久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

用人單位拖欠加班費不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

一、工頭拖欠工資怎么辦

工頭拖欠工資，可以打投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

二、怎么告公司領導強制加班

告公司領導強制加班可以去公司所在地的人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊。勞動者和用人單位因工資報酬、工作時間等問題發(fā)生糾紛的，可以去當?shù)厝松缇滞对V反映的，如果投訴沒有效果的話，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付加班費，拒不解決的話，可以主張解除勞動合同。

三、在試用期上班，現(xiàn)在也不發(fā)工資該怎么投訴

勞動者在試用期期間，用人單位不發(fā)工資的，勞動者是可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報的，是有用的，對于無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。