根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認(rèn)定筆錄問什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-26 21:40:29
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工傷筆錄一般會(huì)問到的問題是；
1、勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)。
2、勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒有為勞動(dòng)者繳納社保。
工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對(duì)人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。
一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？
1、先提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)批準(zhǔn)后到指定地接受鑒定。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
哪些情況下可以認(rèn)定為工傷？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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法律綜合知識(shí)一、根據(jù)法律規(guī)定髕骨骨折工傷幾級(jí)傷殘鑒定？屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決。二、八級(jí)工傷：1）人格改變；標(biāo)準(zhǔn)2）單肢體癱肌力4級(jí)，3）單手全肌癱肌力4級(jí)；4）雙手部分肌癱肌力4級(jí)；5）雙足部分肌癱肌力4級(jí)，6）單足部分肌癱肌力≤3級(jí)；7）腦葉切除術(shù)后無功能障礙；8）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；9）面部燒傷植皮≥1／5；10）面部輕度異物沉著或色素脫失；11）雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；12）全身瘢痕面積≥20％；13）女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形；14）一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；15）脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1／2以上者；16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；18）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；2024-01-12220人看過 -
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定無效婚姻的認(rèn)定情形：（一）有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚；（二）雙方為直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親；（三）男早于二十二周歲，女早于二十周歲。一、我國結(jié)婚法定年齡是多少歲我國法定結(jié)婚年齡為男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。符合法律規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對(duì)另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：1、本人的戶口簿、身份證；2、本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。辦理結(jié)婚登記的當(dāng)事人有下列情形之一的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予登記：1、未到法定結(jié)婚年齡的；2、非雙方自愿的；3、一方或者雙方已有配偶的；4、屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親的；5、2023-06-19223人看過
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筆錄指的是公安、司法人員在訴訟過程中，按照法律和有關(guān)規(guī)定，以文字或視聽記錄的形式記錄或反映訴訟活動(dòng)和案件事實(shí)。筆錄包括: 1、詢問簡(jiǎn)介。 2、詢問內(nèi)容。 3、檢查記錄記錄。 4、相關(guān)人員依次簽... 更多>
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根據(jù)我國法律法規(guī)，筆錄后下一個(gè)程序是什么？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-07在完成詢問筆錄后,應(yīng)按照以下程序進(jìn)行: (1) 核對(duì)。即將詢問筆錄交給被詢問人閱讀,被詢問人需核對(duì)其客觀、準(zhǔn)確地記錄了他所提出的問題以及回答的情況。 (2) 補(bǔ)充或更正。若被詢問人認(rèn)為記錄有遺漏或差錯(cuò),可以提出補(bǔ)充或更正要求。此時(shí),詢問人應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充或更正。 (3) 簽名或蓋章。如果核對(duì)無誤或者補(bǔ)充或更正已經(jīng)完成,被詢問人應(yīng)在筆錄上簽名。如果被詢問人不會(huì)寫字,也可以蓋章。 中華人民共和 -
2022年根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定寧夏在線咨詢 2022-11-10沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 所以，建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。 -
員工工傷認(rèn)定詢問筆錄問題寧夏在線咨詢 2022-06-171、先提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)批準(zhǔn)后到
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工傷的認(rèn)定要根據(jù)什么法律？黑龍江在線咨詢 2023-09-22社保工傷認(rèn)定條件都有 1、工作時(shí)間要素。 2、工作場(chǎng)所要素。 3、工作原因要素。 4、主觀要素。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。 -
根據(jù)我國法律我國法律的規(guī)定工傷鑒定個(gè)人能申請(qǐng)不?湖北在線咨詢 2023-11-07《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。
