一、飯店使用酒精哪個部門管
飯店的酒精使用情況的話基本都是屬于后勤部門的事情。
二、飯店打工拖欠工資怎么辦
《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、飯店雇傭童工怎么處罰
1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
2、用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
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居民區(qū)開飯店到哪個部門投訴
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營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證。《營業(yè)執(zhí)照》的登記事項為:名稱、地址、負責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置,營業(yè)執(zhí)... 更多>
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飯店最怕什么投訴哪個部門澳門在線咨詢 2024-04-06飯店最怕投訴食品監(jiān)管部門與工商管理部門。根據(jù)實踐來看,一般飯店最怕投訴的有很多,有無證經(jīng)營、食品損壞、環(huán)境不衛(wèi)生等等都會是飯店被投訴的原因,但是投訴的話也要有講究證據(jù),不能隨意投訴,這樣就會造成雙方的困擾,投訴、舉報飯店需要保留餐飲小票、視頻、照片等等作為證據(jù)。
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飯店關(guān)于衛(wèi)生該向哪個部門反映海南在線咨詢 2022-04-04任何組織或者個人對違反本規(guī)定的行為有權(quán)舉報,接到和受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密。食品安全委員會辦事機構(gòu)和食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)公布本部門的電子郵箱地址、舉報電話等有效聯(lián)系方式。食品安全委員會辦事機構(gòu)和食品安全監(jiān)督管理部門對接到的投訴、舉報應(yīng)當(dāng)立即處理,屬于本部門職責(zé)的,按有關(guān)規(guī)定進行核實、處理、答復(fù);不屬于本部門職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)在1個工作日內(nèi)移交有權(quán)處理的部門處理。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實食品安全
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酒店隱私泄露找哪個部門新疆在線咨詢 2022-07-11依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,家事調(diào)查員泄露當(dāng)事人隱私的,給當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,如賠償損失、消除影響等。 《最高人民法院關(guān)于進一步深化家事審判方式和工作機制改革的意見(試行)》 12.家事案件的調(diào)解過程不公開,但當(dāng)事人均同意公開的除外。主持調(diào)解以及參與調(diào)解的人員,對調(diào)解過程以及調(diào)解過程中獲悉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私和其他不宜公開的信息,應(yīng)當(dāng)保守秘密。調(diào)解人員違反保密義務(wù)給當(dāng)事人
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酒店衛(wèi)生差投訴到哪個部門澳門在線咨詢 2024-04-06酒店衛(wèi)生差投訴到當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T。舉報權(quán)是公民行使監(jiān)督權(quán)的一種具體形式,因而屬于公民基本權(quán)利的范疇,有權(quán)舉報公共單位及其工作人員以外其他單位或個人的違法犯罪。當(dāng)事人可以打當(dāng)?shù)毓ど叹蛛娫挘峁┰摼频甑臓I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照登記號,即可投訴,不提供營業(yè)執(zhí)照登記號則不予受理。
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事情是這樣的:4個人開車出去飯店喝酒,車停飯店門口河南在線咨詢 2022-07-14由他本人負責(zé)。依據(jù)《民法典》的規(guī)定,勸酒人應(yīng)當(dāng)對飲酒人酒量和承受能力作出必要判斷,并給予飲酒人必要勸阻的注意義務(wù)。若未盡到該義務(wù),造成飲酒人傷亡的,根據(jù)各自的過錯程度,組織者、勸酒者、同飲者均要承擔(dān)一定的民事賠償責(zé)任。然而,主要責(zé)任應(yīng)由受害人自己承擔(dān),比例約為60-70%。組織者、同飲者、勸酒者承擔(dān)次要責(zé)任,為30-40%。需要特別指出的是,當(dāng)酒友惡意勸酒,明知飲酒過量會致命仍惡意勸酒不止,造成人