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一、員工因工外出期間受傷單位需要賠償嗎合法嗎

員工因工外出期間受傷單位需要賠償?shù)?，員工因工外出期間受傷單位需要賠償是合法的。員工外出期間受傷，因工外出的，屬于在工作，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位要承擔(dān)一定賠償責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷賠償協(xié)議怎么寫(xiě)

根據(jù)《民法典》第四百七十條對(duì)合同內(nèi)容一般條款的規(guī)定，工傷賠償協(xié)議應(yīng)該包含當(dāng)事人信息、勞動(dòng)關(guān)系、入職時(shí)間、工作崗位和工資報(bào)酬，以及受傷時(shí)間、地點(diǎn)和原因。

協(xié)議中應(yīng)該有雙方對(duì)賠償?shù)氖乱?、賠償金額、賠償項(xiàng)目、賠償金給付方式、違約賠償?shù)葏f(xié)商一致，并約定在工傷賠償協(xié)議中，如果是分期賠償?shù)?，?yīng)該將最后支付結(jié)束的時(shí)間也寫(xiě)清楚和明確。協(xié)議應(yīng)該簽字、蓋章生效，寫(xiě)明日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書(shū)。

三、工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：

1．先申請(qǐng)仲裁，提交申請(qǐng)書(shū)和勞動(dòng)合同書(shū)等有關(guān)證據(jù)材料；

2．然后由仲裁機(jī)構(gòu)審查，決定是否受理；

3．如果決定受理的，再開(kāi)庭審理，進(jìn)行調(diào)查和辯論；

4．最后依法作出裁決。如果不予受理的，則及時(shí)書(shū)面告知仲裁申請(qǐng)人。

《中華人民共和國(guó)民法典》：第二章　合同的訂立　　第四百七十條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：\n　?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所；\n　?。ǘ?biāo)的；\n（三）數(shù)量；\n（四）質(zhì)量；\n（五）價(jià)款或者報(bào)酬；\n　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；\n　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；\n　?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法。\n　　當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。