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煤礦工人突發(fā)疾病死亡的賠償如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民

一、工地干活死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工地干活死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，發(fā)放對(duì)象因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3.一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一倍；七十五周歲以上的，按五倍計(jì)算。二、工人在工地意外死亡如何進(jìn)行工傷認(rèn)定工人在工地意外死亡按照如下流程進(jìn)行工傷認(rèn)定：1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交相應(yīng)材料。2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治

在工作時(shí)間發(fā)生心臟猝死，可以獲得喪葬補(bǔ)助金、6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以個(gè)人工資為標(biāo)準(zhǔn)，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上班途中猝死算工傷嗎？勞動(dòng)者在上班途中猝死一般不算工傷。勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害等情形的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此外在工作職位突發(fā)疾病，且48小時(shí)內(nèi)喪命可以視為工傷?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死

員工在休息時(shí)間突發(fā)疾病死亡賠償是從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定員工有下列情形之一的，可以認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、如果是在職職工在上下班途中發(fā)生交通事故該如何賠償職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)

“猝死”即是指非暴力因素導(dǎo)致的意外性、突發(fā)性死亡現(xiàn)象。根據(jù)世界衛(wèi)生組織（WHO）發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，若個(gè)體在發(fā)病之后六個(gè)小時(shí)之內(nèi)離世，便可界定為“猝死”。然而，關(guān)于“猝死”這一概念的爭(zhēng)議主要集中于死亡原因的確認(rèn)問(wèn)題，準(zhǔn)確識(shí)別和揭示死亡原因顯得尤為重要。當(dāng)涉及到此類(lèi)事件時(shí)，保險(xiǎn)公司作為保單持有方或家屬，應(yīng)當(dāng)迅速通知保險(xiǎn)公司并申請(qǐng)理賠服務(wù)。保險(xiǎn)公司通常會(huì)展開(kāi)調(diào)查以確定死亡原因，如有異議，投保人或家屬亦有權(quán)自行聘請(qǐng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)死因進(jìn)行進(jìn)一步的鑒定。此外，作為訴訟當(dāng)事人的一方，應(yīng)特別關(guān)注并收集由外部因素引發(fā)死亡的相關(guān)證據(jù)?！侗ｋU(xiǎn)法》第二條本法所稱(chēng)保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補(bǔ)償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)取得補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)由單位給予補(bǔ)償。一、上班工作時(shí)發(fā)生側(cè)翻公司需要賠償嗎上班工作時(shí)發(fā)生側(cè)翻公司需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工地工傷誤工費(fèi)應(yīng)該如何算我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時(shí)，肯定會(huì)需要一段時(shí)間進(jìn)行治療和

工作時(shí)間突發(fā)疾病住院后死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，喪葬補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第二，供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專(zhuān)主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。第三，一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償呢？本文為讀者提供工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)算方法。為工傷死亡提供賠償方法，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償呢？本文為讀者提供工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)算方法。為工傷死亡提供賠償方法，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取

一、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷殘疾怎么賠償醫(yī)療過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷殘疾可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)用及一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理?！豆?/div>

鄰居幫忙干活意外死亡的，如果鄰居明確拒絕其幫工行為的，鄰居不承擔(dān)賠償責(zé)任；反之鄰居按照下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：1．死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。2．被撫養(yǎng)人的必要生活費(fèi)。按照當(dāng)?shù)鼐用裆罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿(mǎn)十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。對(duì)其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。3．喪葬費(fèi)。按照交通事故發(fā)生地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、施工突然死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)施工突然死亡分為屬于工傷和不屬于工傷兩種賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果被認(rèn)定為工傷的話(huà)，職工因工傷死亡，其家屬依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取6個(gè)月當(dāng)?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)賠償責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，也應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員死亡的，依照人身?yè)p害賠償司法解釋?zhuān)椭鲬?yīng)當(dāng)賠償?shù)姆秶斯蛦T生前就醫(yī)治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。二、工傷死亡賠償金是否可以繼承工傷死亡賠償金繼承人是無(wú)法繼承的，因?yàn)楣?/div>

一、工作中突發(fā)疾病死亡單位應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任在工作中突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷的，單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。職工因工死亡的，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40％，其他親

一、員工上班心臟病突發(fā)死亡公司應(yīng)該賠償多少關(guān)于因公殉職的補(bǔ)償問(wèn)題，其中包括：以最近一年的統(tǒng)籌地區(qū)6個(gè)月職工月平均工資為基準(zhǔn)；同時(shí)，需向已喪失主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源且生前無(wú)勞動(dòng)能力者的家屬支付撫養(yǎng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：伴侶每月可獲40％的份額，其它家庭成員每月則為30％，而孤兒或孤寡老人在此基礎(chǔ)上還能額外獲得10％的補(bǔ)貼?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)

妻子是在工作中，突發(fā)疾病被送往醫(yī)院搶救無(wú)效死亡的，怎么就不能算是工傷呢？一審法院判決后，李某在上訴時(shí)問(wèn)法官。12月23日，媒體從烏魯木齊市中級(jí)人民法院了解到，該案經(jīng)法院審理后，駁回了李某的上訴請(qǐng)求。李某的妻子由某勞務(wù)派譴公司安排到烏魯木齊市某村街道辦事處做保潔員。去年5月23日，李某的妻子正在路邊工作時(shí)，突然感到身體不適，被同事送往新疆某醫(yī)院。90小時(shí)后，搶救無(wú)效死亡。事后，公司提出工傷申請(qǐng)，烏市社會(huì)保險(xiǎn)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：社保局)作出不予認(rèn)定工傷的行政決定。理由是：搶救時(shí)間超出了48個(gè)小時(shí)，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48個(gè)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷的規(guī)定。李某不服，向法院提起訴訟。法院在一審、二審時(shí)均維持了社保局作出的行政決定。是要積極搶救保命，還是放棄搶救保工傷賠償？事實(shí)上，這是個(gè)令人無(wú)法選擇的兩難抉擇。新疆昌吉回族自治州

在工地干活死亡屬于工亡的，按以下公式計(jì)算工亡賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶／其他親屬供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×40％／30％，孤寡老人或者孤兒每人每月增加10％。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居