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高速公路超速百分之十扣三分罰300元。機(jī)動車在高速超速10%的，給予警告不處罰。如果是非小型車輛超速超過10%的，則要罰款200元扣3分。指導(dǎo)意見要求：駕駛機(jī)動車違反限速規(guī)定，屬于以下情形之一，未造成后果的，由公安交通管理部門予以警告：(一)在限速低于60公里/小時的公路上超過規(guī)定車速50%以下的；(二)駕駛中型以上客貨車、校車、?；愤\(yùn)輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規(guī)定車速10%以下的；(三)駕駛中型以上客貨車、校車、?；愤\(yùn)輸車以外的機(jī)動車超過規(guī)定車速10%以下的；(四)駕駛機(jī)動車在高速公路上行駛低于規(guī)定時速20%以下的。新規(guī)對4種情形只警告不罰款不扣分的要求，是一項(xiàng)體現(xiàn)人性化執(zhí)法的措施。但交警指出，這些要求并不是鼓勵超速，即便是上述4種情形，也已構(gòu)成交通違法行為，仍將被抓拍記錄，只是處罰上有所調(diào)整。而如果這些行為造成后果，仍將被追究責(zé)任。交警提醒，駕車上路安全第一，為了自

一、車禍?zhǔn)鹿?，車主百分之八十，行人百分之二十，這百分之二十能報(bào)工傷嗎公司員工上班路上出了車禍，不是自己造成主責(zé)的都可算作工傷；去外地辦公或是工作時遇到車禍也都可以申請工傷費(fèi)用?！豆ｋU條例》第十四條說，如果職工符合以下這些情況，就應(yīng)該算是工傷：（1）工作時間和地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ魇軅?；?）工作前后在工作地做準(zhǔn)備或收尾工作受傷；（3）工作時間和地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞅淮騻?；?）得職業(yè)??；（5）去外地辦事因?yàn)楣ぷ魇軅蚴й?；?）下班路上遇到非自己主責(zé)的車禍或地鐵、輪船、火車事故；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因

用人單位無權(quán)對勞動者進(jìn)行罰款，無論金額多少。只有勞動者因?yàn)橹卮筮^失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的20%，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位直接以勞動者違反其規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行罰款的行為，屬于克扣工資行為，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。一、違反公司的規(guī)章制度，是否要賠償嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度需要賠償，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。二、勞動法對有什么標(biāo)準(zhǔn)的罰款勞動法罰款處罰的標(biāo)準(zhǔn)如下：因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可

一、四米二超載百分之三十是多少噸貨車超載30%以上的計(jì)算公式為：(實(shí)際載重-標(biāo)記載重)除以標(biāo)記載重乘與100%=超載百分比。二軸貨車，其車貨總質(zhì)量不能超過18000千克；三軸貨車，其車貨總質(zhì)量不能超過25000千克；三軸汽車列車，其車貨總質(zhì)量不能超過27000千克；四軸貨車，其車貨總質(zhì)量不能超過31000千克；四軸汽車列車，其車貨總質(zhì)量不能超過36000千克；五軸汽車列車，其車貨總質(zhì)量不能超過43000千克；六軸及六軸以上汽車列車，其車貨總質(zhì)量不能超過49000千克，其中牽引車驅(qū)動軸為單軸的，其車貨總質(zhì)量不能超過46000千克。二、貨車超載30%以上發(fā)生事故保險公司理賠嗎貨車超載30%以上發(fā)生事故保險公司不一定會理賠，對于交強(qiáng)險來說，車輛超載并不在其免責(zé)范圍內(nèi)，因此交強(qiáng)險會對超載的情況進(jìn)行理賠，但是對于其他的商業(yè)保險來說，如果超載是引起此次事故的主要原因，那么保險公司是有權(quán)拒賠的。如果是其

一、欠債不還，法院判扣工資是百分之多少在對被強(qiáng)制執(zhí)行者余留財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置時，優(yōu)先考慮其生活所需經(jīng)費(fèi)與撫養(yǎng)人口的基本生活需求，而剩余部分則依據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民平均生活水平制定標(biāo)準(zhǔn)作為參考。當(dāng)法院決定以扣除、提取等方式處理被執(zhí)行人人身利益時，應(yīng)依法下達(dá)裁決書并同步發(fā)放協(xié)助執(zhí)行通知書；同時，被執(zhí)行人所任職的機(jī)構(gòu)、銀行、信用社以及提供儲蓄服務(wù)的其他組織都應(yīng)該給予配合，嚴(yán)格遵照執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。二、欠債不還有什么辦法對付讓他還錢若債務(wù)人未能依照約定及時償還其所負(fù)之債款，債權(quán)人可援引《中華人民共和國民事訴訟法

一、公司扣除超過百分之二十的工資怎么辦申請勞動仲裁。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。根據(jù)該規(guī)定，無論勞動者是否完成了勞動定額或承包任務(wù)，也無論用人單位和勞動者怎樣約定，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放工資。二、哪些情況下公司可以扣工資1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的

一、營運(yùn)客車超速百分之十以上不到百分之二十罰款多少對于行駛速度超過法定限度10％但不足20％的駕駛員，交通管理機(jī)構(gòu)將依法開具警告單或予以二十元至二百元之間的罰款，同時記錄其3分違規(guī)紀(jì)錄。若此種違法情形發(fā)生在高速公路，并且涉及其操作運(yùn)營機(jī)動車輛之上，交通管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予警告，同時實(shí)施二十元至二百元罰款，并將其違規(guī)紀(jì)錄登記為6分。請廣大駕駛員嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則，安全文明出行?！兜缆方煌ò踩ā返谒氖l機(jī)動車上道路行駛，不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速。在沒有限速標(biāo)志的路段，應(yīng)當(dāng)保持安全車速。夜間行駛或者在容易發(fā)生危險的路段行駛，以及遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結(jié)冰等氣象條件時，應(yīng)當(dāng)降低行駛速度。二、高速超速20％未達(dá)50％怎么處理扣減6分的罰則。依據(jù)中華人民共和國道路交通安全法及其實(shí)施條例以及相關(guān)法律法規(guī)所明確的規(guī)定來看，駕駛?cè)藛T倘若在速度限制各異的高速公路上駕駛機(jī)動車超越了規(guī)定的速度限度，

一、車輛購置稅百分之十多少錢自2018年1月1日起，消費(fèi)者購買1.6升及以下排量的乘用車購置稅將恢復(fù)10%的稅率。在此之前，購置稅為7.5%的稅率。車輛購置稅應(yīng)納稅額=計(jì)稅價格×10%（1.6升及以下排量乘用車減按7.5%）。計(jì)稅價格根據(jù)不同情況，按照下列情況確定：納稅人購買自用應(yīng)稅車輛的計(jì)稅價格，為納稅人購買應(yīng)稅車輛而支付給銷售者的全部價款和價外費(fèi)用，不包括增值稅稅款。也就是說按您取得的《機(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票》上開具的價費(fèi)合計(jì)金額除以（1+17%）作為計(jì)稅依據(jù)，乘以10%（1.6升及以下排量乘用車購置稅率按7.5%計(jì)算）即為應(yīng)繳納的車購稅。二、汽車購置稅是什么汽車購置稅是對在我國境內(nèi)購置規(guī)定車輛的單位和個人征收的一種稅，它由車輛購置附加費(fèi)演變而來?，F(xiàn)行汽車購置稅法的基本規(guī)范，是從2001年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國車輛購置稅暫行條例》。汽車購置稅是指購買汽車時所要交納的稅，購置稅額是

一、病假工資是百分之多少病假與醫(yī)療期的問題，現(xiàn)在全國尚沒有統(tǒng)一的計(jì)算規(guī)則。以上海為例，1995年原上海市勞動局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》中明確，員工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，病假工資按以下方式計(jì)算：1、員工連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；2、員工連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)；3、員工連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。員工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以上的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，不再按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。二、病假中的本人工資該如何確定2003年原上海市勞動和社會保障局在《上海市企業(yè)工資支付辦法》中指出，在制度工作日內(nèi)請病、事假等的日工資，按以下原則計(jì)算出月工資基數(shù)除以發(fā)生當(dāng)月的計(jì)薪日確定：

這段內(nèi)容講述了個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)收入性質(zhì)的不同,如果是勞務(wù)所得,則需按百分之二十繳納個人所得稅。但是,如果是工資所得,超過5000元才需要繳納個人所得稅。因此,原句中的“個人所得稅超過800收百分之二十”是錯誤的,而如果是工資所得,超過5000元才需要繳納個人所得稅。個人所得稅超過800元的部分,根據(jù)收入性質(zhì)的不同,如果是勞務(wù)所得,則需按百分之二十繳納個人所得稅。因此,原句中的“個人所得稅超過800收百分之二十”是錯誤的。如果是工資所得，超過5000元才需要繳納個人所得稅。 個人所得稅起征點(diǎn)與稅率個人所得稅起征點(diǎn)與稅率是個人所得稅法中非常重要的概念。個人所得稅起征點(diǎn)是指納稅人從工資、薪金所得中減除的數(shù)額，稅率則是指納稅人應(yīng)納稅所得額與應(yīng)納稅額之間的比例。根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定，個人所得稅起征點(diǎn)從2018年10月1日起調(diào)整為每月5000元。這一政策的目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減輕中低收入

目前一般來說，高速或國道上超速10%以下是處以警告，不扣分和罰款的，不需要去接受處理的過10%～20%，那就要扣3分，罰款200元速20%～50%，要被扣6分，罰款200元速50%以上的，要一次性被扣12分，罰款500元，然后按照超速速度的增加，逐漸翻倍增加罰款額度，直至超速100%以上，罰款額度封頂2000元。一、限速40開40怎么處罰一般超速處罰分級及處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速10%以下的，予以警告，記3分；機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速10%以上不足30%的，罰款50元，記3分；機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速30%以上不足50%的，罰款200元，記3分；機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速50%上以不足70%的，罰款500元，記6分，可以并處吊銷駕駛證；機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速70%以上不足100%的，罰款1000元，記6分，可以并處吊銷駕駛證；機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速100%的，罰款2000元，記6分，可

貨車超載超百分之百處五百元以上二千元以下罰款。以下是貨車超載處罰標(biāo)準(zhǔn)：1.如超限程度百分率小于5的，屬于輕微超限，執(zhí)法人員將不登記，不卸貨、不賠償、不處罰，教育放行;2.超限百分率大于等于5小于等于20的，屬較輕超限，執(zhí)法人員將進(jìn)行登記，并要求當(dāng)事人自行卸貨分載，按標(biāo)準(zhǔn)繳納公路補(bǔ)償費(fèi)，不處罰，不扣分，警告教育;3.超限百分率大于等于20的，將強(qiáng)制卸貨，按規(guī)定繳公路補(bǔ)償費(fèi)，并處按超限嚴(yán)重程度處罰，建議交警扣分處理貨運(yùn)機(jī)動車超過核定載貨質(zhì)量的,處二百元以上五百元以下罰款;4.超過核定載貨質(zhì)量百分之三十或違反規(guī)定載客的處五百元以上二千元以下罰款。一、超載卸貨嗎怎么個罰呀有標(biāo)準(zhǔn)嗎超限程度百分率小于5的，屬于輕微超限，不卸貨，不進(jìn)行處罰。超限百分率大于等于5小于等于20的，進(jìn)行卸貨，不處罰，不扣分，進(jìn)行警告。超限百分率大于等于20的，將強(qiáng)制卸貨，按規(guī)定繳公路補(bǔ)償費(fèi)，并處按超限嚴(yán)重程度處罰。二、貨車超

股東享有話語權(quán)的持股比例包括以下幾種情況：首先是絕對控股股東，其所擁有的表決權(quán)股份達(dá)到67％以上，這通常能夠確保他們對公司實(shí)施全面的掌控以及經(jīng)營策略的制定；其次為一般控股股東，盡管其所持有股份低于67％，但仍然超過了50％，因此這類股東仍然可以在很大程度上左右公司的日常運(yùn)營與管理決策；最后是非股權(quán)控制性股東，這類股東所持股份雖不達(dá)50％，但卻是最大的股東之一，或者是受到其他股東的委托，從而獲得了最高的總投票權(quán)。股東的發(fā)言權(quán)主要來源于其所持有的股份數(shù)量?！吨腥A人民共和國公司法》第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

一、合同約定的百分之二百是多少？合同約定的百分之二百是兩倍。雙方同意，有法律效力，就是合法的《民法典》第五百零九條？？當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。二、違約金相關(guān)法律規(guī)定是什么？當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。商品房買賣合同沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：1、逾期付款的，按照未付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門公布或者有資格的房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定的同地