一、勞動(dòng)法規(guī)定上夜班幾個(gè)人上才對(duì)
我國勞動(dòng)法并未對(duì)上夜班人數(shù)有所規(guī)定,用人單位可以安排任何勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者參加夜班勞動(dòng)。但懷孕七個(gè)月以上,哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工,不得安排夜班勞動(dòng)。
二、夜班的保養(yǎng)
1、晝夜節(jié)律及身體的適應(yīng)研究發(fā)現(xiàn),人體的生理活動(dòng)具有一定的節(jié)律性。這種節(jié)律性在24小時(shí)內(nèi)有一定的變化規(guī)律,如入的體溫、內(nèi)分泌、泌尿、呼吸、心血管、神經(jīng)活動(dòng),甚至造血機(jī)能都表現(xiàn)出傍晚高潮而在凌晨陷入低潮的特征。一旦這種節(jié)律與外界變化不同,便會(huì)影響人的活動(dòng)能力。造成這種情況的典型例子,便是上夜班。由于節(jié)律被打破,夜班工作者的睡覺時(shí)間安排在白天,而白天睡覺時(shí)從光線、環(huán)境安靜程度等方面均與夜間不同,因而夜班工作者睡眠質(zhì)量差,易產(chǎn)生疲勞、心理壓抑等反應(yīng)。這與他們長時(shí)間無法與家人在一起,心理上的孤單等也有一定關(guān)系。從對(duì)夜班的適應(yīng)能力來看,適應(yīng)能力較強(qiáng)的人,一般可在2~3天內(nèi)很快適應(yīng),但許多人要有較長的適應(yīng)時(shí)間,有些人則根本無法適應(yīng);長期從事夜班工作的人受影響較小,而經(jīng)常輪班者受影響較大。英國學(xué)者發(fā)現(xiàn),采取1周早班、1周中班、1周夜班的每周轉(zhuǎn)班方式,對(duì)人體的影響最大。另外,從事體力勞動(dòng)的人,對(duì)夜班適應(yīng)力相對(duì)較強(qiáng);從事注意力集中但運(yùn)動(dòng)較少工作的人,則很難適應(yīng)。有意思的是,白天精神飽滿的人,反而不如有夜貓子習(xí)慣的人更能適應(yīng)夜班工作。夜班工作對(duì)人的影響,表現(xiàn)為夜班及輪班工作者疾病發(fā)生率增高。研究表明,糖尿病、呼吸道疾病、消化道疾病、高血壓、癲癇、泌尿系統(tǒng)疾病等都與晝夜節(jié)律變化有關(guān)。
2、夜班工作者的保健由于工作的需要,上夜班無法避免。那么,如何做好保健工作,使損害減低到最小呢?首先,要按科學(xué)規(guī)律安排工作時(shí)間。前,部分單位采取了早、中、夜班各1~2天,休息1~2天的方法,相對(duì)地順應(yīng)了機(jī)體適應(yīng)的情況,有利于消除機(jī)體的疲勞,效果較好。其次,要對(duì)上夜班者進(jìn)行選擇。對(duì)患有慢性疾病或心理狀態(tài)不佳者,或平時(shí)就有失眠的人,不應(yīng)安排夜班。再次,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。工作場所應(yīng)照明良好,色彩鮮艷,利于身心;睡眠環(huán)境應(yīng)安靜、光線弱,利于睡眠。同時(shí),應(yīng)對(duì)其交通、業(yè)余生活等給予適當(dāng)照顧。最后,夜班工作者本人也應(yīng)注意保健。有些年輕人精力充沛,下夜班后成群結(jié)隊(duì)去玩,晚上則繼續(xù)上班。這樣,不利于身體健康。雖然年輕人精力好,儲(chǔ)備能量較多,但長期下去,會(huì)使健康狀況下降。另外,夜班工作者要注意飲食與營養(yǎng),尤其睡醒后要多吃、吃好,并注意少吃食鹽,不喝濃茶、咖啡等刺激性飲料。一旦發(fā)現(xiàn)不適時(shí),要及時(shí)到醫(yī)院診治,切勿亂服藥。
三、上夜班人的注意事項(xiàng)
1、保持良好的作息習(xí)慣,盡量避免熬夜。
2、少吃辛辣或者刺激性食物。
3、積極參加戶外運(yùn)動(dòng),放松心情。
4、不要給自己太大的壓力,學(xué)會(huì)合理減壓。
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- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
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- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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