離婚人員怎么休探親假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-28 17:07:23
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職工喪偶或離婚又未再婚的，如具備探望父母的條件，在喪偶或離婚滿一年后，即可按《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條第二項(即：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天)享受探親待遇。
二、探親假是否可以分開請?
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4、凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，根據(jù)實際需要，單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。除此之外，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，單位還應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準工資發(fā)給工資。
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