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不與公司續(xù)簽合同能否領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 10:52:48 381 人看過

膠東在線消息近日，一網(wǎng)民通過本網(wǎng)“網(wǎng)上民聲”咨詢勞動(dòng)和社會(huì)保障局，90年就業(yè)，2005年續(xù)簽勞動(dòng)合同，2009年合同到期，屆時(shí)不想與公司續(xù)簽，到時(shí)能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金嗎？

勞動(dòng)和社會(huì)保障局回復(fù):按現(xiàn)行規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第九十七條本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，根據(jù)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》(魯勞社[2002]44號(hào))文件規(guī)定，2002年1月26日前用人單位招用的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間，每滿一年支付勞動(dòng)者相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算至2002年1月26日，最多不超過12個(gè)月。2002年1月26日后用人單位新招用的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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