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探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

現(xiàn)行探親制度是1981年出臺(tái)的。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間。

《規(guī)定》規(guī)定享受探親假的主體為國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，而對(duì)于一般企業(yè)單位則沒有明確規(guī)定。有人因?yàn)闆]有被納入探親假享受主題范圍而憤憤不平，有的因?yàn)殡m享有探親假待遇但申請(qǐng)?zhí)y而放棄，有的則認(rèn)為《規(guī)定》制訂于上個(gè)世紀(jì)八十年代制定的，隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，該規(guī)定的一些條款確實(shí)值得商榷，有些瑕疵急需修改。

盡管現(xiàn)行探親假規(guī)定有諸多的不足、執(zhí)行貫徹力度不夠遭遇執(zhí)行難問題、各界對(duì)于探親假制度持有有不同意見褒貶不一，但是無可否認(rèn)，《規(guī)定》的出臺(tái)是本著人文關(guān)懷精神。同時(shí)，探親假對(duì)于一些在外省工作，平時(shí)與父母、妻兒分離的人來說確實(shí)有存在的必要。探親假等假期的規(guī)定能一定程度上適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧與發(fā)展。而了解探親假有關(guān)的規(guī)定則是保障自己權(quán)利的基礎(chǔ)。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。