工傷保險是法定的待遇嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-10 08:44:00
431 人看過
工傷保險是法定的待遇。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
享受工傷保險待遇的程序是什么
（1）工傷認定。工傷認定是指社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險待遇的前提。工傷認定的結(jié)果包括認定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實、作出認定等，并有嚴格的時限規(guī)定。
（2）勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進行勞動能力鑒定有三個條件：一是應在經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進行；二是必須存在殘疾，主要表現(xiàn)在身體上的殘疾；三是必須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響，傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級；生活自理障礙分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
在我們的日常生活當中，一旦發(fā)生工作性的傷害，那么保險公司是需要進行賠付的，畢竟對于用人單位來說的話，已經(jīng)為勞動者購買了社會保險，這其中就包括有工傷保險，但是具體的賠償?shù)捻椖康脑?，是需要提供相對應的一些憑證發(fā)票才能夠報銷的。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷保險待遇與傷殘保險待遇
133人看過
-
思明區(qū)工傷保險待遇科的工傷保險待遇標準是什么
228人看過
-
怎么獲取工傷保險待遇？工傷保險待遇包
349人看過
-
工傷保險待遇和醫(yī)保待遇的區(qū)別
458人看過
-
確定工傷及享受工傷保險待遇的方法
103人看過
-
在我國工傷待遇和工傷保險待遇一樣嗎？
99人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多工傷保險相關(guān)文章
-
工傷保險待遇工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工傷醫(yī)療待遇--工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;(3)經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。2、工傷津貼待遇-工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。最低標準為當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇--企業(yè)職工因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工2023-04-19489人看過 -
工傷保險待遇工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不2023-06-07291人看過 -
工傷保險待遇總則第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十條工傷2023-05-31500人看過 -
工傷保險待遇1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請；2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補全材料，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保機構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。一、工傷保險待遇的種類有哪些保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、因工死亡待遇等。1、工傷醫(yī)療待遇－工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括：（1）職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；（2）工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2／3發(fā)給住院伙食補助費；（3）經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公2023-03-28485人看過
-
工傷保險待遇工傷保險待遇法在職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。新公司法有什么作用？新公司法解釋有以下作用：1、規(guī)范公司的組織和行為；2、維護全體股東的利益；3、明確了有限公司股權(quán)代持協(xié)議的效力；4、保障作為清算義務人的董事履責，規(guī)定董事與公司債權(quán)人、股東一樣，可在滿足特定情形時向法院申請指定清算組清算?！豆ｋU條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2023-08-06372人看過 -
工傷保險待遇處理條件：1。已確認為老工傷人員；2、老工傷人員數(shù)據(jù)已錄入系統(tǒng)；3、鑒定為1－4級老工傷人員；4、所在單位按期支付。線下查詢：成都市社保局醫(yī)療管理處及分局：成都市醫(yī)療保險管理局地址：成都市一環(huán)路4號電話：12333錦江區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市錦江區(qū)福字街86號電話：86783545青羊區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市青羊區(qū)金絲街8號電話：86936169金牛區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市金牛區(qū)沙彎65號電話：8770538武侯區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市武侯區(qū)信北街3號電話：85058098成華區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市成華區(qū)一環(huán)路三段148號電話：84351061龍泉驛區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市龍泉驛區(qū)長柏路248號電話：84846059青白江區(qū)醫(yī)療保險管理局地址：成都市青白江區(qū)怡湖西路118號電話：83680939新都醫(yī)療保險管理局地址：新都區(qū)桂湖中路88號電話：83978756溫江2023-08-07205人看過 -
工傷保險待遇一、定州工傷保險待遇變更收費嗎不收費。二、定州工傷保險待遇變更的辦理流程是什么1、受理：經(jīng)辦人攜帶相關(guān)材料到經(jīng)辦大廳辦理;材料齊全，即時辦理;2、審定：經(jīng)辦人員審核相關(guān)材料，經(jīng)初審、復審、審批三級審核;3、辦結(jié)：將辦理結(jié)果反饋參保單位或個人。三、定州工傷保險待遇變更的設(shè)定依據(jù)是什么1:法律法規(guī)名稱:《工傷保險條例》;依據(jù)文號:中華人民共和國國務院令第586號;條款號:第四十二條;條款內(nèi)容:第四十二條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。;頒布機關(guān):國務院;實施日期:2011-01-01;2:法律法規(guī)名稱:《中華人民共和國社會保險法》;依據(jù)文號:主席令第35號;條款號:第四十三條;條款內(nèi)容:第四十三條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(2023-05-25182人看過 -
工傷保險待遇【答】：可以，根據(jù)我國工傷保險條例第二十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。簡單來說，無論用人單位是否為勞動者參加工傷保險，只要勞動者與用人單位勞動關(guān)系確定，勞動者發(fā)生工傷后都可以享受工傷保險待遇。即未交工傷保險也能享受工傷保險待遇。咨詢電話12333?！景咐浚盒⊥?，在一家玩具廠上班，進廠的時候簽到了三年的勞動合同，但公司約定暫時不繳納社保。由于對產(chǎn)品聲場流程和機器操作不是很熟練，小王不慎被壓傷。經(jīng)工傷認定與工傷鑒定，為十級傷殘。但公司說，因為沒有繳納社保，沒有繳納工傷保險，所以不能享受工傷2023-08-04459人看過
-
法律綜合知識一、工傷保險待遇核定需要材料嗎工傷保險待遇核定需要材料的。需要材料是工傷認定受理書、決定書；勞動能力受理書、鑒定書；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；其他。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。二、不享受工傷保險待遇的情形有什么1．喪失享受待遇條件的；2．拒不接受勞動能力鑒定的；3．拒絕治療的?！豆ｋU條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。三、享受工傷保險條件是什么享受工傷保險條件如下：1．必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系；2．工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定；3．單位按時繳納工傷保險費；4．工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城2023-10-3188人看過 -
商業(yè)保險工傷待遇商業(yè)保險規(guī)定是兩種費用的話是可以來進行同時主張的，用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突。職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發(fā)生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領(lǐng)取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業(yè)保險，工傷保險是社會保險，二者的性質(zhì)不同，兩者可以相互補充，但不能互相取代。所以，被認定為工傷后，應根據(jù)實際情況，分別按兩種保險規(guī)定處理。一、工傷保險待遇包括哪些項目？1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標2023-04-06343人看過 -
工傷保險本文主要講述關(guān)于職工工傷未上保險遭遇工傷的時候所享有的工傷待遇有哪些法律保障?！豆ｋU條例》第2條中有明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各種企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷待遇的權(quán)利。條例要求所有的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險制度，主要是考慮這些單位的工作傷害風險度相對較高，只有參加工傷保險基金統(tǒng)籌，才能分擔雇主的風險，使工傷職工的權(quán)益最終能夠得以保障。根據(jù)這一規(guī)定，我國境內(nèi)企業(yè)職工享受工傷保險待遇是一種法定的權(quán)利，任何人不得無故剝奪。單位由于某些原因沒有為員工辦理工傷保險，這是他們自身工作的失誤，不能以次為理由拒絕員工享有工傷待遇的要求?！豆ｋU條例》第60條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加2023-06-04170人看過 -
工傷保險待遇出境職工指的是因工前往外國或港澳臺等地區(qū)的職工。出境職工工傷保險問題的處理方法是：（1）職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。中止一語表明職工因出境引起的國內(nèi)工傷保險的中斷是出境職工指的是因工前往外國或港澳臺等地區(qū)的職工。出境職工工傷保險問題的處理方法是：1）職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。中止一語表明職工因出境引起的國內(nèi)工傷保險的中斷是暫時的，一旦職工完成工作任務后回國，其在國內(nèi)的工傷保險關(guān)系應當及時恢復。職工在參加前往國家或地區(qū)的工傷保險的期間內(nèi)發(fā)生工傷的，應當按該國或地區(qū)的法律享受相應的工傷保險待遇，而不再享受國內(nèi)的這類待遇。2）不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。參加國內(nèi)工傷保險的單位外派勞務或者到外國承包工程的，應2023-02-16325人看過
-
法律綜合知識一、社會保險工傷待遇是怎樣的？社會保險工傷待遇是根據(jù)實際的損失支出來進行不同的判斷。包括一次性傷殘補助金，醫(yī)療費用，還有誤工費用等等。工傷休息待遇是嚴格的按照工作期間的工資發(fā)放標準來進行計算的，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用2024-01-08152人看過 -
工傷保險待遇一、工傷保險待遇項目包括哪些工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。1、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。2、傷殘待遇傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。3、其他待遇其他待遇包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費、停工留薪待遇等。4、工亡待遇工亡待遇包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。二、工傷保險待遇停止的條件根據(jù)《工傷保險條例［1］》第四十二條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。三、工傷保險賠償流程1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認2023-06-23324人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#工傷保險
詞條
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
#工傷保險
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#工傷保險
相關(guān)咨詢
-
工傷保險待遇包括哪些，工傷保險待遇中的醫(yī)療費用和工傷保險待遇是陜西在線咨詢 2022-04-08工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復待遇、因公死亡待遇等。 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費金額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本單位因公出差的標準報銷。 2、工傷職工住院治療期間，按照當?shù)芈毠ひ蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的 -
工傷認定后如何享受工傷保險待遇，工傷保險待遇的法律規(guī)定是怎樣的吉林省在線咨詢 2022-02-12工傷認定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部 -
工傷保險待遇是什么? 工傷保險待遇是什么意思？四川在線咨詢 2022-04-23工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次 -
工傷保險待遇有效嗎，工傷保險待遇是否屬勞動爭議吉林省在線咨詢 2022-04-04因工傷保險事故與用人單位發(fā)生的爭議，也屬勞動爭議?！秳趧臃ā返诎耸l規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過60日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者
-
待遇和工傷保險待遇的區(qū)別青海在線咨詢 2022-10-28兩者的關(guān)鍵區(qū)別在于承擔主體不同：工傷待遇由用人單位承擔，而工傷保險待遇由社保機構(gòu)承擔。職工在受到工傷后享受工傷待遇是其享有的法定權(quán)利，如果因單位的過錯致使職工的合法權(quán)益受到侵害，那么本應由社保機構(gòu)負擔的費用則需由單位來負擔。工傷待遇的支付途徑有兩種：一種是由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付大部分的工傷待遇款項；一種是由用人單位支付相應的工傷賠償款項。進行工傷認定并非是職工享受工傷待遇的前置程序，而只是享受工傷
