公益性崗位工作按照國家規(guī)定實行哪些政策？
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時間： 2023-07-05 15:53:47
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被安排在公益性崗位作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。公益性崗位是為解決特殊人群就業(yè)問題，由政府財政進行補貼的臨時性救助崗位。公益性崗位大致可以分為以下三類：1社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。2社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。3社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時用工崗位。
退役軍人公益性崗位補貼工資漲價多少
退役士兵專項公益崗薪資待遇執(zhí)行，基本上是按照基本工資（2000左右）和四險（或五險）組成（不含住房公積金），有些地方和單位還會增加考核獎勵部分。退役士兵專項公益性崗位是由政府出資設(shè)置、專門用于促進就業(yè)困難退役士兵再就業(yè)的公益性崗位，是政府為解決退役士兵再就業(yè)困難提供的過渡性兜底措施，不是重新安置。從事公益性崗位的退役士兵不屬于使用單位正式在編職工。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
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職工50歲，干部55歲，公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。公益性崗位后是否享受4050政策？公益性崗位勞動合同期限應(yīng)與補貼期限一致，除距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，合同期限原則上最長不超過3年”。公益崗是專門給下崗的4050職工提供的就業(yè)機會，按規(guī)定每人只能享受一次。公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失2023-07-13117人看過 -
公益性崗位解除勞動合同的規(guī)定主要是地方各級人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。而《勞動合同法》沒有對公益性崗位解除勞動合同，作出特別規(guī)定。公益性崗位退休年齡和待遇公益性崗位待遇：事業(yè)單位與實行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動合同。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％。就業(yè)困難群體的就業(yè)問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應(yīng)繳額度23的補貼。多數(shù)人可獲得三年的補貼。公益性崗位人員2023-07-2498人看過 -
合同期限公益性崗位勞動合同期限應(yīng)與補貼期限一致，除距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，合同期限原則上最長不超過3年”。公益崗是專門給下崗的4050職工提供的就業(yè)機會，按規(guī)定每人只能享受一次。公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。一、4050社保補貼政策4050政策是為特殊時期形成的女40歲以上、男50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位及優(yōu)待政策，期中達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，申領(lǐng)年限為三年。二、公益性崗位可以兼職嗎？公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。三、深圳社保補貼領(lǐng)取條件我國相關(guān)的法律規(guī)定2023-04-03443人看過 -
按照要求辦理即可。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼2023-07-08224人看過
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公益性崗位退休，一般情況下他也會繳納相應(yīng)的社保待遇，這個社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說是沒有任何的區(qū)別。那么我們說公益性人員，只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險，也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇，那么這個養(yǎng)老金的待遇，能不能跟企業(yè)在職工獲得一個相同的養(yǎng)老金待遇，主要還是取決于本身養(yǎng)老保險的參保年限和平均繳費指數(shù)來決定。單位臨時工退休待遇是什么退需待遇就是領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的數(shù)額根據(jù)勞務(wù)派遣公司或者單位繳納的社保檔次來判斷。但是臨時工基本上是享受不到職業(yè)年金的。職業(yè)年金作為一項補充型養(yǎng)老保險，在正式員工退休的時候按照一定的比例和計發(fā)月數(shù)，直接打進養(yǎng)老金當(dāng)中。事業(yè)單位中很多臨時工是勞務(wù)派遣制員工。也就是說，這些員工的社保，并不是按照事業(yè)單位員工的比例或者檔次繳納。是勞務(wù)公司為這些員工繳納社保，具體的繳納比例由勞務(wù)公司制定。并且臨時工作人員在事業(yè)單位的工作年限，相比正式2023-07-05337人看過 -
《國家安全法》規(guī)定，國家安全工作應(yīng)當(dāng)堅持國家整體安全觀，以人民安全為宗旨，以政治安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟安全為基礎(chǔ)，以軍事、文化和社會安全為保障，以促進國際安全為依托，維護各領(lǐng)域國家安全，構(gòu)建國家安全體系，走中國特色國家安全道路。在國家安全工作中國家安全機關(guān)不能行使的權(quán)利是什么在國家安全工作中國家安全機關(guān)不能行使的權(quán)利是起訴。國家安全工作是維護國家安全的工作，就是保衛(wèi)中華人民共和國人民民主專政的政權(quán)和社會主義制度，保障改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行的工作。國家安全是指國家政權(quán)、主權(quán)、統(tǒng)一和領(lǐng)土完整、人民福祉、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和國家其他重大利益相對處于沒有危險和不受內(nèi)外威脅的狀態(tài)，以及保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。國家安全工作應(yīng)當(dāng)堅持總體國家安全觀，以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，以經(jīng)濟安全為基礎(chǔ)，以軍事、文化、社會安全為保障，以促進國際安全為依托，維護各領(lǐng)域國家安全，構(gòu)建國家安全體系，走2023-08-07186人看過 -
法律綜合知識一、被安排在公益性崗位工作的按照國家規(guī)定給予什么被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位，工資不是很高。而且只是一個跳板，崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位.以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。二、什么是公益性崗位一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、2022-03-15437人看過 -
關(guān)于公益性崗位轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定，公益性崗位是不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。是政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的社會補貼的公益性崗位，所以公益性崗位為是不能轉(zhuǎn)正的。政府購買崗位和公益性崗位是一樣的嗎？不一樣。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，而政府購買公共服務(wù)崗位是為了促進大學(xué)生就業(yè)。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，而政府購買公共服務(wù)崗位是直接向社會公眾提供的部分基層公共管理和社會服務(wù)事項，利用財政資金以支付服務(wù)費的方式委托有資質(zhì)的社會組織承擔(dān)?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)2023-07-17475人看過
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2000年7月1日以后參加工作并累計繳費滿15年的職工，其基本養(yǎng)老金計算方式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、高原補貼養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式與2000年7月1日以前參加工作并累計繳費滿15年的職工相同，而高原補貼養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金則有所不同。2000年7月1日以后參加工作,并累計繳費滿15年的職工,其基本養(yǎng)老金的計算方式如下:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+高原補貼養(yǎng)老金。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2個人累計繳費年限1％。其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上年西藏在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)從2000年7月1日以后至退休當(dāng)年，歷年實際繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定。2．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人2023-09-08334人看過 -
共同出資公益性崗位類型：從地方情況來看，公益性崗位的范圍有不同的規(guī)定，大致分為政府出資、政府、社會、消費者共同出資、企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的崗位。有三種類型，一種是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公共設(shè)施維護、報攤、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、養(yǎng)老、幼兒服務(wù)等。第三，社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時就業(yè)崗位。農(nóng)村退伍軍人能參加公益崗位嗎？公益性崗位是由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安置本區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，持《居住證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的困難人員或特殊群體。2023-08-05223人看過 -
公益性崗位勞動合同期限應(yīng)與補貼期限一致，除距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，合同期限原則上最長不超過3年”。公益崗是專門給下崗的4050職工提供的就業(yè)機會，按規(guī)定每人只能享受一次。公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。加大公益性崗位就業(yè)援助的工作力度2009年內(nèi)，各區(qū)縣在控制公益性崗位現(xiàn)有規(guī)模不擴大的前提下，可根據(jù)當(dāng)前就業(yè)狀況，合理調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，適度開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)類的公益崗位，作為階段性、臨時性的就業(yè)安置渠道，拓寬就業(yè)困難人員的就業(yè)門路。各區(qū)縣開發(fā)的社區(qū)公共服務(wù)類崗位，納入公益性崗位的管理范圍，并確保項目資金的有效落實。凡公益性崗位吸納新認(rèn)定的就業(yè)困難人員，失業(yè)保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼，標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的2023-07-05423人看過 -
公益性崗位的員工可以離職,但與用人單位之間的勞動關(guān)系法律性質(zhì)不會受到影響。員工可以選擇離職,但必須提前以書面形式通知用人單位。用人單位在未違法的情況下同意離職,員工方可離開。公益性崗位的員工可以離職。雖然公益性崗位具有獨特的性質(zhì)，但與用人單位之間的勞動關(guān)系法律性質(zhì)不會受到影響。員工也可以選擇離職，但必須提前以書面形式通知用人單位。用人單位在未違法的情況下同意離職，員工方可離開。 公 益 性 崗 位 員 工 離 職 需 注 意 哪 些 事 項 ？公益性崗位員工離職需注意以下事項：1. 提前告知：員工離職前應(yīng)提前告知用人單位，并盡量完成手頭的工作，以便用人單位安排其他員工的接替。2. 工資結(jié)算：離職員工應(yīng)與用人單位約定好工資結(jié)算方式，確保離職后工資及時結(jié)算。3. 社保繳納：員工離職時應(yīng)確保自己繳納的社保費用已經(jīng)全部轉(zhuǎn)移，避免因漏繳產(chǎn)生的后果。4. 勞動保障：員工離職時應(yīng)確保自己已經(jīng)辦理完所有2023-09-01340人看過
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住房公積金公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學(xué)生招聘公益性崗位的公告中已經(jīng)說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同中也沒有約定為其繳納住房公積金。所有的合法工作都受到勞動法的保障，不過有些極個別的還受到特別法的保障。公益性崗位有哪些新規(guī)定公益性崗位新規(guī)定：城鎮(zhèn)公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員；鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。2023-07-03299人看過 -
公益性崗位三年后不一定要辭退。原因如下：1、在公益性崗位任職三年后可與單位簽訂合同，也可以重新通過程序安置；2、公益性崗位補貼期限累計最長是不超過三年的，距離法定退休年齡不足五年的，補貼期限可以延長至退休；3、公益性崗位是以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，是由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。公益性崗位的就業(yè)人群如下：1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的女四十周歲以上，男五十周歲以上的人員；2、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上、就業(yè)確有困難的人員；3、夫妻雙方均為下崗失業(yè)人員；4、家中兩代人為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員；5、撫養(yǎng)子女的單親下崗失業(yè)人員和夫妻一方無業(yè)另一方為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員；6、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；7、有就業(yè)愿望而未就業(yè)的殘疾人。公益性崗位多少歲退休職工50歲，干部55歲，公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公2023-07-06137人看過
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住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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國家對公益性崗位工作人員享受五險一金有規(guī)定嗎遼寧在線咨詢 2022-12-021、公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。 2、公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。 3、對招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險補貼（不含就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費），社會保險補貼和崗位補貼 -
什么是社會公益性崗位？公益性崗位上發(fā)放的是哪些？有哪些具體規(guī)定河南在線咨詢 2022-03-03公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位，是對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助措施。主要包括：（一）政府為投資主體開發(fā)的社會公共管理類崗位。包括勞動保障協(xié)管員、公共交通協(xié)管員、社會保險協(xié)管員、社會治安協(xié)管員、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）文化服務(wù)宣傳員、街道停車收費員、及“黔人社廳[2009]22號”文件明確的其它公益性崗位。 -
職工在工作崗位發(fā)病，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定享受哪些工傷保險待遇？天津在線咨詢 2022-02-03第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次 -
國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？哪些工作應(yīng)當(dāng)實行國家支持的政策山東在線咨詢 2022-03-08國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策：國家對殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地等方面給予扶持。地方人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品，優(yōu)先安排殘疾人福利企業(yè)生產(chǎn)，并逐步確定某些產(chǎn)品由殘疾人福利企業(yè)專產(chǎn)。政府有關(guān)部門下達(dá)職工招用、聘用指標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)確定一定數(shù)額用于殘疾人。對于申請從事個體工商業(yè)的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照 -
國家安全法規(guī)定國家安全工作應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實施遼寧在線咨詢 2021-11-03《國家安全法》規(guī)定，國家安全工作應(yīng)當(dāng)堅持國家整體安全觀，以人民安全為宗旨，以政治安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟安全為基礎(chǔ)，以軍事、文化和社會安全為保障，以促進國際安全為依托，維護各領(lǐng)域國家安全，構(gòu)建國家安全體系，走中國特色國家安全道路。
