勞動法規(guī)定護士一年上幾個夜班
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-19 09:54:52
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一、勞動法規(guī)定護士一年上幾個夜班
《勞動法》中沒有規(guī)定護士多大年齡可以不值夜班。
但根據勞動合同法的精神，男年滿55歲，女年滿45歲，距離法定退休年紀不夠5年的，原則上應當安排符合其年紀、身體要求相適應的工作根據這一精神，通常高齡員工單位都會考慮到如果長久讓其值夜班可能存在的一些勞動風險，通常都不會安排值夜班另外就是懷孩子期的孕婦，通常也不會安排夜班。
且對于孕期七個月以上的婦女，哺乳不滿一周歲嬰兒的婦女均不得安排夜班工作。
二、夜班勞動時間
勞動法對于夜班的工作時間并沒有明確規(guī)定，但對于勞動者的工作時間有著如下規(guī)定。
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條企業(yè)應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
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