變更合同后果并不嚴(yán)重,只要是當(dāng)事人協(xié)商一致,且沒有違反法律法規(guī)就可以變更合同。
合同內(nèi)容一般包括有合同當(dāng)事人的姓名或名稱和住所;
合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬;
合同的履行期限、地點和方式;
合同的違約責(zé)任;
解決爭議的方法。
《民法典》第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條
款:
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標(biāo)的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。
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變更合同是否有嚴(yán)重后果甘肅在線咨詢 2023-07-06雙方協(xié)商一致的,可以變更合同,雙方按新合同的約定執(zhí)行;一方強(qiáng)行變更的,原則上屬于違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。
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合同合同變更后公司名稱怎么變更甘肅在線咨詢 2023-12-03合同簽訂后公司名稱變更了之前簽訂的合同有效,公司更名并不會影響已經(jīng)生效的合同效益,但通常都會另外重新訂立新的合同,以免造成不必要的損害。公司更名后,新訂立的合同均以更名后的公司名為主。
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勞動合同變更怎么辦,變更勞動合同有什么后果澳門在線咨詢 2022-04-09用人單位擅自變更勞動合同,那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理,公司違反勞動合同法?!秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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在合同變更變更和預(yù)訂合同變更后多久生效湖北在線咨詢 2023-01-11合同變更原則上向?qū)戆l(fā)生效力,未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效,已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去法律根據(jù)。合同的變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。至于何種類型的合同變更與損害賠償并存,應(yīng)視具體情況而定。例如,基于情事變更原則而變更合同,不存在損害賠償;因重大誤解而成立的合同予以變更,在相對人遭受損失的情況下,誤解人應(yīng)賠償相對人的損失。 合同變更是合同關(guān)系的局部變化如標(biāo)的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間
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合同變更后甲方不同意變更怎么辦天津在線咨詢 2022-03-13合同的變更是指在合同成立后,尚未履行或者尚未完全履行之前,當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,修改或者補(bǔ)充原合同的某些內(nèi)容,其不是全部的變動,應(yīng)該保留或者吸收原來合同的實質(zhì)內(nèi)容。從你的敘述來看,乙方是想變更,但是甲方托了一個理由不同意變更。或者說變更未達(dá)成一致意見。“出斥期間”應(yīng)為“除斥期間”這是和訴訟時效相對應(yīng)的一個法律術(shù)語。債權(quán)請求權(quán)適用訴訟時效,物權(quán)請求權(quán)適用除斥期間。與你的變更合同我看不出有什