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工傷費(fèi)率和工傷待遇有關(guān)嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-01 20:02:45 475 人看過

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)(稅)的比率。大部分國家的工傷保險(xiǎn)費(fèi)都是以企業(yè)前一年職工工資總額為基數(shù)，按照一定比例繳納的。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是工傷保險(xiǎn)基金籌集的核心問題。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳、調(diào)節(jié)和支付都要求確定一個(gè)合理的費(fèi)率。合理的費(fèi)率可以促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

一、確定原則

由于各行業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)類型、生產(chǎn)技術(shù)條件、管理水平等方面存在差異，表現(xiàn)出不同的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)程度，為了體現(xiàn)保險(xiǎn)費(fèi)用公平負(fù)擔(dān)，許多國家都是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別費(fèi)率，我國亦同。

我國根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

2003年10月29日，勞動和社會保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布了經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》。該通知在行業(yè)劃分、費(fèi)率確定、費(fèi)率浮動三個(gè)方面作了具體規(guī)定。該通知“關(guān)于費(fèi)率確定”部分規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門要會同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施?；鶞?zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可定期調(diào)整。

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    一、工傷的待遇有哪些工傷的認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送。勞動行政部門接到職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥
    2023-03-02
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  • 工傷保險(xiǎn)待遇及工傷待遇申請
    工傷待遇工傷待遇申請職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請（情況特殊的，工傷職工可直接申請），并提交工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。申請人提交資料齊全的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長，延長期不得超過15日。
    2023-11-15
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  • 有關(guān)工傷九級傷殘的賠償待遇
    1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。齊齊哈爾市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工
    2023-07-08
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  • 工傷待遇工資
    工傷期間的工資待遇：職工停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個(gè)月的，則需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，依法予以延長。一、做完傷殘鑒定代表要終止治療嗎做完傷殘鑒定不代表要終止治療。工傷等級鑒定之后確需治療的，可以繼續(xù)治療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷職工停工留薪期福利待遇有無
    2023-06-24
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換一批
#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷待遇與工傷費(fèi)率的關(guān)聯(lián)有嗎
      湖北在線咨詢 2022-07-19
      1、工傷待遇與單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是無關(guān)的。與工傷認(rèn)定和工傷鑒定的結(jié)果及相應(yīng)的國家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。工傷鑒定結(jié)果出來后，按照鑒定結(jié)果對應(yīng)《工傷保險(xiǎn)條例》的標(biāo)準(zhǔn)就可知道。 2、目前國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地區(qū)根據(jù)“以支定收、收支平衡“的原則，按照不同行業(yè)劃分，制定的不同標(biāo)準(zhǔn)，我國人力資源和社會保障部下發(fā)的通知，工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率如下：一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.
    • 工傷待遇和工作年齡有關(guān)系嗎
      廣東在線咨詢 2022-02-12
      在工傷待遇中部分賠償是和員工年齡有關(guān)系的，但是和員工的工齡沒有直接關(guān)系。其中治療期間報(bào)銷費(fèi)用是沒有關(guān)系的，而傷殘賠償中分為三個(gè)部分，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為工傷保險(xiǎn)基金支付部分，是按照員工傷殘等級和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)工資計(jì)算的，和年齡沒有關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)各個(gè)地方的法律規(guī)定執(zhí)行?？赡芎蛦T工的年齡有關(guān)系，隨著年齡增長而減少?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下
    • 安徽工傷護(hù)理費(fèi)待遇率有哪些相關(guān)規(guī)定？
      甘肅在線咨詢 2023-04-06
      工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
    • 工傷待遇與工傷費(fèi)率的關(guān)聯(lián),法律的規(guī)定是什么
      安徽在線咨詢 2023-10-11
      工傷待遇與工傷費(fèi)率的關(guān)聯(lián)一般是沒有的，一般是與工傷的認(rèn)定和工傷的鑒定有關(guān)；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是工傷保險(xiǎn)基金籌集的核心問題。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳、調(diào)節(jié)和支付都要求確定一個(gè)合理的費(fèi)率。合理的費(fèi)率可以促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。
    • 勞動關(guān)系確認(rèn)和工傷待遇有關(guān)系嗎？
      新疆在線咨詢 2023-09-22
      勞動關(guān)系確認(rèn)和工傷待遇肯定是有關(guān)系的，勞動關(guān)系確認(rèn)后才可以根據(jù)工傷待遇的認(rèn)定，如果雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系的話，用人單位是不會承擔(dān)相關(guān)的工傷賠償?shù)?，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行合法的認(rèn)定。