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一。如何保障婦女就業(yè)權(quán)利勞動是公民的權(quán)利和義務(wù)，是每一個有勞動能力的婦女的一項光榮職責(zé)。婦女同男子一樣，是社會主義建設(shè)不可缺少的生力軍，是社會文明、進(jìn)步的動力。婦女通過自己的勤奮、誠實、合法的勞動，獲取相應(yīng)的勞動報酬，使自己在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到自立。經(jīng)濟(jì)上的突立，為婦女與男子在各個領(lǐng)域中的平等奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。依照我國第3條的規(guī)定，女性享有如下勞動權(quán)利：

①平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

②選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

③取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在向付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。

④休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。

⑤獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得特殊的勞動保護(hù)。

⑥接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。

⑦享受社會保險和的權(quán)利。婦女在、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。⑧提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。⑨其他勞動權(quán)利。二。婦女享有哪些勞動權(quán)利

1、強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機(jī)會的權(quán)利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。

2、強(qiáng)調(diào)對婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要體現(xiàn)在以下三個方面：凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，不得以性別為由拒絕錄用，這是側(cè)重于從勞動崗位上保護(hù)婦女就業(yè);凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位在招收職工時，不得提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，這是側(cè)重于從錄用標(biāo)準(zhǔn)上保護(hù)婦女就業(yè);用人單位不得在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)，這也是對婦女就業(yè)的保護(hù)。