷認(rèn)定受傷職工需要做筆錄嗎？勞動(dòng)合同假的，申請工傷認(rèn)定受傷職工是否需要做筆錄，要社保局結(jié)合實(shí)際情況而定。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。二、申請工傷認(rèn)定要哪些材料申請工傷認(rèn)定的資料如下：1．工傷認(rèn)定申請表；2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；3．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷2023-05-30305人看過
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法律綜合知識(shí)在辦理工傷鑒定時(shí)，證人證言并非唯一依據(jù)。證言僅僅是眾多證據(jù)中的一環(huán)。若在申請工傷鑒定過程中，雖無證人證言佐證，但有雇傭方公章的印鑒證明或其他相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，同樣可以被認(rèn)證為工傷事故?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-2552人看過 -
做完筆錄警察肯定會(huì)進(jìn)一步調(diào)查的，筆錄就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細(xì)身份和話語記錄的文字，并不代表偵查過程的完結(jié)一、紀(jì)檢做完筆錄后還有哪些流程做完筆錄，如果錄筆錄的人涉及的問題沒那么嚴(yán)重，那就直接回家。但如果符合刑事拘留條件就可以抓人。筆錄分兩種一種是詢問筆錄，另一種是訊問筆錄。詢問筆錄主要是針對違法嫌疑人或證人、被害人等形成的筆錄；訊問筆錄只有對犯罪嫌疑人。二、詢問筆錄能作為證據(jù)使用嗎詢問筆錄是司法人員在訴訟活動(dòng)中，對于證人、被害人就詢問相關(guān)內(nèi)容及過程所作的文字記錄。詢問筆錄并沒有被單獨(dú)列出作為一項(xiàng)證據(jù)種類，是因?yàn)樗皇怯脝柎鸬姆绞襟w現(xiàn)了證人、被害人所提供的證言，是可以作為證據(jù)使用的。三、半套被抓錄了筆錄會(huì)不會(huì)有案底半套被抓了做筆錄，會(huì)有案底。筆錄，是法律行業(yè)中的專業(yè)術(shù)語，就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細(xì)身份和話語記錄的文字。具體格式如下：1、標(biāo)題，為“詢問筆錄”；2、詢2023-04-06332人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎？陜西在線咨詢 2023-09-07工傷認(rèn)定的工作做筆錄這并不是一個(gè)必備的程序的，是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。再說證人在作證的時(shí)候，本來也就不應(yīng)該因?yàn)橐龉P錄所以就區(qū)別對待的，在任何情況下就把自己知道的實(shí)情如實(shí)的告訴工作人員就行了，就算不做筆錄，那對自己所說的也要承擔(dān)法律責(zé)任的。 -
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工傷認(rèn)定后還要做哪些筆錄重慶在線咨詢 2023-11-301、工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。 -
能用工傷認(rèn)定書證明退休人員是否要做筆錄嗎?重慶在線咨詢 2022-04-181、退休人員無工傷一說，因?yàn)橛泄?，必須是具有勞?dòng)關(guān)系，才能申請認(rèn)定的； 2、退休人員，勞動(dòng)合同終止，已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地
