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勞動(dòng)調(diào)解書判決后怎么執(zhí)行
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-02 15:52:55 320 人看過(guò)

一、勞動(dòng)調(diào)解書判決后怎么執(zhí)行

勞動(dòng)仲裁解解書應(yīng)該由一方當(dāng)事人執(zhí)行，如果負(fù)責(zé)執(zhí)行的一方不執(zhí)行的，另一方可以向法院申請(qǐng)支付令。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決仲裁法》

第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：

(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);

(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的具體步驟

(1)調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，才能受理并行使調(diào)解。

(2)案件受理。案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)審查，決定接受案件申請(qǐng)的過(guò)程。調(diào)解申請(qǐng)可以是雙方當(dāng)事人共同提出，也可以是一方提出，但必須是在雙方合意的情況下。

調(diào)解委員會(huì)受理審查中，主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查：一是調(diào)解申請(qǐng)人的資格;二是爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;三是爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。調(diào)解委員會(huì)在對(duì)案件進(jìn)行審查后，就可以做出是否受理的決定，并及時(shí)將決定通知雙方當(dāng)事人。

(3)進(jìn)行調(diào)查。案件受理后，調(diào)解委員會(huì)的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括：爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的事實(shí)及對(duì)調(diào)解申請(qǐng)?zhí)岢龅囊庖姾鸵罁?jù);調(diào)查爭(zhēng)議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門及他們對(duì)爭(zhēng)議的態(tài)度和看法;察看和翻閱有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及爭(zhēng)議雙方訂立的勞動(dòng)合同或集體合同等。

(4)實(shí)施調(diào)解。實(shí)施調(diào)解是指通過(guò)召開調(diào)解會(huì)議對(duì)爭(zhēng)議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持，參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表，其他有關(guān)部門或個(gè)人也可以參加。

實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議，這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，這時(shí)要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見書，提出對(duì)爭(zhēng)議的有關(guān)處理意見。

(5)調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

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    一、勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解多久出判決書勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。二、勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)所需材料的要點(diǎn)1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。三、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁受理范圍有：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)
    2023-11-04
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議判決書出后多久可以開始執(zhí)行
    在勞動(dòng)爭(zhēng)議判決后，一方拒絕履行生效判決的，對(duì)方當(dāng)事人可以在二年內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間從判決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；判決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；判決書未規(guī)定履行期間的，從判決書生效之日起計(jì)算。一、法院判決過(guò)了執(zhí)行期限怎么辦申請(qǐng)執(zhí)行的期限為兩年，如果超過(guò)兩年沒有申請(qǐng)執(zhí)行的，法院可以拒絕當(dāng)事人強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁裁決如何申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行一方當(dāng)事人不履行勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人在二年申請(qǐng)執(zhí)行的期間向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書和有關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行
    2023-06-23
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議法院調(diào)解后被告不執(zhí)行
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議法院調(diào)解后被告不執(zhí)行法院調(diào)解后被告不執(zhí)行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)對(duì)被告采取拘留、罰款、查封財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施的；法院調(diào)解書經(jīng)雙方簽字后生效和判決書一樣具有強(qiáng)制執(zhí)行力，應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書或判決書下達(dá)一年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行，向法院遞交申請(qǐng)書、找承辦法官確認(rèn)該調(diào)解書已經(jīng)生效的材料、調(diào)解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)情況、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件等。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的具體程序是怎樣的？勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加
    2022-01-31
    448人看過(guò)
  • 單位對(duì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書不執(zhí)行會(huì)有什么法律后果
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴，期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中，對(duì)于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇，必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》（法［經(jīng)］復(fù)［1988］50號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在
    2023-03-30
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  • 企業(yè)不執(zhí)行勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議怎么辦
    企業(yè)不執(zhí)行勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》按照“著重調(diào)解”的原則，維持了現(xiàn)行有關(guān)裁決前調(diào)解的規(guī)定。規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程提出申請(qǐng)一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、提交材料登記勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人
    2023-04-30
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由第三方（例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等）進(jìn)行的和解性咨詢，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。 ... 更多>

    #勞動(dòng)調(diào)解
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    • 勞動(dòng)局調(diào)解后判決書什么時(shí)候出來(lái)
      江蘇在線咨詢 2022-10-24
      如果是在勞動(dòng)仲裁那邊調(diào)解，一般當(dāng)場(chǎng)就會(huì)出調(diào)解書，如果你們私下和解，沒有經(jīng)過(guò)仲裁，仲裁是不會(huì)出調(diào)解書的。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書開庭后多久下判決書
      山西在線咨詢 2022-06-23
      對(duì)于勞動(dòng)糾紛法院開庭后多久下判決書的問題主要看人民法院選擇何種宣判的方式。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
    • 裁決書和調(diào)解書的執(zhí)行
      福建在線咨詢 2022-10-26
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。根據(jù)法律的規(guī)定，發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書具有執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行，履行的基本原則是全面履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟
    • 民事調(diào)解書下來(lái)后，判決書下來(lái)，法院不執(zhí)行怎么辦
      湖北在線咨詢 2022-05-04
      法律規(guī)定，當(dāng)一方不履行判決書或者調(diào)解書確定的義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。本案，根據(jù)調(diào)解書的規(guī)定，你叔前妻作為孩子的法定代理人，依法有義務(wù)代理孩子到相關(guān)部門領(lǐng)取遺產(chǎn)，如果她不履行的。你方有權(quán)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的內(nèi)容與調(diào)解書確定的內(nèi)容一致，不存在偏向哪一方的問題。申請(qǐng)執(zhí)行后，法院會(huì)向?qū)Ψ桨l(fā)出執(zhí)行通知書，限對(duì)方在一定期限內(nèi)履行義務(wù)；逾期不履行的，法院可以直接向房管局、銀行等部門發(fā)出協(xié)助
    • 民事調(diào)解書到法院后, 法院判決后, 判決書下來(lái), 對(duì)方不執(zhí)行該怎么辦
      海南在線咨詢 2022-04-08
      法律規(guī)定，當(dāng)一方不履行判決書或者調(diào)解書確定的義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。本案，根據(jù)調(diào)解書的規(guī)定，你叔前妻作為孩子的法定代理人，依法有義務(wù)代理孩子到相關(guān)部門領(lǐng)取遺產(chǎn)，如果她不履行的。你方有權(quán)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的內(nèi)容與調(diào)解書確定的內(nèi)容一致，不存在偏向哪一方的問題。申請(qǐng)執(zhí)行后，法院會(huì)向?qū)Ψ桨l(fā)出執(zhí)行通知書，限對(duì)方在一定期限內(nèi)履行義務(wù)；逾期不履行的，法院可以直接向房管局、銀行等部門發(fā)出協(xié)助