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單位注銷合同用解除嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-19 02:40:33 485 人看過

在公司成功地進(jìn)行了注銷之后,仍然保留了對已簽訂的合同的解除權(quán)力。

解除合同的具體途徑包括但不限于以下幾種形式:

第一,建議各方當(dāng)事人通過友好協(xié)商來達(dá)成共識,從而達(dá)到解除合同的目的;

其次是約定解除的方式,也就是按照事先約好的條件和事項,當(dāng)約定的情形出現(xiàn)時,解除權(quán)人有權(quán)直接行使解除權(quán);

最后是依法解除,只要符合相關(guān)法律法規(guī)所確立的前提情節(jié),任一方當(dāng)事人都有權(quán)請求解除合同。

《中華人民共和國民法典》第五百六十二條

當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。

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    • 公司注銷勞動合同解除后,用人單位沒有經(jīng)過本人同意續(xù)簽到新的單位,合法嗎?
      新疆在線咨詢 2024-09-01
      在沒有正式續(xù)簽勞動合同之前,用人單位和勞動者即使之前表達(dá)了愿意續(xù)簽的意愿,也是可以不續(xù)簽的。如果已經(jīng)正式續(xù)簽勞動合同,那么解除或者終止新簽的勞動合同就要依據(jù)法律規(guī)定來。如果勞動合同到期單位不續(xù)簽合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008. 1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。