公司倒閉,對(duì)員工給付賠償金的辦法是:
1、先確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資;
2、然后按照員工的工作時(shí)間和月工資,每滿一年的,給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償;
3、對(duì)于六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
4、對(duì)于不滿六個(gè)月的,給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5、最后為員工辦理離職手續(xù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年支付;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉員工工資應(yīng)該怎么辦
公司倒閉員工工資按照以下順序清償:
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼、養(yǎng)老費(fèi)用,以及應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;
2、破產(chǎn)人所欠稅款;
3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按比例分配。
公司破產(chǎn)后,公司應(yīng)當(dāng)支付的職工工資除拖欠的職工工資外,還包括職工工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼和撫恤金,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及支付給職工的補(bǔ)償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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