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工傷認(rèn)定有錯誤的，勞動者對工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)該申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，而不是直接申請勞動仲裁。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

2、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

3、用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

4、簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

5、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

一、職工不服勞動仲裁該怎么去處理

可以向法院提起訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條用人單位申請撤銷終局裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

3、違反法定程序的；

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、在外地工作發(fā)生工傷有哪個仲裁管轄

勞動者在外地工作發(fā)生工傷申請仲裁的，可由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。