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公司名譽(yù)受損需賠償嗎:員工因辭職引發(fā)的法律糾紛
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-13 08:24:10 322 人看過

造成公司名譽(yù)受損開除員工不需要賠償。造成公司名譽(yù)受損屬于違反公司規(guī)章制度的行為,用人單位提出解除勞動關(guān)系時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知勞動者。但是在解除勞動合同前,用人單位需要舉證并且書面通知勞動者。

公司名譽(yù)受損的等級

公司名譽(yù)受損遭受到了侮辱,誹謗,隱私被非法泄露等。企業(yè)名譽(yù)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、從侵害情節(jié)來考慮,侵害情節(jié)較重,造成較嚴(yán)重的后果的,可以予以賠償。

2、從受害人的諒解程度考慮。如果責(zé)令加害人承擔(dān)非財(cái)產(chǎn)責(zé)任后,受害人能夠諒解,就說明受害人的精神創(chuàng)傷已經(jīng)平復(fù),可以不予以賠償。

3、從加害人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度考慮。如果受害人諒解而加害人仍不認(rèn)識錯(cuò)誤,則不能因?yàn)槭芎θ司駝?chuàng)傷的平復(fù)而對違法行為不予以制裁,仍應(yīng)責(zé)令加害人承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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  • 來我家玩引發(fā)名譽(yù)權(quán)糾紛
    善良好客是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?!坝锌盏轿壹襾硗嫱妗?,這本是人們?nèi)粘O為普通的一句客套話。但是,一個(gè)女性如果將這句話發(fā)送到一個(gè)男性手機(jī)上,恰好又被男性的老婆看到了,會是怎樣的結(jié)果?2005年12月20日,通州市法院對一起因“曖昧短信”引發(fā)的名譽(yù)權(quán)糾紛、人身損害賠償糾紛作出判決,判決被告賠償原告精神損失500元,醫(yī)藥費(fèi)等損失500余元,并向原告賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù)。異性互通交友短信小玲與勇-軍同住通州市的某一個(gè)小鎮(zhèn),都已結(jié)婚生子。由于同為一個(gè)鎮(zhèn)上的人,兩人早已相識,但僅限于見面打個(gè)招呼而已。一日,勇-軍上街買菜,恰巧遇見小玲正在路邊用手機(jī)打電話,勇-軍見小玲買的手機(jī)式樣不錯(cuò),心想自己的手機(jī)用的時(shí)間也不短了,式樣也落伍了,也該升級換代了,就停下來問小玲手機(jī)是什么款式的,鈴聲是否大?小玲便告訴勇-軍這手機(jī)鈴聲不錯(cuò),并拿了勇-軍的手機(jī)撥打自己的手機(jī)號碼,讓勇-軍聽聽其手機(jī)的鈴聲。由于小玲用勇-軍手機(jī)撥
    2023-06-13
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  • 百度鏈接引發(fā)名譽(yù)權(quán)糾紛
    **管業(yè)集團(tuán)有限公司新近將**百度網(wǎng)訊科技有限公司訴至北京市海淀區(qū)人民法院,要求百度公司賠償一元錢并立即停止侵權(quán)行為,斷除侵權(quán)信息鏈接,并在有關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體上做出賠禮道歉.據(jù)悉,此案中原告**管業(yè)集團(tuán)有限公司訴稱,自今年以來,原告在百度搜索引擎中不斷發(fā)現(xiàn)有損其公司良好形象的詞語,并且數(shù)量不斷增加.尤其是在百度搜索框中輸入“金德”、“金德管”、“金德管業(yè)”、“金德招聘”、“金德管業(yè)招聘”等詞匯后,在百度下方都會出現(xiàn)“金德騙子”、“金德管業(yè)騙人”、“金德管業(yè)騙子”、“金德管業(yè)是騙子”、“金德招聘內(nèi)幕”、“金德招聘黑幕”、“金德招聘騙人”、“金德管業(yè)招聘黑幕”等嚴(yán)重影響金德集團(tuán)良好形象的詞匯。**管業(yè)集團(tuán)有限公司認(rèn)為,原告以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的“金德”牌塑料管材、管件著稱,在管業(yè)領(lǐng)域享有較高的聲譽(yù)。而被告的行為卻嚴(yán)重侵犯了原告的名譽(yù)權(quán),使原告的社會評價(jià)不斷下降。而且當(dāng)原告發(fā)現(xiàn)被告引擎中存有侵權(quán)信息時(shí),曾
    2023-06-01
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#員工權(quán)益
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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      1、工傷員工因辭職導(dǎo)致公司拒不賠償,可向法院提起訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情況。若員工在工作期間遭受事故傷害,則單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,工傷認(rèn)定應(yīng)包括以下情形: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工
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      寧夏在線咨詢 2023-02-20
      公司無法拒絕員工按照法定方式和期限提出的離職,如果符合離職程序也無法要求賠償公司損失。 職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同的,職工需要以書面通知用人單位,30日后自動離職,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意,并且不予理會用人單位的賠償要求。
    • 員工因公意外受傷辭職后公司怎樣賠償
      湖南在線咨詢 2023-07-27
      1、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。 2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。 3、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
    • 單位辭退人員名譽(yù)受損公司怎么處理
      新疆在線咨詢 2022-08-18
      如果想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門申報(bào)職工失業(yè)保險(xiǎn)申請,由相關(guān)部門進(jìn)行審核。 而后在60天之內(nèi),由申請人向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供本人身份證明,以及所在單位出具的終止或解除勞動合同的證明,并填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》。辦理完失業(yè)登記以及審核完畢后,便可由相關(guān)部門核發(fā)《失業(yè)證