強(qiáng)迫加班違反的是勞動(dòng)合同法,不違反治安處罰法。根據(jù)規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。并且,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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強(qiáng)迫加班或者變相強(qiáng)迫加班違法嗎
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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治安處罰不予立案是不是違反了刑法湖南在線咨詢(xún) 2022-03-28《治安處罰法》中不予處罰和警告處罰的區(qū)別主要在于前者是具有違法情節(jié),但不構(gòu)成實(shí)行處罰條件或具有法定免除處罰條件,而沒(méi)有實(shí)施處罰;后者是具有違法情形但情節(jié)較輕而給予了處罰。警告處罰,是《治安處罰法》的處罰種類(lèi),這種處罰適用于違法事實(shí)存在,違法情節(jié)較輕,處罰條件具備的違法對(duì)象,是最輕的行政處罰。有提醒警示、不可再犯的意思,屬于申誡處分。不予處罰,是指行為人的行為不構(gòu)成應(yīng)受行政處罰的違法行為或者行為人雖
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違反勞運(yùn)法強(qiáng)迫教師加班怎么辦云南在線咨詢(xún) 2022-07-12(1)被用人單位侵權(quán)的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴; (2)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟; (3)如果遇到一些復(fù)雜的加班違反勞動(dòng)法案件,對(duì)法律問(wèn)題搞不懂的時(shí)候,可以到當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門(mén)尋求幫助; (4)如果想了解勞動(dòng)保障政策,或者遇到具體問(wèn)題需要咨詢(xún)的時(shí)候,可以撥打“12333
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違反治安管理處罰法和違反治安管理處罰法的區(qū)別新疆在線咨詢(xún) 2022-02-23觸犯《刑法》是犯罪行為;違反《治安管理處罰法》是違法行為。違法和犯罪是兩個(gè)不同的概念,二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。違法是指一切違反國(guó)家的憲法、法律、法令、行政法規(guī)和行政規(guī)章的行為,其外延極為廣泛。而犯罪則必須符合我國(guó)《刑法》關(guān)于犯罪的規(guī)定,必須具備以下特征:第一,犯罪是危害社會(huì)的行為。行為對(duì)社會(huì)的危害性,是犯罪最本質(zhì)的特征。第二,犯罪是觸犯刑律的行為。也就是說(shuō)危害社會(huì)的行為必須同時(shí)是觸犯《刑法》規(guī)定的行
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惡意擾民是否違反治安處罰法山西在線咨詢(xún) 2022-08-10治安管理處罰,是指中國(guó)公安機(jī)關(guān)依照治安管理法規(guī)對(duì)擾亂社會(huì)秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身權(quán)利,侵犯公私財(cái)產(chǎn),違反治安處罰法情節(jié)輕微尚不夠刑事處罰的違法行為所實(shí)施的行政處罰。1986年9月5日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》規(guī)定,治安管理處罰有三種: (1)警告; (2)罰款,1元以上,200元以下(3)拘留,1日以上,15日以下。
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職務(wù)侵占是否違反治安處罰法臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2023-03-22我國(guó)《治安管理處罰法》沒(méi)有關(guān)于職務(wù)侵占行為的規(guī)定,因此該行為不屬于《治安管理處罰法》調(diào)整的范圍。侵占罪是刑事犯罪,需要達(dá)到刑法規(guī)定的最低限度才能追究刑事責(zé)任。如不滿(mǎn)足刑法所要求的最低限度的,不屬于刑事犯罪,但是可以提起民事訴訟維權(quán)。 《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處5年以上的有期