久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

《蹊蹺的工傷認(rèn)定書》有結(jié)果工傷認(rèn)定昨被撤銷
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-25 11:22:28 64 人看過

連續(xù)兩天報(bào)道了高新區(qū)羅溪鎮(zhèn)常州天工鍛造有限公司原職工李紅善工傷維權(quán)遭遇李鬼的新聞，引起我市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過快速調(diào)查取證，市人社局昨天確認(rèn)，常州天工鍛造有限公司上報(bào)的職工高強(qiáng)工傷申報(bào)材料與事實(shí)不符，隨即撤銷了關(guān)于高強(qiáng)的工傷認(rèn)定書。

市工傷認(rèn)定中心負(fù)責(zé)人管主任告訴記者，7日上午，他們將李紅善帶到市第一人民醫(yī)院找到了當(dāng)事醫(yī)生小兵(化名)，小兵在查看了高強(qiáng)申報(bào)工傷材料中的病歷、X光片和李紅善的手指?jìng)麆?shì)后，明確表示病歷中的高強(qiáng)就是李紅善。當(dāng)天下午，執(zhí)法人員又來到常州天工鍛造有限公司，公司負(fù)責(zé)人季某承認(rèn)名叫高強(qiáng)的職工并沒出過工傷事故，8月18日上午是李紅善在工作中手指被軋傷，送到醫(yī)院后用了高強(qiáng)的名字就醫(yī)，后因騎虎難下，申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)就用了高強(qiáng)的材料。隨后，季某當(dāng)場(chǎng)道歉，表示會(huì)有錯(cuò)必糾，積極配合李紅善個(gè)人申報(bào)工傷，待李紅善的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定有結(jié)果后，再與他協(xié)商調(diào)解，如調(diào)解不成李紅善可通過司法途徑維權(quán)。

對(duì)于天工鍛造冒名頂替申報(bào)工傷認(rèn)定之舉，管主任表示無(wú)法理解，這樣的事近兩年我們也就查處過二三件，被查出的企業(yè)都是只有10多名員工的小廠、小作坊，天工鍛造是一家年產(chǎn)值超億元的大型企業(yè)，出現(xiàn)這樣的事實(shí)在說不過去。不過，管主任說，就算企業(yè)騙得了工傷認(rèn)定書，也無(wú)法過勞動(dòng)能力鑒定這一關(guān)，這需要工傷人員到場(chǎng)并核對(duì)身份證。

至于勞動(dòng)者又該如何及時(shí)并合理合法地維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，管主任介紹，調(diào)查過程中他們也發(fā)現(xiàn)，李紅善術(shù)后就發(fā)現(xiàn)了名字不符的情況，并且在企業(yè)拿走資料申報(bào)工傷時(shí)也知道材料上不是自己的名字，他早就要提出異議，如果企業(yè)置之不理，他應(yīng)該第一時(shí)間向勞動(dòng)部門舉報(bào)。

記者手記

工傷，是誰(shuí)都不愿看到的，身殘又心傷的工人本應(yīng)由企業(yè)為他們主張正當(dāng)?shù)臋?quán)利，然而天工鍛造的一系列行為卻讓工傷者流血又流淚。誠(chéng)信，是企業(yè)的立業(yè)之本。對(duì)于一個(gè)品牌、一家企業(yè)來說，誠(chéng)信是靈魂、是生命、是企業(yè)發(fā)展和生存的永恒動(dòng)力。對(duì)產(chǎn)品要誠(chéng)信、對(duì)員工要誠(chéng)信、對(duì)政府部門更要誠(chéng)信。很難想象，一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人給員工的言傳身教是兩個(gè)字——欺騙。

才e;財(cái)，誠(chéng)信和財(cái)富無(wú)關(guān)，但誠(chéng)信遠(yuǎn)比財(cái)富重要。企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，同樣世界五百?gòu)?qiáng)里沒有一家企業(yè)是靠摳出來的。亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。希望這件事能給所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以警醒：誠(chéng)信為本、善待員工。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 09:12
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷認(rèn)定書相關(guān)文章
  • 工傷認(rèn)定期間離職影響工傷認(rèn)定結(jié)果嗎
    工傷認(rèn)定期間離職不會(huì)影響工傷認(rèn)定結(jié)果，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)
    2023-03-20
    486人看過
  • 勞動(dòng)者未被定為工傷法院撤銷認(rèn)定決定書
    【案件回放】孫某系某公司員工，2011年6月10日上午受公司負(fù)責(zé)人指派去北京機(jī)場(chǎng)接人。當(dāng)他在公司準(zhǔn)備去提車時(shí)，不小心摔倒造成四肢不能活動(dòng)，后經(jīng)醫(yī)院診斷為頸髓過伸位損傷合并頸部神經(jīng)根牽拉傷、上唇挫裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。孫某向市人力資源與社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，市勞動(dòng)行政部門于2012年3月5日作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)為根據(jù)受傷職工本人的工傷申請(qǐng)和醫(yī)療診斷證明書，結(jié)合有關(guān)調(diào)查材料，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，沒有證據(jù)表明孫某的摔傷事故系由工作原因造成，決定不認(rèn)定孫某摔傷事故為工傷事故。孫某不服市勞動(dòng)行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》，向人民法院提起行政訴訟。庭審中人社局辯稱，孫某因公外出期間受傷，但受傷不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中，腳底踩空，才在下臺(tái)階時(shí)摔傷。其受傷結(jié)果與其所接受的工作任務(wù)沒有明顯的因果關(guān)系，故孫某不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)
    2023-06-09
    369人看過
  • 撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些？
    一、撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些?對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。二、需要注意的事項(xiàng)在工傷認(rèn)定委員會(huì)做出工傷認(rèn)定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議。在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非工傷認(rèn)定書被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。而在用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所受事故傷害做出了工傷認(rèn)定的決定，并且用人單位并未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這是我們?cè)诖酥赜懻?/div>
    2023-04-28
    225人看過
  • 工傷認(rèn)定結(jié)果鑒定的時(shí)效
    1、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工（直系親屬）或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間到需要多少時(shí)間一般來說都是15天到60天左右，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷
    2023-07-13
    453人看過
  • 工傷認(rèn)定撤銷有什么依據(jù)
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、工傷認(rèn)定撤銷有什么依據(jù)1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求工傷認(rèn)定結(jié)論撤銷。2、因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的情形，工傷認(rèn)定結(jié)論可以撤銷。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷認(rèn)定書的生效時(shí)間是什么工傷認(rèn)定書的生效時(shí)間：1、勞動(dòng)者和用人單位在十五日內(nèi)沒有申請(qǐng)
    2023-04-21
    479人看過
  • 在工傷認(rèn)定期限內(nèi)，能否撤銷已作出的工傷認(rèn)定？
    工傷認(rèn)定期限內(nèi)撤銷的工傷認(rèn)定可以重新申請(qǐng)。只要是在一年的工傷認(rèn)定期限內(nèi)，就可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。超過1年，是否還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定為了督促權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，便于行政部門及時(shí)、正確地辦理工傷案件，有效保護(hù)相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的正常秩序，《工傷保險(xiǎn)條例》首次規(guī)定了申請(qǐng)期限的制度，并且沒有規(guī)定中止，中斷、延長(zhǎng)的情形。因此，超過1年，一般無(wú)法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是出現(xiàn)特
    2023-07-17
    472人看過
  • 確認(rèn)工傷的時(shí)候會(huì)出來工傷認(rèn)定結(jié)果嗎
    勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，會(huì)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。若果是個(gè)人申請(qǐng)的，肯定會(huì)送達(dá)。如果是用人單位申請(qǐng)鑒定的，個(gè)人可以打電話詢問用人單位鑒定結(jié)論。一、勞動(dòng)能力鑒定期限為多長(zhǎng)時(shí)間？做出勞動(dòng)能力鑒定的期限，一般是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、怎樣進(jìn)行工傷中勞動(dòng)能力鑒定工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的流程如下：1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)果；3、勞動(dòng)者攜帶身份證明、工傷認(rèn)定結(jié)果等材料到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)能
    2023-04-02
    343人看過
  • 工傷認(rèn)定結(jié)果如何，后續(xù)工傷認(rèn)定還有哪些影響？
    工傷認(rèn)定沒有下來不可以做傷殘鑒定。由于只有確定勞動(dòng)者受傷屬于工傷才能獲得用人單位的醫(yī)療、誤工費(fèi)等的賠償。如果不屬于工傷就沒有必要進(jìn)行傷殘的鑒定，即使鑒定之后，也沒有人會(huì)對(duì)此負(fù)責(zé)。傷殘的鑒定就是為工傷服務(wù)的，工傷認(rèn)定是傷殘鑒定的基礎(chǔ)。如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無(wú)時(shí)效限制申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒有申請(qǐng)，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)，否則職工一方可在一年內(nèi)申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工
    2023-07-07
    493人看過
  • 工傷認(rèn)定半年沒結(jié)果
    工傷認(rèn)定半年沒結(jié)果的，那么員工應(yīng)該先咨詢受理工傷認(rèn)定的部門，首先詢問有沒有下達(dá)工傷認(rèn)定書，如果有的，那么詢問送達(dá)哪里了，之后去詢問送達(dá)的單位。如果沒下達(dá)的，那么詢問原因，繼續(xù)耐心等待。一、被保全的車什么時(shí)候可以開走如果人傷的不是很嚴(yán)重，那么交警應(yīng)該在10個(gè)工作日內(nèi)(特殊情況的，還要延長(zhǎng)10個(gè)工作日)。做出事故責(zé)任認(rèn)定，并下達(dá)責(zé)任認(rèn)定書，拿到認(rèn)定書的3天后就可以去提車，但如果對(duì)方在拿到認(rèn)定書的3日內(nèi)向法院提出保全你的車輛，法院也批準(zhǔn)了，那就要交押金才能提車，對(duì)方?jīng)]申請(qǐng)保全的話，直接就可以提車走人了。二、公司為啥不想去工傷認(rèn)定一般情況下，員工在公司上班過程中受傷都是需要報(bào)工傷的，如果單位不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么可能存在幾個(gè)原因。第一，單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后按照工傷賠償費(fèi)用較大，需要單位全部承擔(dān)。第二，單位認(rèn)為該事故并非工傷事故，所以不給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第三，單位沒有社
    2023-04-07
    441人看過
  • 工傷認(rèn)定被法院撤銷的幾種情形
    一、工傷認(rèn)定被法院撤銷的幾種情形勞動(dòng)保障行政部門對(duì)于工傷認(rèn)定的決定書得以撤銷的法定條件如下：首先，如果用人單位或受傷勞動(dòng)者在申報(bào)過程中故意隱瞞真實(shí)情況，提供虛假證明材料，或者實(shí)施了任何可能對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的不當(dāng)行為，那么該決定書將被依法撤銷。其次，如果工傷認(rèn)定部門在處理此案時(shí)存在嚴(yán)重違反相關(guān)程序性規(guī)定的行為，也會(huì)導(dǎo)致其作出的工傷認(rèn)定決定書被撤銷。此外，如果經(jīng)過深入調(diào)查和核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，受傷員工并不滿足諸如在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因履行職務(wù)而受到意外傷害等法律法規(guī)所規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，那么該決定書亦將面臨被撤銷的命運(yùn)。最后，如果出現(xiàn)其他特殊情形，也可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定書被撤銷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)
    2024-05-19
    160人看過
換一批
#工傷認(rèn)定
北京
律師推薦
    展開

    工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申... 更多>

    #工傷認(rèn)定書
    相關(guān)咨詢
    • 收到工傷認(rèn)定書后，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該怎么撤銷工傷認(rèn)定
      浙江在線咨詢 2022-09-08
      在收到結(jié)論后，勞動(dòng)者或其直系親屬或者用人單位，如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的話，怎么辦呢由于工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障部門依職權(quán)做出的具體行政行為，那么利害關(guān)系人，如果對(duì)此結(jié)論不服的話，還可以提起行政復(fù)議或在行政訴訟。
    • 撤銷工傷認(rèn)定糾紛，應(yīng)該怎么撤銷工傷認(rèn)定決定書呢？
      黑龍江在線咨詢 2022-07-27
      人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（當(dāng)下為人社局）依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。
    • 工傷認(rèn)定決定書未送達(dá)被撤銷
      黑龍江在線咨詢 2022-02-12
      工傷認(rèn)定決定書未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)違反了相應(yīng)的辦事程序，同時(shí)也違反了相關(guān)的規(guī)章（如人社部第8號(hào)令《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條的規(guī)定，當(dāng)然還有你所在地省市相關(guān)的《工傷認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定），單位以此為由要求撤銷是合理的，當(dāng)然，如果工傷認(rèn)定決定的事實(shí)清楚，應(yīng)用法律法規(guī)明確，那么人力資源和社會(huì)保障局也可按程序在撤銷該認(rèn)定后可再次就此次事故作出相同的認(rèn)定結(jié)論。這些并不影響受傷者的合法權(quán)益。
    • 撤銷工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定有什么條件
      天津在線咨詢 2023-02-13
      撤銷工傷認(rèn)定的原因基本就是因?yàn)閭€(gè)人的原因，主動(dòng)中止正在進(jìn)行的工傷認(rèn)定工工作。但是這僅限于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。具體情況涉及方面比較多，而且內(nèi)容較為復(fù)雜，我們?cè)谡闹羞M(jìn)行詳細(xì)說明。
    • 怎樣撤銷書，關(guān)于撤銷工傷認(rèn)定的文書
      甘肅在線咨詢 2022-10-28
      申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診