金融街追加仲裁請求
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時間： 2023-06-06 10:02:10
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仲裁結束后一審可以追加請求嗎
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勞動仲裁開庭后還可不可以追加請求
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及時提出增加仲裁請求
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追索社保仲裁請求不應進行仲裁調解
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何時增加勞動仲裁請求合適？
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仲裁機構多地成立專門的金融仲裁機構根據《觀察（2014）》，2013年我國有多個地區(qū)成立了專門的金融仲裁機構。2013年2月5日，紹興金融仲裁院成立。這是繼杭州金融仲裁院和溫州金融仲裁院之后，浙江省成立的第三家金融仲裁機構。當年，該機構已承辦涉及銀行、小貸公司的借貸合同，保險公司的保險合同和民間借貸爭議案件90余件，標的額1.2億元。其中，借貸合同爭議仲裁，調解率80%，裁決率20%；保險合同爭議仲裁，調解率25%，裁決率75%。2013年5月17日，濟南金融仲裁院成立。該機構為濟南仲裁委聯合山東省銀行業(yè)協會合作成立。為了更好地促進金融消費者保護，11月14日，濟南仲裁委和山東銀監(jiān)局、山東省銀行業(yè)協會經過充分協商，共同推動建立了金融消費爭議仲裁中心，該中心與濟南金融仲裁院合署辦公。2013年5月30日，龍灣金融仲裁院（溫州仲裁委龍灣分會）成立。這是浙江省首家縣（市、區(qū)）設的金融仲裁院。2013年62023-06-09247人看過 -
仲裁請求證據不足，缺乏法律依據，超過勞動爭議仲裁時效且無中止、中斷、延長理由等。一、申請勞動爭議仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當理由仲裁時效中止，原因消除之后，仲裁時效繼續(xù)計算。二、勞動仲裁超過仲裁時效還可以訴訟嗎可以。從程序上的兩者銜接來說，勞動爭議的仲裁時效期間可以說就是它的訴訟時效。如果超過此期間，經仲裁處理而不服，當事人向人民法院再提起訴訟的，理當引起超過訴訟時效的同樣后果—勝訴權的喪失。此時，法院依法應予受理，但在被告方抗辯訴訟時效經審查確已超過仲裁時效且無中止、中斷、延長等正當理由的，依法駁回原告的訴訟請求。三、申請勞動仲裁時效有哪些規(guī)定申請勞動仲裁時效有以下規(guī)定2023-03-20393人看過 -
仲裁委員會第一條制定目的為公正快速地解決當事人之間的金融交易爭議，特制定本規(guī)則。第二條金融交易與金融仲裁金融交易，是指金融機構之間以及金融機構與其他法人和自然人之間在貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場和保險市場上所發(fā)生的本外幣資金融通、本外幣各項金融工具和單據的轉讓、買賣等金融交易，包括但不限于下列交易：（一）貸款；（二）存單；（三）擔保；（四）信用證；（五）票據；（六）基金交易和基金托管；（七）債券；（八）托收和外匯匯款；（九）保理；（十）銀行間的償付約定；（十一）證券和期貨。本規(guī)則中所稱的金融仲裁指對因金融交易發(fā)生的或與此有關的爭議進行仲裁。第三條適用原則本會受理的金融爭議案件，除當事人另有約定之外，適用本規(guī)則，本規(guī)則中未規(guī)定事項，適用《廣州仲裁委員會仲裁規(guī)則》的相關規(guī)定。當事人對于雙方之間的爭議是否屬于因金融交易發(fā)生的或是與此有關的爭議提出異議，或者當事人對于案件是否應適用本規(guī)則提出異議，2023-06-06150人看過 -
仲裁請求中國國際經濟貿易仲裁委員會3日對國內首例老鼠倉民事維權案作出終局裁決。仲裁庭認為，因原上投摩根基金經理唐建老鼠倉行為而受損失的投資者請求建設銀行(601939,股吧)追償一案，申請人的理由和證據均不足以支持其請求，駁回其仲裁請求。此案代理律師北京問天律師事務所張遠忠律師表示，正在考慮向法院提起訴訟，要求撤銷該仲裁決定。在該案中，申請人是否享有訴權、唐建的行為是否職務行為、被申請人是否應進行追償等成為雙方辯論的焦點。訴權之爭申請人訴稱，在老鼠倉事件發(fā)生過程中，被申請人未盡到合理監(jiān)管義務，在證監(jiān)會查處該老鼠倉行為并作出處罰決定后至今，被申請人一直未采取積極有效的行為維護基金財產的利益。被申請人一直采取消極不作為的做法，嚴重損害了包括申請人在內的廣大基民的利益，應承擔違約的法律責任，請求被申請人向上投摩根基金管理公司行使追償權，并賠償相應費用和承擔仲裁費用。被申請人辯稱，基金托管人即便行使追償權2023-06-06335人看過
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仲裁庭當事人在申請進行仲裁時，是可以向仲裁庭提出增加請求的，但必須在舉證期限屆滿之前提出。根據我國《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人表示放棄答辯期的除外。民法典中侵權可以請求精神損害賠償嗎《民法典》中被產品侵權人可以主張精神撫慰金，我國《民法典》規(guī)定，侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第四十四條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出2023-08-01123人看過 -
勞動仲裁一、勞動仲裁增加訴訟請求可不可以?勞動仲裁可以增加訴求，人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理;如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。二、不服勞動仲裁起訴時間是多久?《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條，用人單位有證2023-06-1681人看過 -
申請仲裁國外一些國家允許在仲裁程序中添加第三方，但中國的《仲裁法》沒有明確規(guī)定，因此不能添加第三方。主要原因如下：首先，仲裁是替代糾紛解決機制的組成部分之一，最顯著的特征是尊重當事人的意義自治。其次，允許第三方參與訴訟程序，有利于徹底解決與此相關的各種爭論，避免權利機構作出矛盾的判決，但該方法嚴重損害了仲裁程序所具有的保密性和經濟性，使仲裁的優(yōu)點在看不見的情況下大幅度降低。申訴能否追加第三人嗎申訴能追加第三人。訴訟中追加第三人，必須由申請人向法院遞交追加第三人的書面申請，申請應當符合形式要件且材料齊全，申請中應列明被追加的第三人的基本情況、說明追加理由，并提供相應的證據材料。追加第三人的操作流程如下：1、申請人在合理期限內向法院遞交書面申請并提供相應證據；2、法院審查，必要時聽取當事人的陳述，判定申請人提供的證據證明案件是否有必要追加；3、法院判定有必要追加第三人的，會以筆錄的形式告知原告、被告，2023-08-05383人看過 -
勞動仲裁可以。向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關經濟補償。一、被迫解除勞動合同給員工造成多少賠償員工被迫解除勞動合同會進行賠償，用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以書面告知立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。拒不支付的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、怎么投訴不發(fā)工資的公司勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人2023-06-2773人看過
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仲裁費用反請求是指在已經開始的仲裁程序中被申請人向仲裁機構提出的用來抵銷和削弱對方請求或要求對方承擔義務的獨立請求。一、被申請人可以在仲裁程序中提出反請求。反請求應當滿足三個條件：(1)基于申請人對申請仲裁的同一合同關系或法律關系;(2)被申請人針對申請人提出;(3)反請求所涉爭議不同于仲裁請求所涉爭議。反請求最遲應在收到仲裁通知之日起60天內提交仲裁委員會。仲裁庭認為有正當理由的，可以適當延長此期限。二、提出反請求的手續(xù)被申請人提出反請求時，應向伸裁庭提交書面反請求，并在其中寫明具體的請求，反請求理由以及所依據的事實和證據，并在其中寫明具體的請求，反請求理由以及所依據的事實和證據，并附具有關的證明文件。書面反請求可以與答辯書同時提出或單獨提出。書面反請求及其證明文件的份數應當是當事人和仲裁庭成員人數之和，以保證各方當事人、仲裁員和秘書局/處均能得到一份材料。被申請人提出反請求，應當按照仲裁委員會2023-06-06287人看過 -
人事爭議仲裁一、勞動人事爭議仲裁的申請人能否增加或者變更仲裁請求1、勞動人事爭議仲裁的申請人能否增加或者變更仲裁請求，按發(fā)下情形處理：(1)申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。(2)申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。2、法律依據：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條二、勞動仲裁的受案范圍有哪些勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。1、確認勞動關系發(fā)生的爭議;2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同2023-06-1669人看過 -
法律綜合知識普通民事仲裁沒什么限制，勞動仲裁有以下限制：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；其他?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2024-04-29339人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁起訴要追加嗎不服勞動仲裁，起訴不能增加訴求。勞動者若不滿仲裁裁決，可起訴法院，但僅能就仲裁訴求提出異議。如需變更或增加請求，須先進行新請求的勞動仲裁；如新增訴訟請求與其原有爭議有緊密聯系，則可納入訴訟請求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁簽協議后有效嗎確實如此，若您已簽署了勞動仲裁調解書，那么該調解書便正式生效，即視為調解圓滿達成。一旦調解書生效，雙方均須嚴格遵守并履行其內容。需要注意的是，調解書與已經生效的裁決書具有同等的法律效力。一旦調解書生效，如有任何一方未能依照約定履行，另一方可向一審法院申請強制執(zhí)行。2024-07-03251人看過
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仲裁機構追加當事人是民事訴訟法規(guī)定，在必要共同訴訟中，必須共同訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當通知其參加訴訟。追加當事人有兩種方式，一是依職權追加。二是依申請追加。在民事訴訟程序中人民法院對當事人提出的申請，應當進行審查，申請無理的，駁回申請；申請符合法律規(guī)定的，書面通知被追加的當事人參加訴訟。根據追加方式的不同分別作評述。（一）仲裁庭不具有依職權追加當事人的權力仲裁作為解決糾紛的程序性機制與民事訴訟有相通之處，但是仲裁與訴訟仍有許多本質上的區(qū)別，不能生搬硬套訴訟法上的制度。訴訟以國家強制力為后盾，法院行使的是國家審判權，其管轄權的取得不以當事人的同意為必要條件，當事人也無權約定排除司法管轄，所以民事訴訟在本質上是國家公權力介入私人糾紛。這種解決方式具有一定程度上的開放性，公權力可以根據審判的需要擴展訴訟的參加人。即便如此，出于對公民處分權的遵重，在一些特殊的必要共同訴訟中，如繼承案件、共2023-02-17421人看過 -
仲裁請求一、關于增加仲裁請求2008年5月21日，申請人第二次增加仲裁請求，要求確認我公司無償占有東方鋁業(yè)在新東方鋁業(yè)2668萬元股權的行為，是抽逃其在東方鋁業(yè)出資的行為。《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》第十四條規(guī)定：申請人可以對其仲裁請求提出更改，但是，仲裁庭認為其提出更改的時間過遲而影響仲裁程序正常進行的，可以拒絕受理其更改請求。本案庭審已于2008年5月9日結束，依照上述規(guī)定，申請人第二次增加仲裁請求的時間顯然過遲，仲裁庭應拒絕受理。二、關于撤銷部分請求2006年1月9日，申請人為應付我公司對其將港方列為被申請人是否合法的異議，曾經增加仲裁請求，要求裁定港方不應享有其原有股份的全部權益參加合資公司的清算。仲裁委員會予以受理，并在管轄權決定中認定申請人與港方達成的仲裁條款內容明確、有效，申請人第一次增加的請求是否屬于一事不再理的事項，應留待仲裁庭在審理過程中具體認定。申請人在審理過程中要2023-06-06368人看過
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仲裁請求指平等民事主體在其可仲裁的合法權益受到侵害或與對方發(fā)生爭執(zhí)時提請仲裁保護并采取與之相適應的措施保護其正當權益的行為。 承認仲裁請求是被申請人所擁有的權利。當被申請人對申請人主張的事實與理由沒有異議的時候，就可以承認其請求，以簡化仲裁... 更多>
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仲裁結束后一審可以追加請求嗎四川在線咨詢 2024-09-17通常而言，仲裁之后的起訴過程中，是不允許再提出新增訴訟請求的。這主要是由于勞動爭議案件必須經過仲裁這一法定前置程序，從而形成了“先裁后審”的基本原則。但是，根據我國《勞動爭議新司法解釋》中的相關條款，如果出現以下幾種特殊情形，則可以考慮在訴訟階段增加訴訟請求：首先，根據該法案的第十四條規(guī)定，當人民法院正式受理勞動爭議案件之后，若當事人提出了新的訴訟請求，且此項訴訟請求與原訴爭的勞動爭議之間具備不可 -
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