久久久久黑人强伦姧人妻,黑色包臀裙秘书啪啪,久久久久国色av∨免费看

勞動仲裁需要走那些程序

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-13 07:50:26 229 人看過

1、案件接受階段。這一階段包括兩個任務(wù)：

第一，當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；

第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的一定時間內(nèi)作出接受或者不接受的決定。

2、調(diào)查和證據(jù)收集階段。調(diào)查和證據(jù)收集的目的是收集相關(guān)證據(jù)和材料，確定主要爭議焦點，并為下一次調(diào)解或裁決做準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括根據(jù)相關(guān)事實編寫調(diào)查提綱，然后根據(jù)調(diào)查提綱，進行有針對性的調(diào)查和取證，核實調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)。

3、調(diào)解階段。在查明事實的基礎(chǔ)上，仲裁庭必須首先進行調(diào)解工作，并努力激勵當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。達成協(xié)議的仲裁庭也需要針對雙方當(dāng)事人達成的協(xié)議制作仲裁調(diào)解書。

4、決策階段。如果仲裁庭的調(diào)解無效或者送達仲裁調(diào)解書之前有人后悔了，先前的調(diào)解以失敗告終，則勞動爭議的處理將進入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)以召開仲裁會的形式作出。在法庭審判當(dāng)中，通常需要經(jīng)過調(diào)查、辯論以及雙方陳述的過程。最后，仲裁員將充分考慮爭議事實，并根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁定后，應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解裁決。如果當(dāng)事人對裁決不滿意，可以在規(guī)定的時間內(nèi)提起訴訟。

5、調(diào)解或裁決的實施階段。根據(jù)《仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，仲裁調(diào)解書是從調(diào)解書送達雙方當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁定應(yīng)由雙方自覺實施。

一、勞動仲裁終局裁決是怎樣的

勞動仲裁的“終局裁決”，是勞動爭議仲裁庭對當(dāng)事人提出的實體勞動爭議所作出的裁決，該裁決自作出之日起即對用人單位發(fā)生法律效力。

對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。

裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁
誰能申請勞動仲裁勞動仲裁要經(jīng)過哪些程序

一、誰能申請勞動仲裁？勞動爭議仲裁申請人是指以自己名義，為保護自己的合法權(quán)益，依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請，從而引起仲裁程序發(fā)生的人。被申請人是指因申請人向勞動爭議仲裁委員會申訴其侵害申請人合法權(quán)益或者發(fā)生爭議而被勞動爭議仲裁委員會通知應(yīng)訴的人。申請人必須符合以下的條件：1、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者或者用人單位(勞務(wù)派遣的，包括勞務(wù)派遣單位和用工單位)。2、申請人的爭議必須是勞動爭議。申請人主體資格應(yīng)當(dāng)以是否存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系為依據(jù)。3、申請仲裁的勞動爭議必須是屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動爭議仲裁的受案范圍。4、有明確的被申請人、具體的仲裁請求及事實依據(jù)。5、申請仲裁必須在時效內(nèi)提出；遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由除外。二、勞動仲裁要經(jīng)過哪些程序？勞動仲裁要走如下受理程序：申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員

2023-02-21

70人看過
勞動仲裁
工傷需要走勞動仲裁嗎

部分情況下工傷走勞動仲裁比較合適。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系。認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴。一、干活受傷了可以到法院起訴需要什么1.必須先要申請工傷認定，在工傷認定行政部門認定為工傷后，憑工傷認定決定書，后認為傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結(jié)論書；2.憑認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颍?.如果勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達之日起15日內(nèi)，備齊認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立

2023-03-11

474人看過
勞動仲裁
勞動局勞動仲裁要走什么流程

1、申請；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2、受理；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。3、開庭；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。4、調(diào)解；仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。5、裁決；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。一、公司違法解除合同的仲裁流程是怎樣的？1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副

2023-03-13

343人看過
勞動仲裁
想要申請勞動仲裁，到那里申請勞動仲裁？

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。你就準(zhǔn)備這些材料就行了，關(guān)于你說的沒有證據(jù)，勞動爭議仲裁法第六條規(guī)定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責(zé)任，如不能舉證，用人單位承擔(dān)不利后果。這就是舉證責(zé)任的倒置對勞動者的好處！還有，關(guān)于仲裁的程序問題，我想告訴你幾個時間點，你記好就是

2023-03-03

256人看過

國際仲裁規(guī)則
走仲裁程序

一、走仲裁程序（一）受理申請。（二）執(zhí)行抗辯。（三）審查。（四）作出執(zhí)行裁定。（五）執(zhí)行前的準(zhǔn)備。（六）采取執(zhí)行措施。（七）執(zhí)行中止。（八）法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十七條對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。二、無效仲裁裁決情況按照各國際仲裁規(guī)則的一般規(guī)定，仲裁裁決如有以下情況，當(dāng)事人可在法定期限內(nèi)，請求仲裁地的管轄法院撤銷仲裁裁決，并宣布其為無效。（一）在無仲裁協(xié)議的情況下作出的、或以無效（呈過期）的仲裁協(xié)議為據(jù)作出的裁決；（二）仲裁員的行為不當(dāng)或越權(quán)所作出的裁決；（三）以偽造證據(jù)為依據(jù)所作出的裁決；（四）或裁決的事項是屬于仲裁地法律規(guī)定不得提交仲裁處理的裁決等。三、仲裁機構(gòu)和法院的區(qū)別仲裁機構(gòu)與法院區(qū)別主要有：（一）性質(zhì)不同。仲裁是由仲裁機構(gòu)即仲裁委員會受理。而審判則由人民法院負責(zé)，法

2023-06-06

327人看過
法律綜合知識
走仲裁程序保全需要多久

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自立案之日起六個月之內(nèi)必須審結(jié)該案件。若存在因重大或復(fù)雜因素而延誤審理期限的特殊情況，需經(jīng)我院院長明確批準(zhǔn)，方可適當(dāng)延長至總計十二個月。在此期間以內(nèi)，一審法院應(yīng)盡全力根據(jù)其規(guī)定的審限完成裁決書的制定工作。倘若當(dāng)事人對一審判決持有異議并提起上訴，案件將進入下一階段——二審。此時，二審法院須于收到上訴申請當(dāng)天起算，在三個月之內(nèi)審結(jié)案件。對于普通民事案件，若僅進行一審程序，則仲裁周期為六個月；若還涉及二審程序，則仲裁周期將增至九個月?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

2024-04-30

108人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁需提交那些材料？

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申訴人屬集體

2023-06-09

390人看過
結(jié)婚證
離婚需要走的程序有那些？

而離婚也不單單僅僅口上說而已，還要走許多流程，那么離婚需要走的流程有那些呢?1、離婚雙方當(dāng)事人需要到相關(guān)的行政部門進行離婚登記。2、在登記離婚時，雙方當(dāng)事人需要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，雙方戶口證明、居民身份證、結(jié)婚證或夫妻關(guān)系證明書、離婚協(xié)議書等相關(guān)離婚材料。3、離婚登記機關(guān)對當(dāng)事人離婚請求進行審核，對符合離婚條件的在一個月內(nèi)發(fā)給離婚證，并注銷結(jié)婚證，當(dāng)事人取得離婚證，即解除夫妻關(guān)系。處理離婚的辦法有許多，如果用協(xié)商、調(diào)解、仲裁的辦法不能處理問題，就可以用訴訟的辦法來處理問題。在離婚的過程中，不僅需要提交離婚協(xié)議書，更重要的是不僅要分割好婚姻財產(chǎn)，還要分配好孩子的撫養(yǎng)權(quán)。分割財產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)主要是采用均分的方式來解決問題，這種均分財產(chǎn)的方式也是有標(biāo)準(zhǔn)的，是在沒有特殊情況下才能行的，一般財產(chǎn)的分割會偏向孩子歸屬權(quán)的一方。對于過錯方會采取少分財產(chǎn)的措施。對于孩子的分配權(quán)，一般會考慮到雙方當(dāng)事人的經(jīng)濟條件和孩

2023-04-29

462人看過

勞動仲裁
想要通過養(yǎng)老保險勞動仲裁解決，那么請問養(yǎng)老保險勞動仲裁申請書需要走什么程序，會受理嗎？

想要進行養(yǎng)老保險仲裁，寫一份勞動仲裁申請書（當(dāng)?shù)貏趧硬块T都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等一系列有關(guān)養(yǎng)老保險勞動仲裁申請書需要的材料，交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。不交養(yǎng)老保險會如何不交養(yǎng)老保險，退休后將不能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等補助。正常情況下，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買相應(yīng)保險，因此養(yǎng)老保險是屬于必須繳納的一部分。但是與此同時，可以注意到的是，有一部分的民眾處于無業(yè)或是自由職業(yè)的狀態(tài)，這些人并沒有所謂的雇主單位，所以要是想要參加養(yǎng)老保險就需要自己去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理。相關(guān)規(guī)定并沒有強制規(guī)定是否必須參加養(yǎng)老保險，所以對這部分人參加養(yǎng)老保險遵循自愿原則。也就是說，個人的檔案如果存放在區(qū)（縣）職介中心獲知在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保中心存檔的可以不交養(yǎng)老保險，檔案存放在正規(guī)企業(yè)的按照勞動法的規(guī)定是必須繳納的，一旦不交養(yǎng)老保

2023-08-10

130人看過
勞動仲裁
單位欠薪怎么走勞動仲裁程序？

1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5、調(diào)解；6、調(diào)解不成，裁決。一、勞動仲裁的具體程序1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按

2023-06-20

75人看過
工資
要工資走勞動仲裁的流程

１、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書２份、申請人身份證復(fù)印件１份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單２份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；２、提交材料后，５個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁６０天內(nèi)結(jié)案。一、拖欠工資仲裁流程首先需要向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交的材料包括：仲裁申請書兩份，有關(guān)的證據(jù)以及證據(jù)清單兩份，申請人的身份證復(fù)印件一份，以及用人單位的工商登記信息一份。仲裁委員會提交材料后，應(yīng)該要在五個工作日內(nèi)立案，十個工作日內(nèi)發(fā)出開庭傳票。通知雙方開庭審理后，會給予雙方舉證的時間，仲裁過程中仲裁員一般會組織雙方進行調(diào)解，如果調(diào)解不成，仲裁庭會依據(jù)法律作出裁決。二、不定時工作制勞動仲裁申請勞動仲裁應(yīng)向

2023-03-02

318人看過
勞動仲裁
勞動仲裁程序是否需要起訴書？

勞動仲裁需要申請書，不需要起訴書。但是如果不服仲裁，起訴到法院，需要有起訴書。法律依據(jù)：《勞動法》第83條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。不服勞動仲裁起訴書范本不服勞動仲裁起訴書范本原告xxx，性別：x，民族：x，住址：xxx，身份證號：xxx，聯(lián)系電話：xxxx訴訟代理人xxx，xxx律師事務(wù)所律師，電話：xxx被告xxx有限公司住所地：xxx法定代表人：xxx；職務(wù)：總經(jīng)理聯(lián)系電話：xxx訴訟請求請求法院對xxx市勞動人事爭議仲裁委員會xx號仲裁裁決書的第x項至第x項的錯誤裁決進行糾正，依法判定原告的仲裁請求，依法判決被告支付原告的雙倍工資、離職補償金及加班費，補繳在職期間的社會保險。事實與理由：綜上所述，x市勞動人事爭議仲裁委員會沒有查明本案事

2023-07-03

382人看過

法律綜合知識
山東臨沂勞動仲裁怎樣走程序？

一、山東臨沂勞動仲裁怎樣走程序？1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。勞動仲裁的流程首先是由當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員提交勞動仲裁申請書，勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請五日內(nèi)決定是否受理該申請，符合受理條件的勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理申請的五日內(nèi)，將仲裁申請書副本送達被申請人，然后進行開庭裁決。職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議，因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議，因工作時間、休息休假、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議，或雙方達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，都可以依法向勞動部門申請仲裁。發(fā)生勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)，可以提起仲裁，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，如打卡表，工資

2024-01-14

417人看過
勞動仲裁
勞動仲裁的證據(jù)有那些

(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。一、在北

2023-03-07

159人看過