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生育津貼的工資基數(shù)按哪個(gè)算
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-22 11:31:56 300 人看過(guò)

具體情況具體分析,生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān),一般按照社平工資的百分之六十來(lái)計(jì)算。

一、生育津貼怎么發(fā)放?有什么條件?

生育津貼發(fā)放形式主要有三種:1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的,生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的,生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險(xiǎn)的,生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資;。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1.生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);2.低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算3.、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;4.本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

二、生育津貼新標(biāo)準(zhǔn)

一、懷孕的女職工可以享受98天產(chǎn)假,除依法享受產(chǎn)假以外,還可領(lǐng)取生育津貼。具體包括:分娩類(lèi)津貼和引、流產(chǎn)類(lèi)津貼。計(jì)算公式:生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。二、用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。

三、生育津貼享受標(biāo)準(zhǔn)

1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無(wú)論在職或失業(yè),參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn),正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

女職工按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均值)計(jì)算:正常分娩(含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn))的,享受三個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的,享受三個(gè)半月生育津貼;多胞胎生育的,每多生1個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)、7個(gè)月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的,享受一個(gè)半月生育津貼;懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)或患子宮外孕的,享受半個(gè)月生育津貼。

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    天津正常生育津貼標(biāo)準(zhǔn)提至98天按單位平均工資算:從市人力社保局獲悉,為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,維護(hù)參保職工生育保險(xiǎn)權(quán)益,天津進(jìn)一步調(diào)整了城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的將享受98天的生育津貼,比之前的標(biāo)準(zhǔn)增加了8天的生育津貼。今后,女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼,生育津貼日標(biāo)準(zhǔn),按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當(dāng)月,其所在用人單位職工人均繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù))除以30.4計(jì)算。女職工生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:妊娠不滿12周終止妊娠,享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的,享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的,享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的,享受98天的生育津貼,比之前的標(biāo)準(zhǔn)增加了8天的生育津貼。女職工生育遇有下列情況時(shí),增加生育津
    2023-05-01
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  • 生育津貼是按交完后算嗎
    一、生育津貼是如何計(jì)算的(一)我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;2、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。(二)、生育津貼計(jì)算公式1、職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);2、低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、生育津貼怎么領(lǐng)取(一)、生育津貼領(lǐng)取條件1、用人單位為
    2023-03-09
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  • 產(chǎn)假跳槽生育津貼按哪個(gè)公司
    津貼領(lǐng)取跳槽后公司的。只要社保沒(méi)有中斷過(guò),而且勞動(dòng)者的醫(yī)院發(fā)票齊全的,那么不影響保險(xiǎn)生育保險(xiǎn),因此,你最后在那個(gè)公司上班,就在那個(gè)公司申請(qǐng)。一、生育津貼如何領(lǐng)???需要的材料:準(zhǔn)生證、孩子出生證、醫(yī)院發(fā)票復(fù)印件、身份證復(fù)印件、病歷復(fù)印件。然后由單位人員或者你親自去區(qū)社保辦理,由于醫(yī)藥費(fèi)是固定報(bào)銷(xiāo),順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)價(jià)格不一樣,每年都在二月份按照去年職工基本工資水平而調(diào)整,今年順產(chǎn)是固定報(bào)銷(xiāo)2300元,所以只要復(fù)印件就可以。同時(shí)按照生育保險(xiǎn),女工可以享受產(chǎn)后帶薪休息的權(quán)力,順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)是三個(gè)月半。按照你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的工資基數(shù)給付,錢(qián)會(huì)在交進(jìn)單子兩個(gè)月后打入單位帳號(hào)。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。生育保險(xiǎn)的費(fèi)用是由公司承擔(dān),個(gè)人不需要出錢(qián)。二、關(guān)于生育保
    2023-02-23
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  • 2024生育津貼是按多少天算
    法律綜合知識(shí)
    一、2020生育津貼是按多少天算1、生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);2、低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、享受條件1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無(wú)論在職或失業(yè),參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn),正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
    2024-04-24
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 生育津貼是按個(gè)人工資基數(shù)算嗎,為什么啊
      福建在線咨詢 2022-07-21
      關(guān)于生育津貼是按個(gè)人工資基數(shù)算嗎的回答為生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼
    • 生育津貼的基數(shù)是按去年的基數(shù)的嗎?
      廣西在線咨詢 2023-03-24
      關(guān)于生育津貼的基數(shù)是按去年的基數(shù)嗎的回答為生育津貼基數(shù)就是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)。 生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單
    • 什么是生育津貼基數(shù),生育津貼基數(shù)是多少
      重慶在線咨詢 2021-10-24
      生育補(bǔ)貼基數(shù)是當(dāng)月本公司人均工資基數(shù)。生育津貼:國(guó)家法律,法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有些國(guó)家也被稱(chēng)為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育補(bǔ)貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況:一是在實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)一的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付,期限在90天以上;二是在沒(méi)有實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)一的地區(qū),生育補(bǔ)貼由本企業(yè)和公司支付,標(biāo)準(zhǔn)是女性員工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,
    • 生育津貼基數(shù)怎么算,它和工資有關(guān)系嗎?
      青海在線咨詢 2023-03-26
      生育津貼基數(shù)是根據(jù)本人城市平均工資的比例來(lái)劃分的。 1.生育保險(xiǎn)適用對(duì)象是具有本市城鎮(zhèn)戶籍并參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)或者失業(yè)生育婦女。 2.繳費(fèi)基數(shù):以用人單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),為本單位繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。 3.繳費(fèi)規(guī)定:用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。 4.生育生活津貼期限:妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)的,享受3個(gè)月。妊娠布滿7
    • 生育津貼看工資還是社?;鶖?shù)嗎?
      山西在線咨詢 2022-06-10
      需要分情況而定。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。