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關(guān)于工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定部門和程序
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 10:23:10 195 人看過

來電者:王先生現(xiàn)在復(fù)發(fā)還需要到勞動保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定嗎?并且他是在期間工傷復(fù)發(fā),能享受什么待遇?他如果轉(zhuǎn)換工作,在新單位工傷復(fù)發(fā),能享受什么待遇?應(yīng)由哪里支付相關(guān)待遇?

答:王先生如果工傷復(fù)發(fā)不需要進(jìn)行,可以由鑒定委員會確認(rèn)。如果他是在失業(yè)期間工傷復(fù)發(fā),則不能享受相應(yīng)待遇。職工轉(zhuǎn)換工作單位后,在新單位工傷復(fù)發(fā)的,如果新單位參加工傷保險的可以由工傷保險基金報銷相應(yīng)待遇。如沒有參加工傷保險的,由新單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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    工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>

    #工傷復(fù)發(fā)
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    • 工傷復(fù)發(fā)是否要有程序認(rèn)定
      天津在線咨詢 2022-05-13
      工傷舊傷復(fù)發(fā)就是職工的工傷因工作再次復(fù)發(fā)的情況,對于工傷復(fù)發(fā)的,是需要根據(jù)實(shí)際的工傷認(rèn)定處理情況來進(jìn)行合法的鑒定,具體賠償和鑒定由司法鑒定部門根據(jù)實(shí)際來進(jìn)行合法的處理,避免法律適用錯誤。 所謂工傷復(fù)發(fā),是指工傷人員經(jīng)治療,傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。
    • 工商部門關(guān)于辦案程序的法律規(guī)定
      西藏在線咨詢 2021-09-30
      根據(jù)《行政處罰法》第三條第二款規(guī)定,不遵守法定程序的行政處罰無效?!缎姓V訟法》第五十四條第(二)項規(guī)定,具體行政行為違反法定程序的判決撤銷?!缎姓?fù)議法》第二十八條第一款第(三)項也有類似規(guī)定?!豆ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第五十七條規(guī)定,工商機(jī)關(guān)適用一般程序處理的案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起90日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的,經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長30日;案情特別復(fù)雜
    • 申請工傷認(rèn)定去哪個部門申請,工傷認(rèn)定程序和時間的相關(guān)規(guī)定是什么
      新疆在線咨詢 2022-02-13
      向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地人社局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
    • 工傷認(rèn)定由哪個部門作出工傷認(rèn)定程序是怎樣的,工傷認(rèn)定程序是什么
      山西在線咨詢 2022-02-15
      《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 首先,工傷認(rèn)定是一種行政行為,需由有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)。在我國,負(fù)責(zé)社會保險工作的行政部門是勞動保障部門,從事工傷保險具體事務(wù)管理的單位是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),條例將工傷認(rèn)定的權(quán)力授予了勞動保障行政部門,而不是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。有關(guān)個人或者所在單位對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的,可
    • 工傷認(rèn)定程序怎么走, 走哪個部門辦理工傷認(rèn)定
      黑龍江在線咨詢 2022-02-22
      向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系,醫(yī)療診斷說明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。傷情穩(wěn)定后,構(gòu)成傷殘的,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。與用人單位工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被