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生育津貼是按自己繳費(fèi)基數(shù)還是按單位平均繳費(fèi)基數(shù)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-10 20:10:31 302 人看過(guò)

一、生育津貼是按自己繳費(fèi)基數(shù)還是按單位平均繳費(fèi)基數(shù)

應(yīng)該是按上一年度的平均工資計(jì)算。從業(yè)婦女：按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。（2）個(gè)體工商戶(hù)及其幫工，自由職業(yè)者：最高不超過(guò)本市上年度職工月平均工資。（3）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)的失業(yè)婦女：按經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。例如：25歲職業(yè)女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個(gè)月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼2500元，共計(jì)約10000元。（4）生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)的或不滿(mǎn)7個(gè)月早產(chǎn)的，享受2500元。妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上，7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，享受400元。妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)的或者患子宮外孕的，享受200元。如果沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)就不能享受以上待遇，如果有生育保險(xiǎn)，要在當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保中心領(lǐng)取。1、是的。我們說(shuō)的繳費(fèi)工資，是指可以納入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費(fèi)工資就是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。

2、它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定，沒(méi)有上下限限制。而繳費(fèi)基數(shù)又稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)基，它是在繳費(fèi)工資的基礎(chǔ)上用以核定單位或個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。它的特點(diǎn)是其額度的高低有上下限限制，繳費(fèi)基數(shù)上下限幅度的設(shè)定隨政策調(diào)整而變化。繳費(fèi)工資的確定實(shí)際上就是對(duì)職工工資總額的確認(rèn)。

3、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，職工的哪些收入進(jìn)入工資總額，哪些收入不進(jìn)入工資總額，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》有明確的規(guī)定。

4、每年繳費(fèi)基數(shù)核定時(shí)，社保機(jī)構(gòu)要求用人單位上報(bào)的是按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》核定后繳費(fèi)工資，而不是繳費(fèi)基數(shù)。月平均繳費(fèi)工資應(yīng)該是單位為個(gè)人繳納保險(xiǎn)的基數(shù)，如果單位為個(gè)人繳納三險(xiǎn)時(shí)按規(guī)定的工資總額繳納的話(huà)，那么實(shí)際工資和繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是一致的，但是企業(yè)為個(gè)人繳納的保險(xiǎn)基數(shù)，是按照職工上一年的月均工資為基數(shù)的，也就是，如果企業(yè)守法為職工按法定的辦法繳納社保和醫(yī)療保險(xiǎn)，那職工的繳費(fèi)基數(shù)跟上年的月均工同。

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2025年05月18日 08:43
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  • 公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)合法嗎
    社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。有些單位為了節(jié)省成本，按最低工資或者一個(gè)低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，這是不合理也不合法的。為了按照“實(shí)際工資”為基數(shù)給員工繳納社保，有些單位會(huì)與勞動(dòng)者簽一份合同薪資低于雙方約定薪資的勞動(dòng)合同，并聲稱(chēng)這樣可以讓勞動(dòng)者少交一些個(gè)人所得稅。這種虛報(bào)
    2023-03-12
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  • 月平均工資繳費(fèi)基數(shù)怎么算的
    一、月平均工資繳費(fèi)基數(shù)怎么算的一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。二、相關(guān)規(guī)定月平均工資按照規(guī)定，如果是用來(lái)計(jì)算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。工資總額：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
    2023-05-30
    220人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移
    國(guó)務(wù)院辦公廳09年12月28日發(fā)出通知，轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期
    2023-06-07
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  • 生育津貼是單位平均工資還是個(gè)人平均工資
    分情況而定。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、靈活就業(yè)生孩子可以報(bào)銷(xiāo)嗎？以靈活就業(yè)人員的身份參保社保的話(huà)，生育費(fèi)用一般是不給報(bào)銷(xiāo)的。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、產(chǎn)假怎么發(fā)工資待遇產(chǎn)假期間，公司支付的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。單位已繳納社保的，企業(yè)在產(chǎn)假期間不需要向職工支付工資，而是由公司持女職工出生證明到生育保險(xiǎn)基金為女職工申請(qǐng)生育津貼。產(chǎn)假期間，女職工的工資按生育津貼計(jì)算。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)
    2023-06-26
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  • 生育津貼發(fā)放基數(shù)
    根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如何申領(lǐng)生育津貼？（一）大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽(yáng)為例：參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期）。5、報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。（二）部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無(wú)差別。（三）對(duì)于少數(shù)社保代理的個(gè)人或者小
    2023-08-18
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#保險(xiǎn)法
北京
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    展開(kāi)

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 生育津貼單位繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是哪些？
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-30
      根據(jù)《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（重慶市人民政府﹝2005﹞181號(hào)令）規(guī)定，參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼。生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。具體請(qǐng)向參保地生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)核實(shí)。感謝您的來(lái)信。
    • 生育津貼報(bào)銷(xiāo)的按繳費(fèi)基數(shù)嗎？
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-07
      生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計(jì)劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門(mén)診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保
    • 繳費(fèi)基數(shù)是按上年度工資還是繳費(fèi)基數(shù)
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-08
      社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)
    • 繳費(fèi)基數(shù)1500生育津貼怎么算
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-20
      生育津貼按所在單位上年職工月平均工資計(jì)算。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年職工平均工資支付；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 所在單位上年月平均工資由所在單位上年全部工資總額÷總?cè)藬?shù)÷12月而得。
    • 生育津貼的基數(shù)是按去年的基數(shù)的嗎？
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-24
      關(guān)于生育津貼的基數(shù)是按去年的基數(shù)嗎的回答為生育津貼基數(shù)就是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)。 生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單