個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同如何辦理領(lǐng)失業(yè)金
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時(shí)間： 2023-06-28 11:53:44
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首先，單位幫領(lǐng)回之前提交的審核材料，社保局失業(yè)待遇科會(huì)在《審核確認(rèn)表》上備注是否審核通過(guò)的情況。拿回來(lái)后，失業(yè)人員會(huì)接到原單位的通知去領(lǐng)取本人需要辦理的材料。可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，需要勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保所辦理。
一、如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金
申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的流程如下：
1、公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)派員到各失業(yè)保險(xiǎn)繳納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備；
2、社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；
3、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章；
4、社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同事辦理下崗證；
5、失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和三張一寸免冠照片，到戶口所在地街道有部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
一、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如下：
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，其超過(guò)5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
二、領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
總的來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金需要按照辦理失業(yè)報(bào)備、向社保局遞交相關(guān)材料等流程進(jìn)行，如果并非是因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人原因?qū)е戮蜆I(yè)中斷的話，就不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，不能領(lǐng)取到失業(yè)金。
二、如何申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償金
失業(yè)補(bǔ)償金的申請(qǐng)應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前7日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備，辦理報(bào)備時(shí)用人單位應(yīng)向社保局遞交解聘通知書(shū)、失業(yè)證明、失業(yè)登表等材料并加蓋單位公章，社保局審查失業(yè)登記合格后通知失業(yè)人員辦理下崗證，失業(yè)人員持社保局發(fā)給的審核文件申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
三、怎樣辦理失業(yè)金領(lǐng)取
1、用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)，并應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內(nèi)將終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的文件(原件)、《外城鎮(zhèn)合同制職工失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)表》、《失業(yè)保險(xiǎn)視作繳費(fèi)年限認(rèn)定表》(具有視同繳費(fèi)年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工另需提供勞動(dòng)合同或招工錄用表復(fù)印件等資料報(bào)送原用人單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到用人單位申報(bào)的相關(guān)資料7日內(nèi)核定完畢失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3、失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)攜帶本人身份證、暫住證(原件)、1寸照片2張到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，同時(shí)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理登記復(fù)核后，應(yīng)及時(shí)發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取卡》。(超出規(guī)定時(shí)間的，視作重新就業(yè))。4、失業(yè)人員應(yīng)自核準(zhǔn)其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的次月起每月10、11日(遇節(jié)假日順延)到其暫住地(即暫住證所在地址)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。申領(lǐng)時(shí)，需攜帶《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取卡》、本人印章。失業(yè)保險(xiǎn)金限本人領(lǐng)取。
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解除勞動(dòng)合同失業(yè)金解除勞動(dòng)合同之后怎樣領(lǐng)??？1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。所以單位辭退員工的，最好是在解除勞動(dòng)合同上證明書(shū)上寫(xiě)明由單位提出、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，即體現(xiàn)系非因本人意愿解除合同即可?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)金就是失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基2023-06-20334人看過(guò) -
協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件，個(gè)人提出協(xié)商一致解除合同的，屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。失業(yè)金領(lǐng)取條件根據(jù)我國(guó)最新社會(huì)保險(xiǎn)法第五章第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。申領(lǐng)失業(yè)金所需資料1、身份證;22023-06-01101人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)者按正常程序解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位無(wú)過(guò)失性辭退，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；其他解除勞動(dòng)合同方式。勞動(dòng)合同解除的種類1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意2023-08-10123人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，辦理失業(yè)不需要去勞動(dòng)局備案。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金需為“非自愿性”失業(yè)，即不是自己主動(dòng)提出辭職。如果是個(gè)人主觀決定辭職，則不符合領(lǐng)條件。相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。馬上就去辦理過(guò)期了就辦理不了失業(yè)證了同時(shí)，享受失業(yè)金是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；(2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。一、單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1個(gè)月工資；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：1、如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，公司單方面解除合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有提前30天2023-03-1689人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同首先，單位幫領(lǐng)回之前提交的審核材料，社保局失業(yè)待遇科會(huì)在《審核確認(rèn)表》上備注是否審核通過(guò)的情況。拿回來(lái)后，失業(yè)人員會(huì)接到原單位的通知去領(lǐng)取本人需要辦理的材料?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，需要?jiǎng)趧?dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保所辦理。一、失業(yè)金是打到社?？▎崾I(yè)金是直接支付到社?？ㄉ系?。過(guò)去，一些地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金需要由指定的申領(lǐng)機(jī)構(gòu)按月申請(qǐng)，但現(xiàn)在大部分地區(qū)不再需要每個(gè)月到社區(qū)去簽到，而是直接撥打社?？ɑ蛑付ㄣy行卡賬戶。在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，需要經(jīng)過(guò)社保局審核，一般在批準(zhǔn)后的下個(gè)月發(fā)放?！吨腥A人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、失業(yè)補(bǔ)助金審核通過(guò)后多久到賬失業(yè)補(bǔ)助金審核通過(guò)后一般在辦理完成后2023-03-11443人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同解除如何辦理工業(yè)園區(qū)中如果單位要解除勞動(dòng)合同的，可以采取協(xié)商一致、無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者、過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者等方式，但要符合法定的情形；而勞動(dòng)者要解約的，可以采取協(xié)商一致、提前書(shū)面通知單位等方式。之后雙方辦理工作交接、由單位出具離職證明等手續(xù)即可?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)2024-01-14307人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)失業(yè)金，但要滿足相應(yīng)條件。一、解除勞動(dòng)合同證明多長(zhǎng)時(shí)間辦好解除勞動(dòng)合同證明15日內(nèi)辦好，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。二、解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金么解除勞動(dòng)合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金，但要滿足參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年，非因本人意愿解除勞動(dòng)合同，并已辦理實(shí)業(yè)登記的，有求職要求。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的2022-08-2157人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同是單位出具解除勞動(dòng)合同證明，解除勞動(dòng)合同的理由屬于“非本人意愿的離職”理由就可以本人拿身份證、戶口本、解除勞動(dòng)合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是：1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到2023-03-12426人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者不用去上班。解除勞動(dòng)合同方法：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除?；悸殬I(yè)病能不能解除勞動(dòng)合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定屬于職業(yè)病，就向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷，且傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)的，企業(yè)不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，視具體情況區(qū)別對(duì)待：1．對(duì)于一至四級(jí)工傷的，屬于完全喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)需要與員工保留勞動(dòng)關(guān)系，不能與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。2．對(duì)于五至六級(jí)工傷的，屬于大部分喪失勞動(dòng)能力，企業(yè)不得提出與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，但是員工本人提出解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)可以與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，由企業(yè)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3．對(duì)于七至十級(jí)工傷，屬于喪失部分勞動(dòng)能力，企業(yè)不得提出與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，但是員工本人提出解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)可2023-07-04373人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同一、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件包括什么1、解除勞動(dòng)合同失業(yè)金領(lǐng)取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、過(guò)失性解除勞動(dòng)合同是開(kāi)除嗎是的。過(guò)失性解除勞動(dòng)合同是指用人單位在勞動(dòng)者存在一定過(guò)失的情況下，無(wú)須事先通知即可以單方解除勞動(dòng)合同的行為。三、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同要注意幾點(diǎn)與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，要注意如下幾點(diǎn)：(1)、如果勞動(dòng)合同約定了違約金，單位可能要求勞動(dòng)者支付違約金。勞動(dòng)者要注意合同中所約定的違2023-06-12165人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能否領(lǐng)失業(yè)金企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能領(lǐng)失業(yè)金，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，交納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，并且辦理了失業(yè)登記的，可以申請(qǐng)失業(yè)金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-21158人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)實(shí)際情況而定。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。一、終止勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)需要什么條件領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二、重復(fù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要退，在找到新工作以后就應(yīng)該停止領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)組織發(fā)放，不由單位支付。失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織依法支付給符合要求的失業(yè)人員的基本生活花費(fèi)，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去薪水收入的一種臨時(shí)賠償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。非本人意愿中斷就業(yè)、之前單位2023-06-28171人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同在解除勞動(dòng)合同后符合下列條件的，就能領(lǐng)取失業(yè)金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)登記失業(yè)且有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由各省級(jí)人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同失業(yè)金嗎若已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。首先回答您的是有新法規(guī)出臺(tái)，規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、2011年6月292023-07-28138人看過(guò) -
保險(xiǎn)金解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)將失業(yè)人員的名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，失業(yè)人員及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一、對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定有哪些？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者2023-03-14389人看過(guò)
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勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒(méi)有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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失業(yè)勞動(dòng)合同如何解除？山東在線咨詢 2022-07-16一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職 1、遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)。 3、工作交接后，單位要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。 二、單位單方解除勞動(dòng)合同 1、單位下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工協(xié)商處理工作交接。 2、單位要制定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，勞動(dòng)者辦理工作交接后，要按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，報(bào)送勞動(dòng)局和社保局，分 -
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勞動(dòng)者到勞動(dòng)局辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)后，如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)江蘇在線咨詢 2022-04-09勞動(dòng)者與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，按照以下流程辦理： ⑴用人單位辦理解聘?jìng)浒?，?jīng)辦機(jī)構(gòu)審核享受失業(yè)保險(xiǎn)金資格和月數(shù)。 （2）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員受理用人單位報(bào)送的解聘?jìng)浒覆牧?，審核單位和個(gè)人參加并繳納失業(yè)保險(xiǎn)情況，符合條件的，即時(shí)辦理失業(yè)人員解聘?jìng)浒甘掷m(xù)，同時(shí)，按照國(guó)務(wù)院、省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定，審核、確認(rèn)職工本次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格。 （3）已解聘?jìng)浒傅娜藛T應(yīng)持
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提前一個(gè)月解除合同有失業(yè)金領(lǐng)嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-09如果是用人單位一方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條限定：具有下列要求的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照限定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照限定履行交費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已解決失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照限定累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿1年不夠5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿
