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企業(yè)倒閉工人工資先付嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 17:11:55 115 人看過(guò)

一、企業(yè)倒閉工人工資先付嗎

企業(yè)倒閉工人工資不是先付的,破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,公司按應(yīng)當(dāng)支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)誰(shuí)承擔(dān)

企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)由企業(yè)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn),以及破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財(cái)產(chǎn),為債務(wù)人財(cái)產(chǎn)。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第三十條破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn),以及破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財(cái)產(chǎn),為債務(wù)人財(cái)產(chǎn)。

三、企業(yè)破產(chǎn)清算需要繳清認(rèn)繳資本嗎

企業(yè)破產(chǎn)后的債務(wù)以企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。所以,企業(yè)破產(chǎn)清算需要繳清認(rèn)繳資本。

《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

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    根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,我們知道企業(yè)倒閉后,會(huì)對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)的安置和補(bǔ)償,但是并不包括喪葬費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。即使企業(yè)破產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。一、企業(yè)倒閉欠債怎么辦當(dāng)工廠欠款倒閉時(shí),我們應(yīng)該及時(shí)行使自己的權(quán)力來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益,對(duì)欠款倒閉的工廠采取對(duì)應(yīng)措施。具體可采取如下做法:(1)立
    2023-03-25
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  • 什么是企業(yè)倒閉工傷
    若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉的,用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系解除,企業(yè)職工在此之前所受的工傷,為企業(yè)倒閉工傷。一、申請(qǐng)企業(yè)倒閉工傷賠償?shù)牧鞒?、是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3、未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資;4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;5、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住
    2023-06-22
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  • 企業(yè)倒閉員工工資該怎樣結(jié)算方式
    破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。同時(shí),為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益,在《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百三十二條中還規(guī)定:破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,在本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人
    2023-03-16
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  • 企業(yè)倒閉工人失業(yè)后果有哪些
    企業(yè)倒閉工人失業(yè)有哪些后果1、工人大片失業(yè),會(huì)導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)蕭條;2、工人大面積失業(yè)還有可能導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩;3、工人大面積失業(yè)還會(huì)導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展腳步變慢等;企業(yè)倒閉工人失業(yè)后果政府應(yīng)該如何解決呢當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,未來(lái)隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷推進(jìn),會(huì)有一些職工下崗,要更加關(guān)注就業(yè)問(wèn)題,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,落實(shí)和完善援助措施,通過(guò)多種渠道幫助就業(yè)困難人員盡快就業(yè)。1、建立企業(yè)拯救制度。破產(chǎn)使債權(quán)人和債務(wù)人都遭受損失,是一種迫不得己情況下退而求其次的做法。如果通過(guò)實(shí)施拯救能使企業(yè)得以復(fù)生,則可以使債務(wù)人的事業(yè)得以延續(xù),債權(quán)人獲得全部清償,這種兩全其美的措施當(dāng)然是最佳選擇??v觀各國(guó)立法,拯救瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)使之得以復(fù)蘇的舉措不外乎政府挽救、和解與整頓三種。2、建立擔(dān)保清償制度。3、及時(shí)宣告破產(chǎn),避免損失擴(kuò)大。在這個(gè)過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)實(shí)際上代替社保承擔(dān)了很大一部分保障職工最低生活水平的責(zé)任,但如果企業(yè)最終無(wú)
    2023-05-08
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  • 多久不發(fā)工資可以算企業(yè)倒閉
    一、多久不發(fā)工資可以算企業(yè)倒閉為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益,在第一百三十二條中還規(guī)定:破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,在本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。公司倒閉財(cái)產(chǎn)順序?yàn)椋海ㄒ唬?、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。二、公司倒閉不發(fā)工資也不解除合同怎么辦根據(jù)公司法規(guī)定,公司倒閉的,用人單位與職工的合同
    2021-10-24
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

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    • 倒閉企業(yè)員工工資由租賃方支付嗎
      廣東在線咨詢 2022-06-03
      是 (一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況;債權(quán)人提出申請(qǐng)的,人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 (三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保
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      天津在線咨詢 2022-10-09
      勞動(dòng)合同法:第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:......(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;......第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:......(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;......第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
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      浙江在線咨詢 2024-12-19
      如果您的公司拖欠您工資,您可以采取以下措施: 1. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,并提供您的基本信息。勞動(dòng)監(jiān)察部門將對(duì)此立案,并要求您提供相關(guān)資料。 2. 如果投訴得到確認(rèn),您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁費(fèi)用由公司承擔(dān)。 3. 如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,可以在仲裁書(shū)生效后的15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 4. 根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在仲裁或訴訟期間,您可以要求除規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工
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