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入職后一個月內(nèi)為員工購買社保，如果不購買社保可以到社保局進行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。

一、社保中斷了一個月有什么影響

社保中斷了一個月的影響有：

1、對養(yǎng)老保險的影響。中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；中斷期間沒有個人賬戶金地進入，將來造成個人賬戶減少，計算養(yǎng)老保險時會虧損；到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金；

2、對醫(yī)療保險的影響。新參保職工依法參加基本醫(yī)療保險并連續(xù)繳納滿一年的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；滿六個月不滿一年的，按50%執(zhí)行；不滿六個月的，不予支付。如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫(yī)療保險報銷；

3、購房、購車、子女上學、落戶資格中斷。在部分城市參與積分落戶要求七年的社保、購房購車要求五年的社保，子女上公立學校對父母的社保也是有要求的。這些對社保的連續(xù)性要求很嚴格，一旦斷繳將重新計算年限，有些資格補繳甚至是無效的。

一、社會保險具體包括：

1、醫(yī)療保險。由公司和員工個人共同繳納，繳納費用為繳費基數(shù)乘上規(guī)定的比例繳納醫(yī)保，繳費基數(shù)為員工個人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數(shù)費用公司承擔，個人只需要承擔一部分；

2、工傷保險。費用全部公司承擔，員工不需要進行繳納；

3、失業(yè)保險。如果員工被迫失業(yè)，可以去當?shù)厣绫＞稚暾埵I(yè)保險，申領成功之后，員工找不到工作任何收入的情況下，每個月都可以領取補助，不過必須符合條件；

4、生育保險。主要針對的對象是職場的女性員工，女孩子從產(chǎn)假期間的生育津貼到生育發(fā)生的醫(yī)療費用，都是可以從生育保險基金中支出；

5、養(yǎng)老保險。達到法定退休年齡之后，根據(jù)我們繳納社會保險的累計總額和時長，可以每個月領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險公司和個人共同承擔，按照比例進行繳納。