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2022年職工福利費(fèi)范圍：

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等；

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14％來計(jì)提職工福利費(fèi)。

法律依據(jù)：《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條

在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工，但下列情況除外：

（一）應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；

（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；

（三）已出售的住房或租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。

職工福利費(fèi)的開支范圍如何規(guī)定的

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函［2009］3號(hào)）的規(guī)定，職工福利費(fèi)開支范圍如下：

1，尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

2，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利

（1）企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用；

（2）未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用；

（3）職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼；

（4）供暖費(fèi)補(bǔ)貼；

供暖費(fèi)補(bǔ)貼也稱為“冬季取暖補(bǔ)貼”，國(guó)家勞動(dòng)總局總新字［1979］176號(hào)文件中規(guī)定的冬季取暖補(bǔ)貼是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的取暖補(bǔ)貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房屋取暖的費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。各地對(duì)發(fā)放“冬季取暖補(bǔ)貼”都有不同的規(guī)定，注意按當(dāng)?shù)卣膱?bào)銷范圍執(zhí)行。

（5）職工防暑降溫費(fèi)；

防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

注意區(qū)別職工防暑降溫費(fèi)和企業(yè)發(fā)放的防暑降溫物品的區(qū)別?！秶?guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問題的復(fù)函》（勞總護(hù)字［1980］65號(hào)）規(guī)定，“暑期對(duì)在高溫、露天作業(yè)的人員供應(yīng)清涼飲料，是為了保護(hù)這些職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是由有關(guān)單位配制，供應(yīng)一定量的含鹽飲料，集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物。它不是非生產(chǎn)性的福利待遇?！币虼耍髽I(yè)夏天支付的清涼飲料費(fèi)用不屬于職工防暑降溫費(fèi)，不屬于福利費(fèi)，而是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

另外注意，企業(yè)發(fā)放給職工回家享用的防暑降溫用品，由于不符合《國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問題的復(fù)函》（勞總護(hù)字［1980］65號(hào)）文件中“集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物”的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。對(duì)此類費(fèi)用是否屬于福利費(fèi)還是工資目前也無明確規(guī)定。