上班時間有疫情可以報工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-20 17:13:07
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在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
一、工作觀察期是否有工資
依據(jù)我國相關通知的規(guī)定，新型冠狀病毒密切接觸者被隔離觀察期間無法提供正常勞動的，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。
人社部辦公廳1月24日下發(fā)《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
二、外派至國外得新冠肺炎算是工傷嗎
《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》中明確，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
三、疫苗打好了會上征信嗎
符合條件的，可以延遲還款，不會上征信。對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構(gòu)要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。感染新型肺炎的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款可展期一年，繼續(xù)享受財政貼息支持。對感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險理賠客戶，金融機構(gòu)要優(yōu)先處理，適當擴展責任范圍，應賠盡賠。
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法律綜合知識一、工傷時間上下班算工傷嗎工傷時間上下班屬不屬于工傷要看情況，滿足這兩點條件就屬于工傷：1．事故是發(fā)生在在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上；2．發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。二、做工傷認定去哪個部門做工傷認定去社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：1．工傷認定申請表；2．與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。三、工傷的損害賠償標準有哪些工傷的損害賠償標準有：醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定；停工留薪期工資，期間按原工資福利支付；住院期間護理費和伙食2023-05-1475人看過
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交通事故責任認定上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但是必須同時具備下列的條件：1、必須是在上下班中規(guī)定的時間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上所發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者是不是主要責任；4、必須是因為機動車而引起的道路交通事故。一、騎電動車自己摔倒算工傷嗎不算工傷。只有在上下班的途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害,才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷,是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構(gòu)成工傷。上下班回家發(fā)生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況；2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。二、上下班途中騎自行2023-06-21113人看過 -
對于這個問題，需要針對具體情況具體分析。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應當在一個月內(nèi)申請工傷認定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條第一款，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷2023-03-27171人看過 -
法律綜合知識在上下班過程中感染新型冠狀病毒肺炎的，一般不屬于工傷，但如果醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責而感染的，可以認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。上下班路上感染疫情是工傷嗎的法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章2022-06-19474人看過 -
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