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吉安市工傷康復(fù)申請確認流程有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-18 16:12:50 370 人看過

一、吉安市工傷康復(fù)申請確認的流程有哪些

1、申請，網(wǎng)上或窗口申請

2、受理，符合受理條件的，予以通過，不符合受理條件的，不予通過，材料不齊全的，告知補全材料

3、辦理，出具《工傷職工康復(fù)申請表》

4、送達，自動送達

二、吉安市工傷康復(fù)申請確認的辦理材料

1、《工傷保險康復(fù)治療方案》

2、身份證明

三、吉安市工傷康復(fù)申請確認辦理的法律依據(jù)

1、《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)

第四十七條：工傷職工需要進行身體機能、心理康復(fù)或職業(yè)訓(xùn)練的，應(yīng)由工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出康復(fù)治療方案，包括康復(fù)治療項目、時間、預(yù)期效果和治療費用等內(nèi)容，用人單位、工傷職工或近親屬提出申請，填寫《工傷職工康復(fù)申請表》，報業(yè)務(wù)部門批準。

2、《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)〉(修訂版)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕30號)

第一點：《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程，也是工傷保險行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)進行工傷康復(fù)監(jiān)督管理的重要依據(jù)……。

第二點：《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)進行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。

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一、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認的受理時間周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00(國家法定節(jié)假日除外)安康市高新區(qū)安康大道20號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈9樓。二、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認材料1、《安康市職工工傷認定申請表》、《安康市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;2、申請舊傷復(fù)發(fā)的報告和相關(guān)病歷等證明材料;3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;4、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。三、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認流程傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

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一、工傷認定復(fù)審申請流程解析如果對工傷認定不服的，可以去向行政復(fù)議機關(guān)提出書面或者口頭的復(fù)議申請，也可以直接去人民法院提起行政訴訟；或者對行政復(fù)議結(jié)果不服，依法再去起訴也是可行的?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。二、工傷認定要提供的材料有哪些工傷認定申請應(yīng)當提交的材料有：1．受害人身份證復(fù)印件及個人申請；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人

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一、吉安市工傷認定申請法律依據(jù)是什么《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(

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