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疫情不上班如果是確診、疑似、密切接觸者因隔離需要無法上班的，用人單位要支付勞動報酬；

如果因停產(chǎn)停工或者交通管制無法正常上班的，在一個工資支付周期內(nèi)的，正常支付勞動報酬。

一、公司春節(jié)放假一個月工資如何發(fā)

公司春節(jié)放假一個月工資如何發(fā)應依據(jù)實際情況來發(fā)。公司春節(jié)假期一個月的工資有兩種情況：如果公司春節(jié)是正常假期，就是一個月的工資。假如是因為公司經(jīng)營不善而長期放假，可以支付部分工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動者享受帶薪年假。具體辦法由國務院規(guī)定。

非因勞動者原因?qū)е聠挝煌９?、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準；勞動者未提供正常勞動的，按照國家有關規(guī)定辦理。

二、工地停工幾天可以要誤工費

非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。

三、企業(yè)放假員工工資標準有哪些規(guī)定

企業(yè)放假員工工資標準是：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。