批轉(zhuǎn)市計委、市總工會關(guān)于集體所有制企業(yè)職工享受勞保福利待遇問題的請示報告的通知
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 21:23:45
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目前我市各區(qū)（縣）、局所屬集體所有制企業(yè)的勞保福利待遇高低懸殊，很不統(tǒng)一，互相影響，矛盾很大。為了解決現(xiàn)行福利待遇的混亂現(xiàn)象，有利于生產(chǎn)，有利于增強職工內(nèi)部團結(jié)，逐步縮小差別，根據(jù)目前的實際狀況，現(xiàn)對區(qū)（縣）、局所屬集體所有制企業(yè)的勞保福利待遇作如下規(guī)定：
凡同全民所有制企業(yè)一樣上交利潤和經(jīng)濟條件允許的工業(yè)、建筑、交通、商業(yè)等集體所有制企業(yè)，經(jīng)主管部門審查批準(zhǔn)，可參照全民所有制企業(yè)的職工勞動保險條例及探親假待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費來源參照全民所有制企業(yè)的辦法處理。
以前發(fā)的關(guān)于集體所有制職工享受勞保福利待遇的規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，均按照上述精神辦理。
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集體所有制企業(yè)破產(chǎn)分配職工的問題臺灣在線咨詢 2022-09-29我國的《企業(yè)破產(chǎn)法》第三條第一款規(guī)定：“企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，依照本法規(guī)定宣告破產(chǎn)。”拒此可知，企業(yè)破產(chǎn)必須具備兩個條件，一是企業(yè)必須是經(jīng)營上的嚴(yán)重虧損;再是企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。首先，嚴(yán)重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)的企業(yè)，由其債權(quán)人或債務(wù)人向企業(yè)所在地法院提交破產(chǎn)申請。另外，如果企業(yè)具備了企業(yè)破產(chǎn)條件，其要進(jìn)入破產(chǎn)程序還必須由人民法院依法裁定并宣告其破產(chǎn)，這樣企業(yè)才正式 -
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集體企業(yè)改制工資待遇怎么計算的香港在線咨詢 2022-11-131、如果企業(yè)因為改制而解除勞動合同，屬于非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月之內(nèi)的月平均工資。 -
關(guān)于工傷期間勞動者如何享受工傷保險待遇問題廣西在線咨詢 2022-02-20首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者 -
關(guān)于非公有制企業(yè)員工工亡待遇勞動仲裁時效問題山西在線咨詢 2024-12-25仲裁時效是指公民、法人或其他組織向仲裁機構(gòu)請求保護其權(quán)利的法定期限，也即在法定期限內(nèi)沒有行使權(quán)力，即喪失提請仲裁以保護其權(quán)益的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。據(jù)此，當(dāng)事人受到的傷害經(jīng)
