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終止勞動(dòng)合同協(xié)議書最新范本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-13 09:02:43 493 人看過

一、2022終止勞動(dòng)合同協(xié)議書最新范本

甲方:

乙方:

(一)根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之()項(xiàng)原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同

12、乙方主動(dòng)提出辭職;

13、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動(dòng)合同約定的條款:

(二)甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。

(三)本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽訂日期:年月日

二、什么情況下可以解除勞動(dòng)合同

用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件,若違反法律的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,因解除的原因的不同而有所不同:

1、合意解除勞動(dòng)合同的條件

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動(dòng)合同本身達(dá)成一致,還應(yīng)當(dāng)對(duì)一方或者雙方提出的解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商一致,比如說,用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出的保守商業(yè)秘密和補(bǔ)償一定的培訓(xùn)費(fèi)用,勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件,只有雙方對(duì)這些附加條件也達(dá)成一致的前提下,才是勞動(dòng)合同的合意解除。當(dāng)然,如果雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同均未提出任何條件,也就不存在就條件達(dá)成一致的問題。

2、即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。具備下列條件之一的用人單位可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同的條件

經(jīng)濟(jì)性裁員指用人單位辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善經(jīng)營狀況的手段,是無過錯(cuò)辭退的一種特殊形式。用人單位只有在下列情況下才可以裁員:

(1)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)依法申請(qǐng)和法院準(zhǔn)許開始整頓后,因出現(xiàn)剩余勞動(dòng)力,需要把裁員作為預(yù)防的一種整頓措施。

(2)用人單位經(jīng)營狀況惡化,發(fā)生嚴(yán)重虧損、開工不足、產(chǎn)品嚴(yán)重積壓之類的嚴(yán)重困難,需通過裁員來擺脫困境。

三、未簽勞動(dòng)合同怎么要雙倍工資

未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長期限是11個(gè)月。一般來講,雙倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。

未簽勞動(dòng)合同滿1年的,滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該考慮是否及時(shí)主張權(quán)利。

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    一、裝修合同終止協(xié)議范本XXX裝飾工程施工合同終止協(xié)議書發(fā)包方:承包方:發(fā)包方承包方于某某年某某月某某人簽訂了《某某工程裝飾施工合同》(合同編號(hào):XXXXXXX,以下簡(jiǎn)稱施工合同),因XXXXX原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就終止施工合同事宜,簽訂本協(xié)議。第一條雙方一致同意解除施工合同,施工合同于某某年某某月某某日正式解除。第二條施工合同解除后,對(duì)于已經(jīng)施工的工程,雙方同意(描述對(duì)于已經(jīng)施工的內(nèi)容、工程材料、臨時(shí)設(shè)施等的處理方式等內(nèi)容)。第三條(描述工程款、已付款項(xiàng)等的處理方式)第四條(描述一方對(duì)合同解除的過錯(cuò),是否需要向?qū)Ψ竭M(jìn)行補(bǔ)償、補(bǔ)償費(fèi)費(fèi)用是多少,如何支付等內(nèi)容)第五條因本協(xié)議所引發(fā)的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解除不了的,可向某某仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁(或者約定有利于己方的訴訟法院)第六條本協(xié)議一式XX份,每方各執(zhí)XX份。發(fā)包人;承包人:法定代表:法定代表人:委托代理人:委托代理人:簽訂地點(diǎn):簽訂日期:某某
    2023-06-04
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  • 終止租房協(xié)議范本
    乙方:鑒于乙方依(200)***號(hào)仲裁書,已成為***路***號(hào)***房屋的業(yè)主,并有意自用該處房產(chǎn),雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:2、因房主自身原因,甲方近來一直未能與其聯(lián)系上,故***年***月至***年***月的房租甲方已提存至公證處。4、雙方定于***年***月***日進(jìn)行房屋交接手續(xù),完成交接手續(xù)后在本協(xié)議上簽章。5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。甲方***有限公司(公章)簽約代表:乙方:年月日
    2023-05-09
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  • 協(xié)議終止范本格式
    一、協(xié)議終止范本格式?甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份,由雙方各收?qǐng)?zhí)___份,鑒證機(jī)關(guān)收存一份,送___份。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)鑒證人:(蓋章)年月日二、終止合同協(xié)議書怎么寫1、明確雙方要終止協(xié)議的簽訂時(shí)間及名稱。2、明確終止協(xié)議的原因,如因甲/乙方原因,或不可抗力等。3、明確甲
    2023-06-05
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  • 書寫勞動(dòng)合同終止協(xié)議的有效方法
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    2023-07-08
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    終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的兩種情況: 一是勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即告... 更多>

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