工資3000公積金繳納比例是5%到12%之間。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
住房公積金繳納比例是多少?
住房公積金繳納比例為:?jiǎn)挝?2%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過(guò)12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5%。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十一條住房公積金管理中心履行下列職責(zé):
(一)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃;
(二)負(fù)責(zé)記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況;
(三)負(fù)責(zé)住房公積金的核算;
(四)審批住房公積金的提取、使用;
(五)負(fù)責(zé)住房公積金的保值和歸還;
(六)編制住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告;
(七)承辦住房公積金管理委員會(huì)決定的其他事項(xiàng)。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第九條住房公積金管理委員會(huì)在住房公積金管理方面履行下列職責(zé):
(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施,并監(jiān)督實(shí)施;
(二)根據(jù)本條例第十八條的規(guī)定,擬訂住房公積金的具體繳存比例;
(三)確定住房公積金的最高貸款額度;
(四)審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃;
(五)審議住房公積金增值收益分配方案;
(六)審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。
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異地繳納公積金的比例
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
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- 加班加點(diǎn)
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- 病假
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- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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新入職員工住房公積金繳納比例以及繳納比例寧夏在線咨詢 2022-03-19根據(jù)《公積金管理?xiàng)l例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位繳納也有依據(jù),如果不符合上述規(guī)定,可以投訴。 第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適
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大連公積金怎么計(jì)算,工資3000元,個(gè)人繳納多少?單位繳納多少浙江在線咨詢 2022-11-08公積金按照你去年的月平均工資的15%交,再給交25%,總共是40%而根據(jù)大連市的規(guī)定:年度,大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2013年月平均工資額。關(guān)于工資額的計(jì)算口徑執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。職工2013年月平均工資額超過(guò)24609元的,以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。所以雖然你給出了當(dāng)前月工資300
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機(jī)關(guān)單位公積金的繳納比例上海在線咨詢 2023-08-021.機(jī)關(guān)單位公積金繳存比例為5%-12%。設(shè)區(qū)城市(主要指地級(jí)市)單位和職工繳存比例最低不低于5%,原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%),具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。 2.法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比
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公積金繳納比例降低的條件云南在線咨詢 2022-04-07一是職工及其所在單位為職工繳存的住房公積金,本息全部歸職工個(gè)人所有; 二是個(gè)人及其所在單位按政府規(guī)定比例繳存的住房公積金和所產(chǎn)生的利息免征個(gè)人所得稅;三是繳存住房公積金的職工,在購(gòu)建自住住房自有資金不足時(shí),可以申請(qǐng)住房公積金低息貸款; 四是職工購(gòu)建自住住房、償還購(gòu)房貸款本息時(shí),可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額;五是當(dāng)年存入專戶的住房公積金按結(jié)息日中國(guó)人民銀行掛牌公告的活期存款利率計(jì)息,上年結(jié)
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公積金繳費(fèi)比例:單位繳納多少,個(gè)人繳納多少福建在線咨詢 2024-05-11公積金繳費(fèi)比例如下:1、住房公積金的繳納比例是多少單位和職工繳存比例最低不低于5%,原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%),具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際況確定;2、這即是說(shuō),住房公積金繳納比例只有最低限制,上不封頂。住房公積金個(gè)人和公司的繳交比例是1比1,通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。