我國《勞動法》明確指出,用人單位只要用工,都需要與職工簽訂勞動合同,并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為,會有相應處罰。
我國《社會保險征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位不交養(yǎng)老保險和代扣代繳社會保費的,勞動保障部門或稅務機關(guān)會責任限期繳納,在限期內(nèi)仍不繳納的,除了需要補繳欠繳費用外,從欠繳之日起,還需按日加收千分之二的滯納金,并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
個人不交養(yǎng)老保險可以嗎
事實上,現(xiàn)實生活中也有許多消費者本人就不愿意繳納養(yǎng)老保險,有的甚至和單位簽訂不繳納的合同,直接將養(yǎng)老保險的繳費計入工資。這樣的行為可以嗎?
根據(jù)我國法律規(guī)定,我國公民和在華就業(yè)的外國人都有履行繳納社保的義務?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”,參保是“應當”,用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保,屬于違法行為。
如果是靈活就業(yè)人員,也建議繳納養(yǎng)老保險。在我國,只要連續(xù)交滿15年的養(yǎng)老保險,退休后即可享受養(yǎng)老保險待遇,很大程度上解決老年生活的物質(zhì)需求。
養(yǎng)老保險交多少
既然不允許不交養(yǎng)老保險,那么養(yǎng)老保險應該繳納多少呢?
如果您是用人單位職工,養(yǎng)老保險由公司和個人共同繳納,其中外資單位繳納20%,省屬單位繳納18%,私企單位繳納12%,職工個人繳納8%。
至于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳納比例,一般根據(jù)當?shù)氐纳绫@U費基數(shù)來確定,可按照上一年當?shù)仄骄べY基數(shù)的40%-100%進行選擇。當?shù)厣绫>忠矔`活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費設(shè)置檔次,個人可選擇合適的檔次來繳納。
養(yǎng)老保險既是國家賦予每個公民的權(quán)利,也是每個公民應當參加的義務,不管是用人單位還是個人,都不允許不交養(yǎng)老
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