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工傷鑒定傷殘后可以申請扣工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-07 11:32:33 155 人看過

工作鑒定一般在受傷比較穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動力的，應(yīng)當申請勞動力鑒定，向設(shè)區(qū)市級勞動力鑒定委員會申請。工人進行殘疾鑒定休假，使用者不能扣除工資，應(yīng)視為工人正常上班，使用者應(yīng)按工人實際上班時間支付工資。

離職后可以申請工傷賠償嗎

離職后可以申請工傷損害賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十條勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工作活動占用的生產(chǎn)或工作時間；其它依法參加的社會活動。

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是否可以申請工傷鑒定而不需要傷殘鑒定

（1）工傷賠償以工傷為基礎(chǔ)的，應(yīng)當在工傷認定前進行工傷認定，無需工傷鑒定，可直接向法醫(yī)鑒定所申請殘疾鑒定。建議根據(jù)殘疾情況選擇。如果傷殘等級為1-6級，應(yīng)要求工廠鑒定工傷。如果傷殘等級較低，工廠應(yīng)與工廠協(xié)商工傷鑒定標準，工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定標準是工傷鑒定的國家標準，分為十級。其中，符合一至四級標準者均為失能者（1）重度智力低下（2）重度面部畸形伴表B2中的一種繼發(fā)性殘疾（3）雙眼無光感或僅有光感，但光定位不準確（4）四肢癱瘓肌力3級或四肢癱瘓肌力2級（5）嚴重運動障礙（非肢體癱瘓）（6）全身瘢痕形成嚴重，脊柱及四肢主要關(guān)節(jié)功能部分喪失（7）肘關(guān)節(jié)以上功能喪失（8）雙下肢高度喪失，一上肢高度喪失（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形及功能障礙（10）小腸切除90%以上（11）原位肝肝切除術(shù)后移植（12）雙側(cè)腎切除術(shù)或孤立腎切除術(shù)后，維持透析或異體腎移植，尿毒癥期腎功能不全（1）重度智力低下（2）精

2023-05-07

179人看過
直系親屬
申請工傷傷殘鑒定有時間限制嗎，申請工傷傷殘鑒定找哪個部門

申請工傷傷殘鑒定有時間限制，自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，用人單位向勞動保障部門提出工傷認定申請。申請工傷傷殘鑒定應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T申請。工傷傷殘賠償金的領(lǐng)取，一般要到當?shù)氐纳绫Ｖ行念I(lǐng)取。一、申請工傷傷殘鑒定有時間限制嗎申請工傷傷殘鑒定有時間限制，工傷鑒定的時間限制是：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權(quán)益。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：1.工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）;勞動保障部

2023-06-05

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工傷傷殘鑒定能自己申請嗎

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷員工可以自己申請工傷認定；如果單位沒有及時去申請，員工在一年內(nèi)可以向勞動保障行政部門提出申請。2、并且可以在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2024-05-15

166人看過
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申請傷殘鑒定后就不能工作鑒定嗎

一、申請傷殘鑒定后就不能工作鑒定嗎在完成了傷殘等級評估之后，通常情況下是無法再次進行工傷鑒定的。然而，在經(jīng)過工傷鑒定并確認勞動者已經(jīng)構(gòu)成工傷之后，若勞動者的病情在接受治療且傷勢趨于穩(wěn)定后仍然存在殘疾或?qū)ζ鋭趧幽芰Ξa(chǎn)生了不利影響，那么便應(yīng)盡快展開傷殘鑒定工作，也就是我們常說的勞動能力鑒定。需要注意的是，工傷鑒定是在勞動能力鑒定之前進行的。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。二、申請傷情鑒定派出所推三阻四采取什么措施倘若派出所拒絕為您提供傷情鑒定服務(wù)，您可以向上一級公安機關(guān)、檢察院或者公安局督察部門提出投訴申請。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公安機關(guān)在接到傷害案件后必須于24小時之內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知受害人需至特定鑒定機構(gòu)接受傷情鑒定。您還可尋找具備法醫(yī)臨床鑒定資質(zhì)的專門司法鑒定機構(gòu)，自行委托其出具傷情鑒定報告。一旦司法鑒定機構(gòu)

2024-07-03

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工傷申請傷殘鑒定后還需要上班嗎

一、工傷申請傷殘鑒定后還需要上班嗎工傷申請傷殘鑒定后不一定需要上班。工傷職工什么時間上班，與鑒定結(jié)論是否下來無關(guān)，工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷的期間）滿，即應(yīng)復(fù)工。不復(fù)工的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，并書面通知限期復(fù)工，逾期不復(fù)工的，可以按曠工處理。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷怎么鑒定傷殘等級工傷鑒定傷殘等級的流程如下：1.向勞動鑒定委員會提交申請和證據(jù)材料，勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。2.對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;3.勞動鑒定委員會應(yīng)當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請

2023-04-25

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直系親屬
工亡用申請傷殘鑒定嗎

工傷事故中可以申請傷殘鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。一、跟腱斷裂工傷鑒定的流程是什么工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最

2023-03-11

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工傷鑒定后申請傷殘鑒定的相關(guān)問題

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。辭職后還能工傷鑒定嗎工傷認定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認定，領(lǐng)取到工傷認定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，那么，由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金；如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用

2023-07-06

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工傷傷殘員工怎么申請鑒定傷殘等級

勞動工傷傷殘鑒定的申請程序如下：首先，您需要按照法定規(guī)定申請進行工傷認定，社會保險行政部門應(yīng)在接到工傷認定申請后的第六十個工作日內(nèi)完成對工傷認定結(jié)果的判定；其次，請攜帶著由社會保險行政部門頒發(fā)的工傷認定決定書以及與職工作業(yè)相關(guān)的重要醫(yī)療證明材料，前往勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；最后，勞動能力鑒定委員會將在收到您的鑒定申請之后的六十個工作日內(nèi)完成對此次申請的勞動能力鑒定，并頒布書面鑒定結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2024-05-02

481人看過

鑒定結(jié)論
申請工傷鑒定后超過1年鑒定可以嗎？

可以；如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規(guī)定的，但是工傷認定就要求在一年內(nèi)完成的。傷殘鑒定需要的材料如下：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。傷殘鑒定是為了科學(xué)量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙，進而導(dǎo)致受害人的生活、工作和社會活動能力的喪失程度，為了解決社會生活實踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定對受害人的傷殘程度做的鑒定結(jié)論。當事人身份的確定道路交通事故當事人應(yīng)當明

2023-04-28

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故意犯罪
工傷傷殘鑒定申請是否可以自行完成？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款，如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款，如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請期限是多久？根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷認定申請期限為一年。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，則視為未發(fā)生工傷事故。如果用人單位或者個人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，則符合工傷保險條例規(guī)定的工傷情形，享受工傷保險待遇。如果用人單位未在規(guī)定時限

2023-09-02

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傷殘鑒定做了可以做工傷鑒定嗎

一、傷殘鑒定做了可以做工傷鑒定嗎傷殘鑒定做了一般不可以做工傷鑒定，經(jīng)工傷鑒定后，如果職工被認定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應(yīng)當及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。二、工傷做傷殘鑒定費誰出工傷做傷殘鑒定費應(yīng)該由用人單位出更加合理。工傷傷殘的鑒定費用一般是由用人單位支付的，如果用人不支付，勞動者可以先行支付，再向用人單位追償。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應(yīng)當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。三、傷殘鑒定能賠多少錢傷殘鑒定能賠償標準根據(jù)具體的傷殘等級以及賠償?shù)捻椖坑兴?/div>

2023-07-12

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工傷認定后如何進行傷殘鑒定申請？

認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。工傷認定后多久可以進行傷殘鑒定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三

2023-07-11

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工傷鑒定后申請傷殘鑒定需要多長時間

職工發(fā)生意外傷害或者依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》被診斷或者認定為職業(yè)病，在停產(chǎn)留薪期間接受治療的，停產(chǎn)留薪期滿之日起60日內(nèi)申請勞動能力鑒定首先，傷殘鑒定又稱勞動能力鑒定，通常越早鑒定，對勞動者越好，工傷認定后，可以立即辦理，但勞動者或者單位一方當事人對工傷認定不服或者申請行政復(fù)議、訴訟的，一般要再等60天，工傷認定后，可以直接進行傷殘認定。用人單位需要行政復(fù)議的，暫停殘疾鑒定。傷殘鑒定對工人的待遇沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)第一次受傷工人的病歷和臨時康復(fù)情況進行的。一般來說，你做得越早，工人的殘疾鑒定水平就越好，得到的補償也就越多。法律沒有規(guī)定什么時候必須做，但應(yīng)該在工傷認定結(jié)論生效后一年內(nèi)做，根據(jù)工傷保險的規(guī)定，如果員工遭受工傷，經(jīng)過治療，傷勢相對穩(wěn)定，有殘疾，影響工作能力的，或者停工留薪期滿的（包括經(jīng)工作能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市勞

2023-05-02

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申請仲裁
職工傷殘鑒定是否可以申請仲裁？

職工傷殘鑒定不能申請仲裁，但申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工傷殘鑒定將有新標準工傷職工傷殘鑒定將有新標準7月20日，國家《勞動能力鑒定標準》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次會議。這標志著國家《勞動能力鑒定標準》制定工作的全面啟動。勞動保障部王＊＊副部長要求要從以人為本的高度，精心組織，科學(xué)論證，做好《勞動能力鑒定標準》的制定工作。王＊＊指出，勞動能力鑒定工作是工傷保險制度建設(shè)的重要組成部分，是工傷保險工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，是工傷職工享受工傷待遇的決定條件。要充分認識國家《勞動能力鑒定標準》制定工作的重要性，做好勞動能力鑒定工作，關(guān)鍵是要做到三化，即鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準

2023-08-02

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