解除勞動(dòng)合同后是否有資格申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金？
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時(shí)間： 2023-07-06 22:04:37
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金：由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。要求失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能獲得補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以獲得賠償金的。但是前提是在雙方協(xié)商一致的前提下。如果單位單方面解除勞動(dòng)合同可以獲得賠償，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同不必進(jìn)行賠償，單位也不必支付任何的賠償金。
為什么要協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同訂立容易，解除難。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動(dòng)合同，就要符合法律的規(guī)定，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。
在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉?wèn)題達(dá)成一致，不會(huì)產(chǎn)生不良影響，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動(dòng)者沒(méi)有什么明顯過(guò)錯(cuò)的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
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終止勞動(dòng)合同該協(xié)議能否終止勞動(dòng)合同并領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，他們可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（1）雇主和我在失業(yè)前已支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（2）非自愿中斷就業(yè)（3）已登記失業(yè)并有工作要求2?！蛾P(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）于2011年6月29日發(fā)布，并于7月1日正式實(shí)施，2011年規(guī)定，非因本人意愿而中斷雇傭包括以下情況：（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第1款和第4款的規(guī)定，根據(jù)第5款終止勞動(dòng)合同根據(jù)第39條，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（3）用人單位提出解除《勞動(dòng)合同》或（四）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律規(guī)定的其他情形，條例和細(xì)則本條第（3）項(xiàng)規(guī)2023-05-07253人看過(guò) -
本文介紹了失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件,其中員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同和用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況有所不同。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金,而用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括失業(yè)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年、失業(yè)非本人意愿、已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如果員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，那么離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金，而如果用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。 失 業(yè) 金 與 勞 動(dòng) 合 同 解 除 有 關(guān) 嗎 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿或者終止固定期限的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者達(dá)到法定退2023-09-03307人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同解除程序勞動(dòng)合同解除程序如下：1．制作書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。2．應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。3．在解除或者時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4．用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模趧趧?dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。二、解除勞動(dòng)合同后怎樣才能領(lǐng)取失業(yè)金解除勞動(dòng)合同后按照以下幾點(diǎn)操作才能領(lǐng)取失業(yè)金。1．公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備。2．社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。3．辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材2022-06-12266人看過(guò) -
合同自然到期，可以申領(lǐng)失業(yè)金。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限已至?xí)r，屬于用人單位無(wú)意續(xù)簽、或薪酬條件下降合理拒簽的，是符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可依照相關(guān)程序申領(lǐng)失業(yè)金。因此，勞動(dòng)者只需在離職時(shí)向單位告知自己的申領(lǐng)需求，待單位配合勞動(dòng)者向社保提交相關(guān)資料，再由勞動(dòng)者親自到失業(yè)科進(jìn)行登記，即可正常領(lǐng)取失業(yè)金了。勞動(dòng)合同到期終止，員工可以拿失業(yè)金，企業(yè)為何不幫一把呢？關(guān)于勞動(dòng)合同到期終止的事，我說(shuō)合同終止的離職員工是可以拿失業(yè)金的，但需要企業(yè)的幫助，具體說(shuō)就是需要企業(yè)簽字蓋章而已?？墒牵幢闶桥e手之勞的事情，絕大多數(shù)企業(yè)也不會(huì)主動(dòng)幫剛離職的員工這個(gè)忙，所以我才會(huì)說(shuō)離職員工能不能拿到失業(yè)金就看企業(yè)的態(tài)度了。想幫你，就能拿，不想幫，就拿不到。那么，為什么企業(yè)不愿意幫員工拿失業(yè)金呢支付失業(yè)金是社保部門(mén)的事，又不需要企業(yè)承擔(dān)一分錢(qián)，就是幫剛離職的員工在失業(yè)登記資料上面簽個(gè)字敲個(gè)章而已，很簡(jiǎn)單零成本的事，企業(yè)幫忙還落2023-06-30171人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、辭職了是否有資格享受失業(yè)救濟(jì)金用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，若是個(gè)人原因個(gè)人解除合同的話則不能領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取金額，其領(lǐng)取金額一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇Ｈ绻麉⒈Ａ耸I(yè)保險(xiǎn)，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補(bǔ)貼金；《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要注意哪些問(wèn)題申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要注意以下問(wèn)題：1．失業(yè)人員非因本人意愿中斷就業(yè)的；2．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；4．用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；5．其他?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基2023-12-26382人看過(guò) -
職工辭職后，如果本人和用人單位在失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果是非自愿中斷就業(yè)，或者辦理失業(yè)登記并有工作要求的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，市社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)該要從受理失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)當(dāng)天開(kāi)始的五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查和確認(rèn)，并且還要將結(jié)果和有關(guān)的事項(xiàng)告知申請(qǐng)人。因病辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件時(shí)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；2．本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；3．進(jìn)行失業(yè)登記；4．有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三章第十四條：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；2023-07-0168人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)者個(gè)人提出辭職，是不能申請(qǐng)失業(yè)金的，必須以非因本人意愿中斷就業(yè)，才能到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。一、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止勞動(dòng)合同的；(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的2023-03-02267人看過(guò) -
用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)繳納必要的申請(qǐng)材料，領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法《若干規(guī)定》第十三條第三項(xiàng)規(guī)定，失業(yè)人員符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定的條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。在這些情況中，非因中斷就業(yè)包括以下情況：（三）用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。注冊(cè)一級(jí)建造師必須辦理社保嗎注冊(cè)一級(jí)建造師必須辦理社保。注冊(cè)單位在上報(bào)個(gè)人資料的時(shí)候，必須在其單位給建造師上社保，以證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系；如果您在注冊(cè)當(dāng)?shù)匾延猩绫?，注?cè)單位再給一個(gè)，那就會(huì)沖突。一級(jí)建造師的注冊(cè)需要社保，是為了防止專(zhuān)門(mén)的考證一族掛證的一種防范措施，掛靠的公司需要3個(gè)月的社保，沒(méi)有其他影響。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，注冊(cè)建造師，是指通過(guò)考核2023-08-08373人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備一定的條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。離職3年了還可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎不可以。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時(shí)沒(méi)有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動(dòng)合同時(shí)候一起累計(jì)月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。1．無(wú)正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門(mén)提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。2．享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-06129人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、雙方協(xié)議解除合同有沒(méi)有失業(yè)救濟(jì)金雙方協(xié)議解除合同，一般沒(méi)有沒(méi)有失業(yè)救濟(jì)金。對(duì)于勞動(dòng)者自愿中斷就業(yè)的，都不符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件，所以勞動(dòng)者不能去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取該救濟(jì)金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有沒(méi)有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。二、一方合同違約另一方能解除合同一方2024-01-16423人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)救濟(jì)金嗎？終止且滿足某些條件后才能領(lǐng)取。詳情如下：1。符合下列條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，本人及所在單位已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年2023-05-07116人看過(guò) -
一、繳納失業(yè)救濟(jì)金三年多后自愿離職能否申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金別想了，自己主動(dòng)離開(kāi)公司就別想要失業(yè)保險(xiǎn)金了。自己走人，對(duì)吧？那你可就是強(qiáng)行跟原來(lái)的工沒(méi)玩了哦！按照規(guī)則，要拿到這個(gè)金子得是被公司解雇，也就是說(shuō)你自己主動(dòng)走人是拿不到的。所以啊，自動(dòng)離職當(dāng)然也不行啦！《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、教師離職學(xué)校說(shuō)根據(jù)合同不發(fā)表績(jī)效是合法的嗎這肯定是不行的！要是離職了還拿不到應(yīng)有的績(jī)效，那就找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是管這些事的：（1）檢查企業(yè)內(nèi)規(guī)；（2）看他們簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同；（3）查禁止用童工的情況；（4）有無(wú)違反女性和未2024-07-05305人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。主動(dòng)辭職和自愿解除勞動(dòng)合同是放棄就業(yè)權(quán)利，因此，協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能否領(lǐng)失業(yè)金企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案能領(lǐng)失業(yè)金，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，交納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，并且辦理了失業(yè)登記的，可以申請(qǐng)失業(yè)金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-21158人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的，主動(dòng)解除合同時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞2023-07-02394人看過(guò)
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勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒(méi)有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的破產(chǎn)企業(yè)職工能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金山東在線咨詢 2022-10-05破產(chǎn)企業(yè)職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須滿足3個(gè)條件：用人單位和勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；非本人意愿中斷就業(yè)；本人進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求。企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，雖然用人單位支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但并非本人意愿中斷就業(yè)，只要用人單位和職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上，進(jìn)行失業(yè)求職登記，即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 -
勞動(dòng)合同解除后用人單位能否以勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償廣西在線咨詢 2022-03-05失業(yè)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則是指用人單位提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)符合法定條件的勞動(dòng)者給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng) -
員工未續(xù)簽勞動(dòng)合同，能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？廣西在線咨詢 2024-12-05根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，需要滿足以下條件： 1. 失業(yè)人員需按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 2. 失業(yè)人員非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。 3. 失業(yè)人員已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。
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