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職工生孩子的費用是從生育保險中扣嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-25 19:07:46 303 人看過

職工生孩子的費用如果在規(guī)定的范圍內(nèi)的，從生育保險中扣的。對于生育所需的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費都可以由生育保險基金支付，但是醫(yī)療服務(wù)費和藥費如果超出規(guī)定的，則由職工來支付。

一、生四胎醫(yī)院是否可以報銷

生四胎醫(yī)院是不會報銷的。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。擴展資料待遇申領(lǐng)1、申請人提供資料：a、計劃生育證明即準生證b、新生兒出生醫(yī)學證明即出生證或戶口簿c、診斷證明生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的、費用憑據(jù)出院時打印的d、本人身份證代辦的提供代辦人本人身份證原件e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費用明細f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：

1手術(shù)證明2費用憑據(jù)2、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理社保局3、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。

超生不會罰款，而是要繳納社會撫養(yǎng)費違法多生育一個子女的，按照上年度總收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一個子女的，依次增加三倍征收。

符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會撫養(yǎng)費后補辦生育證。符合結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記懷孕第一個子女的，應(yīng)當在子女出生前補辦結(jié)婚登記和生育證。非婚生育和非法收養(yǎng)子女的，依子女數(shù)量按本條前款第二項規(guī)定標準征收社會撫養(yǎng)費。

二、公司解散孕婦生育險應(yīng)該怎樣處理

用人單位破產(chǎn)解散的應(yīng)當在資產(chǎn)清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預(yù)留已懷孕女職工的生育保險費。《生育保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。女職工連續(xù)繳納生育保險滿一年以上的，并且結(jié)婚、生育符合法律規(guī)定的，可以報銷相關(guān)的生育費用。

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職工生孩子時候是否就可以享受生育保險

生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。一、夫妻雙方都買了生育險可以領(lǐng)兩份生育津貼么如果夫妻雙方都有生育保險，不可以享受兩份生育津貼，生育津貼只有女職工生育保險報銷。生育保險并不是女職工的專享福利待遇，男職工也可以享受生育保險待遇，女職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼，男職工享受護理假津貼。還有一種情況，如果男職工的配偶未就業(yè)，男職工除了可以享受護理假津貼外，其未就業(yè)配偶符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用可以報銷，但是沒有生育津貼。二、生育津貼是公司支付?生育津貼是由公司支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中，生育津貼是在女職工生育享受產(chǎn)假時，獲得的工資性補償。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對于已經(jīng)參加生

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回老家生孩子的費用能否報銷生育保險

享受生育保險待遇的對象必須是參加生育保險的職工，且所在單位參加了生育保險并按時足額繳納保險費期限在一年以上(職工參保滿一年)。符合辦理生育保險就醫(yī)確認及申報生育定點醫(yī)院的參保人，可根據(jù)下表對應(yīng)的項目，由單位經(jīng)辦人(代辦人)到各醫(yī)保分局前臺窗口辦理《廣州市企業(yè)職工生育保險就醫(yī)確認憑證》。具體如下：1、廣州市參加生育保險繳費一年的參保人員由單位經(jīng)辦人(代辦人)到各醫(yī)保分局辦理審批手續(xù)。所需資料：1.《計劃生育服務(wù)證》(原件)(需具同意生育意見并蓋公章);2.《廣州市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理手冊》或醫(yī)院診斷懷孕周數(shù)及預(yù)產(chǎn)期的證明的原件;3.小一寸近期照片1張;4.《生育保險選擇定點醫(yī)院申請表》(須蓋單位公章并填寫聯(lián)系人姓名和電話)。溫馨提示：若辦理異地分娩需提供《生育保險選擇定點醫(yī)院申請表》一式三份。各醫(yī)保分局前臺對應(yīng)受理窗口辦理生育保險醫(yī)療費報銷須知一、未辦理《廣州市企業(yè)職工生育保險就醫(yī)確認憑證》(

2023-05-04

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生孩子剛出生能走生育保險嗎

不能，出生嬰兒的費用是不能用媽媽醫(yī)?；蛘呱ｋU來報銷的，如果需要報銷的話，需要給新生兒辦理未成年人醫(yī)保。準媽媽是有工作單位的，單位都會為其購買生育保險，只要準媽媽在懷孕16周時生育保險購買超過一年的話，就可以享受生育保險。從懷孕16周起，準媽媽的所有檢查及住院費用生育保險都會報銷一部分，剩余部分由個人支付。但是，生育保險只報銷準媽媽的生產(chǎn)全過程費用，不報銷寶寶出生后的一切費用。一般來說，如果想報銷寶寶出生后的費用，需要在其出生三個月內(nèi)，為其上戶口，然后到戶口所在地的街道辦理寶寶醫(yī)保，成功扣費并拿醫(yī)保卡后，可憑寶寶住院發(fā)票及住院費用明細到出生醫(yī)院報銷費用。報銷一般分別追溯期（出生后三個月內(nèi)）和非追溯期（出生三個月后）兩種。首先給寶寶辦理入戶，入戶成功后，憑寶寶出生證和戶口本以及媽媽身份證和父母結(jié)婚證到寶寶戶籍所在街道辦理未成人醫(yī)保。如果在追溯期內(nèi)，只要拿到醫(yī)保卡后，憑寶寶住院發(fā)票和住院明細

2023-02-04

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職工生育政策及生育保險

用人單位要求上班的，除生育津貼之外，還享有工資。女職工產(chǎn)假期間，是沒有工資的，享有的是社會保險待遇——生育津貼，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資按月支付，用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標準支付。女職工產(chǎn)假期間，不需要提供勞動，享受生育津貼是法律賦予的權(quán)利。女職工產(chǎn)假期間，用人單位要求上班的，提前結(jié)束了產(chǎn)假，向企業(yè)提供了正常勞動，應(yīng)當?shù)玫秸９べY，而這工資不因女職工享受了生育津貼而減少。即女職工按用人單位要求提前結(jié)束產(chǎn)假上班，可以生育津貼和雙倍工資兼得。女職工生育期保護1、產(chǎn)假時間的保證?！吨腥A人民共和國》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假區(qū)分為單胎順產(chǎn)、多胎順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)等情況，執(zhí)行不同的規(guī)定。單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天

2023-07-05

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生育險未購買，生孩子費用是否能使用醫(yī)療保險報銷？

單位沒交生育險，生孩子可以用醫(yī)保報銷，但是只能報銷生小孩住院的費用。如在縣內(nèi)定點聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機構(gòu)住院，可實現(xiàn)即醫(yī)即報，指出院即可在醫(yī)院報銷；如未在聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院，需攜帶以下資料社保局醫(yī)療股手工報銷：住院發(fā)票、申報表、出院證明（蓋有醫(yī)院宣章）、身份證復(fù)印件、醫(yī)療本首頁及繳費記錄頁的復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準生證復(fù)印件、醫(yī)學出生證明、住院費用總清單（蓋章）住院全套病歷（蓋章）。如不在當?shù)胤秶鷥?nèi)住院，需經(jīng)過審核是否符合縣外住院條件，如符合即可申報；符合申報條件后，在筠連縣社保局醫(yī)療股領(lǐng)取居民住院申報表，由所在社區(qū)簽字蓋章后，由社保局醫(yī)療股簽字蓋章生效。單位生育險能報銷多少生育保險可以報銷多少錢這個問題，主要看參保人在生育的時候花了多少錢，各個地區(qū)對于報銷的規(guī)定不同，自然報銷限額也不一樣。生育津貼＝上一年本單位人均繳費工資30產(chǎn)假天數(shù)，一般情況下，女性職工的產(chǎn)假是98天，剖腹產(chǎn)再加15天，多胞胎每多一個孩

2023-07-04

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社保五險中的生育保險男職工也要買嗎

為什么男職工也要交生育保險?網(wǎng)友提問：我是男職工，且有兩歲的孩子，還要交生育險嗎?醫(yī)保中心回復(fù)：生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險是對婦女生育社會價值的認同。實行生育保險的目的是為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種種之一，它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對象，應(yīng)當自覺參保，不能自行選擇。生育保險在實施過程中必須堅持強制性、社會性、互助性等社會保險的普遍原則。其基金來源遵循社會保險的"大數(shù)法則"，集合社會力量，在較大社會范圍內(nèi)籌集資金。因此，生育保險費的繳納不能只是女職工或未生育的女職工的事，而是不論男女、不論年齡大小，都必須繳納。不過生育保險不需要個人繳納，單位按照員工工資基數(shù)的

2023-05-31

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生育保險繳費中斷期間生孩子應(yīng)該怎么辦

職工的生育保險費都是由單位交的，只要在生育前連續(xù)參保繳費滿270天，職工可以在生育時享受職工生育醫(yī)療補貼順產(chǎn)2000元、剖宮產(chǎn)2500元，還可以享受女職工生育津貼(即生完孩子后的產(chǎn)假工資)，這些錢是由生育保險基金支付。如果單位不幫職工購買生育保險，就由單位來支付這兩部分的費用。如果有男配偶的待遇，前提是女方?jīng)]有工作。如果女方有工作由男方來申請報銷，社保局支付待遇的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)就會提示，發(fā)出報警，也是報銷不了的。就算系統(tǒng)不提示，也要由女方戶口所在地的街道辦事處出具女方?jīng)]有工作的證明，才能夠給予報銷。不過，可以查一下勞動合同的解除時間，是什么原因造成生育保險費被停交續(xù)接不上，然后可以找到相應(yīng)的單位來負責支付她生育期間應(yīng)該享受的各種待遇。

2023-05-08

298人看過
法律綜合知識
生孩子生育保險報多少

一、生育保險報銷多少流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元。順產(chǎn)1100元，助產(chǎn)1300元，剖腹產(chǎn)2100元。正常產(chǎn)報銷1000元；剖宮產(chǎn)報銷2000元。二、生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)?；蚴菂⒓由ｋU累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

2023-12-15

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生孩子報銷材料規(guī)定，生孩子報銷是用醫(yī)保還是生育保險

一、生孩子報銷材料規(guī)定生孩子報銷材料規(guī)定，報銷人需要攜帶以下幾種材料：1.女性職工需要備好本人身份證、計劃生育證、嬰兒出生證以及有享受獨生子女待遇的需要準備獨生子女證。2.生育期間的住院醫(yī)療費、藥費的發(fā)票。3.剖腹產(chǎn)發(fā)票金額在5000元以上，順產(chǎn)金額在三千以上的需提供醫(yī)院的醫(yī)囑單和藥品清單。4.合法妻子沒有工作單位的男性職工需要提供結(jié)婚證、配偶戶籍本、男女雙方身份證以及配偶的失業(yè)證。二、生孩子報銷是用醫(yī)保還是生育保險生孩子用生育保險報銷，直接在醫(yī)院報銷即可。生育保險報銷是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1.女職工生育享受產(chǎn)假。2.享受計劃生育手術(shù)休假。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照

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生育保險是否覆蓋剛出生的孩子？

不能，出生嬰兒的費用是不能用媽媽醫(yī)?；蛘呱ｋU來報銷的，如果需要報銷的話，需要給新生兒辦理未成年人醫(yī)保。準媽媽是有工作單位的，單位都會為其購買生育保險，只要準媽媽在懷孕16周時生育保險購買超過一年的話，就可以享受生育保險。從懷孕16周起，準媽媽的所有檢查及住院費用生育保險都會報銷一部分，剩余部分由個人支付。但是，生育保險只報銷準媽媽的生產(chǎn)全過程費用，不報銷寶寶出生后的一切費用。一般來說，如果想報銷寶寶出生后的費用，需要在其出生三個月內(nèi)，為其上戶口，然后到戶口所在地的街道辦理寶寶醫(yī)保，成功扣費并拿醫(yī)保卡后，可憑寶寶住院發(fā)票及住院費用明細到出生醫(yī)院報銷費用。報銷一般分別追溯期（出生后三個月內(nèi)）和非追溯期（出生三個月后）兩種。首先給寶寶辦理入戶，入戶成功后，憑寶寶出生證和戶口本以及媽媽身份證和父母結(jié)婚證到寶寶戶籍所在街道辦理未成人醫(yī)保。如果在追溯期內(nèi)，只要拿到醫(yī)保卡后，憑寶寶住院發(fā)票和住院明細

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買生育保險多久后生孩子才能報銷費用

一般用人單位生育保險費繳費滿一年，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付。生育保險報銷1、生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。2、生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼＝當月本單位人平繳費工資30（天）假期天數(shù)產(chǎn)假計算：（1）基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；（2）生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；（3）懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；（4）懷孕四個月以上（

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一、職工生孩子扣績效工資嗎產(chǎn)假期間，由用人單位發(fā)放生育津貼的，應(yīng)當按正常出勤工資標準發(fā)給。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前正常出勤的工資標準由用人單位支付。由用人單位支付產(chǎn)假津貼的，績效工資如果是按正常出勤發(fā)給的，產(chǎn)假女工也應(yīng)當享有。二、法律規(guī)定根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括生產(chǎn)獎等。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎(勞動分紅)等

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