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工人工作時(shí)間擅離崗位遭遇車禍,傷勢是否認(rèn)定為工傷?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-20 20:54:50 294 人看過

工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但此處的“上下班”是指職工正常的上下班或者經(jīng)單位許可的“上下班”。職工擅自離崗行為是對(duì)單位利益的損害,不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“上下班途中”,故此時(shí)不得認(rèn)定為工傷。

上班途中遭遇車禍算不算工傷

上班途中出車禍的,不一定能認(rèn)定工傷。如果不是由于勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成車禍的,則上班途中出車禍的可以認(rèn)定為工傷;如果車禍?zhǔn)怯捎趧趧?dòng)者本人主要責(zé)任造成的,則不能認(rèn)定為工傷。

因?yàn)榉梢?guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    關(guān)鍵詞:臨時(shí)工·環(huán)衛(wèi)工·因公受傷·工傷·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系由市政部門臨時(shí)聘用的女環(huán)衛(wèi)工王麗,在清掃馬路時(shí)被汽車撞成重傷,肇事司機(jī)逃逸。此前,市政部門既沒有和她簽訂正式的勞動(dòng)合同,也沒有為她繳納工傷保險(xiǎn)。作為臨時(shí)工的王麗遭遇此禍,能否被認(rèn)定為工傷?河南省登封市人力資源和社會(huì)保障局給出的是肯定答案。然而,正因?yàn)檫@一工傷認(rèn)定,王麗的用人單位——登封市市政管理局將登封市人保局告上了法庭,要求撤銷工傷認(rèn)定。近日,河南省鄭州市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出二審判決,維持一審法院的判決——工傷認(rèn)定合法有效。環(huán)衛(wèi)工掃街遇車禍被認(rèn)定工傷2010年5月11日上午8點(diǎn)30分,河南省登封市環(huán)衛(wèi)工人王麗像往常一樣,在市區(qū)自己包片區(qū)域清掃垃圾。意外在一瞬間發(fā)生——當(dāng)她掃到潁河路與福佑路交叉口的機(jī)動(dòng)車車道時(shí),一輛疾駛而來的車子將她撞翻。肇事車并沒有因?yàn)橥觖愅纯嗟纳胍鞫O?。事故發(fā)生后,王麗被送往登封市第二人民醫(yī)院救治。經(jīng)醫(yī)院診斷,傷
    2023-04-25
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#員工權(quán)益
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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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      工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷;在48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡處理。職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親
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      工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
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      福建在線咨詢 2022-02-11
      "員工在產(chǎn)假期間,并非工作崗位及工作時(shí)間內(nèi),是無法判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的
    • 職工在工作期間遭遇親種意外事故,能否認(rèn)定為工傷?
      山東在線咨詢 2022-05-09
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      香港在線咨詢 2022-03-07
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