湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法
一、關(guān)于補(bǔ)繳對象的補(bǔ)充規(guī)定
屬于本辦法補(bǔ)繳范圍內(nèi)的單位,其從本市實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌至單位參保前的退休人員,在隨同單位參保時(shí)適用本辦法;本市已參保單位的未參保退休人員,在補(bǔ)辦參保及退休手續(xù)時(shí)適用本辦法。
二、關(guān)于補(bǔ)繳辦法的補(bǔ)充規(guī)定
(一)原國有、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位固定職工和退休人員,從本市實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌開始至實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前(或退休前)的時(shí)間,由企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)繳歷年的積累額;本市實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度至參保前(或退休前)的時(shí)間,由單位和個(gè)人按規(guī)定補(bǔ)繳歷年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)繳積累額的繳費(fèi)基數(shù)按照補(bǔ)繳時(shí)上年度全市職工平均工資確定,繳費(fèi)比例按照企業(yè)參保后的退休人員占在職職工的比例分別確定:比例為30%以內(nèi)的,按照3%確定;比例為30%至40%以內(nèi)的,按照4%確定;比例為40%及其以上的,按照5%確定。本市已參保單位的未參保職工和退休人員,補(bǔ)辦參保手續(xù)時(shí),繳費(fèi)比例統(tǒng)一按5%確定。
補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)原則上按照歷年企業(yè)及本人實(shí)際工資總額確定,如果歷年企業(yè)及本人實(shí)際工資總額低于實(shí)際補(bǔ)繳時(shí)上年度全市職工平均工資60%的,經(jīng)單位及個(gè)人申請,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意,可按實(shí)際補(bǔ)繳時(shí)上年度全市職工平均工資的60%確定。
(二)按本辦法規(guī)定補(bǔ)繳后,原國有、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位固定職工和退休人員按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間,可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限;凡未按規(guī)定補(bǔ)繳的,則不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。原合同制工人招收為合同制工人前在本單位從事臨時(shí)工的時(shí)間,應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工齡鑒證后方可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限;凡未參加合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)和未按規(guī)定補(bǔ)繳以及未辦理工齡鑒證的,則不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。
(三)對單位參保時(shí)已退休人員,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)重新核定其退休條件和基本養(yǎng)老金待遇,在單位參保及補(bǔ)繳后方可納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,以前的不補(bǔ)發(fā)。
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- 職業(yè)中介
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)貴州在線咨詢 2022-01-27【法律意見】職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納,單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分,單位繳納單位部分?!痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個(gè)人按本人上年度月平均工
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哪些是單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)?新疆在線咨詢 2023-04-08關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)有以下幾種情況: (1)所有參保企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù),是職工個(gè)人全部的月工資收入,單位繳費(fèi)基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低于企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的,按企業(yè)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。 (2)企業(yè)職工個(gè)人月工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省
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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人可以補(bǔ)交嗎廣東在線咨詢 2022-05-06(一)未參保集體企業(yè)2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員,個(gè)人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 (二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定,鼓勵(lì)有條件的單位對補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。基本養(yǎng)老金從參保繳費(fèi)的次月起按月發(fā)放,由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,合理核定基本養(yǎng)老金水平,落實(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)
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市單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳辦法遼寧在線咨詢 2022-10-20參保人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申辦1、申報(bào)流程由單位出具書面申請,陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由,填寫一式三份的《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請表》、《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》一式兩份,連同相關(guān)的原始資料,向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。2、相關(guān)的原始資料(1)屬原固定工及合同制職工的,應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊》等原始資料;(2)屬其他用工形式的,應(yīng)提供合同書、錄用(
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本人原來工作的單位全都沒有幫繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn),如何讓原單位補(bǔ)繳?廣東在線咨詢 2022-10-01離職后的處理辦法其實(shí)很簡單。如果在個(gè)人辭職后有新的單位接收,那么就可以通過新單位繼續(xù)繳納社保,如果沒有新單位接收那么就需要個(gè)人找一家企業(yè)掛靠并繳納社保,掛靠期間本由企業(yè)承擔(dān)的部分金額也需要個(gè)人來承擔(dān)。個(gè)人離職后自行繳納社保的方法: 1.需要個(gè)人持本人、接觸證明書到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心做失業(yè)登記,領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。 2.到醫(yī)保中