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一、根據(jù)國家工齡政策規(guī)定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后參加國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，其軍齡都應(yīng)與參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

二、復(fù)員退伍軍人回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又參加企事業(yè)單位工作的軍齡，應(yīng)與參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，但在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。

三、轉(zhuǎn)業(yè)軍人在等待由國家分配工作期間應(yīng)予計(jì)算連續(xù)工齡。退伍后組織分配工作，由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此間不計(jì)算為連續(xù)工齡和待業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限。

四、因不法行為被開除軍籍的軍人過去的軍齡不計(jì)算為工齡。

合同工算不算工齡

合同工算工齡。企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

計(jì)算工齡的方法有：

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算；

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算；

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

《退伍義務(wù)兵安置條例》第十五條務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。

退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。