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單位和員工在勞動合同上面蓋人事行政章可以嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-15 16:54:41 254 人看過

勞動合同可以蓋人事行政章的。

1、勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章應(yīng)當有效。但該印章須經(jīng)過公安機關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。

2、雙方訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。公司的行政部門其實是不能作為合同主體簽訂勞動合同的，但公司可以授權(quán)行政人事部門處理該項事務(wù)，等于是公司自己的行為。只要合同的內(nèi)容合法，不違反法律禁止性規(guī)范且是雙方真實的意思表示，這份合同是合法的，將來有涉訴，法院也是認可合同效力的。

跟分公司簽勞動合同蓋章可以嗎

是可以的；

分公司在未經(jīng)集團公司授權(quán)的情形下，可以與勞動者簽訂勞動合同。但是，由于分公司本身不具有獨立的法人資格，因此，不能對外獨立承擔民事責任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應(yīng)該由集團公司承擔相應(yīng)的責任。同樣，經(jīng)過集團公司授權(quán)的分公司，也可以與員工簽訂勞動合同，但是，仍然由集團公司承擔法律責任。至于勞動合同蓋什么樣的公章，本身并沒有多大的法律意義，因為蓋分公司的章也是由集團公司承擔責任的。在用人主體上，集團公司是唯一的，承擔全部的法律責任。因此，對于分公司的具體用人問題，主要在于集團公司對分公司如何管理和監(jiān)控。

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2023-07-25

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2023-04-02

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一般情況下，用人單位總是會在勞動合同上簽字蓋章的，但也有只簽字不蓋章的時候，遇到這種情況該如何看待勞動合同的效力呢？根據(jù)《上海市勞動合同條例》第十二條的規(guī)定，“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定?！币虼嗽跊]有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。這里并未強調(diào)用人單位必須在勞動合同上蓋章。但是由于簽字人的不同，合同的效力也有幾種不同的情況：第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。第二、如果在勞動合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人，而是其他工作人員，由于這些人都不能在法律上直接代表用人單位對外為某種行為，因此他們只有在事先取得授權(quán)的情況下，其簽字行為才能

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一、蓋單位章個人借條可以嗎？法律規(guī)定個人借條蓋公章是否有效應(yīng)當根據(jù)真實借款事實來進行確定，如果公司是實際借款人，那么所借款項的實際走向應(yīng)當是進入公司的對公賬戶。如果該筆借款個人是實際用款人，其出具借據(jù)的行為是個人行為而非職務(wù)行為。主合同中雖然沒有保證條款，但是，保證人在主合同上以保證人的身份簽字或者蓋章的，保證合同成立由此可知，成立保證合同的方式有當事人在主合同中約定保證條款，或者另行簽訂保證合同。此外，即使主合同中沒有約定保證條款，但保證人在主合同上以保證人的身份簽字或者蓋章時，保證合同亦成立。公司的公章雖加蓋于借款借據(jù)上，但加蓋的位置為落款的“借款人”處，并且公司在借款借據(jù)上也并未以“保證人”的身份簽字或者蓋章，亦未簽寫任何“同意擔?！被颉巴獬袚ＷC責任”等涉及保證擔保的條款或內(nèi)容。他人在借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證或者借款合同上簽字或者蓋章，但未表明其保證人身份或者承擔保證責任，或者

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2023-07-03

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