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辭職后占用單位財(cái)物有什么后果
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-13 09:02:32 244 人看過

首先，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，員工有時(shí)拒絕返還其占有公司的財(cái)產(chǎn)，例如代收的銷售款，工作用的手提電腦等等。因員工拒不還返用人單位或個(gè)人財(cái)物的爭議現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定比較模糊，也沒有全國統(tǒng)一使用的標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者或用人單位占有對方財(cái)物的行為與勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相牽連的，應(yīng)作為勞動(dòng)爭議案件；勞動(dòng)者或用人單位占有對方財(cái)物的行為，與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)沒有關(guān)系或?qū)俜欠ㄕ加没蚺R時(shí)占用，因此發(fā)生爭議的，不作為勞動(dòng)爭議案件。因此該案件屬于勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)的裁決不予受理的理由是錯(cuò)誤的。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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    偷稅是納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)手段，不繳或者少繳稅款的行為。對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對單位犯偷稅罪采取雙罰制。即對單位判處罰金，并同時(shí)對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本條的規(guī)定處罰。在司法實(shí)踐中、對單位判處罰金后，一般對單位的責(zé)任人員只判處自由刑，而不再并處罰金。舉報(bào)單位偷稅漏稅有獎(jiǎng)勵(lì)嗎？《檢舉納稅人稅收違法行為獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》作了如下規(guī)定，第六條檢舉的稅收違法行為經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)立案查實(shí)處理并依法將稅款收繳入庫后，根據(jù)本案檢舉時(shí)效、檢舉材料中提供的線索和證據(jù)詳實(shí)程度、檢舉內(nèi)容與查實(shí)內(nèi)容相符程度以及收繳入庫的稅款數(shù)額，按照以下標(biāo)準(zhǔn)對本案檢舉人計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金：1、收繳入庫稅款數(shù)額在1億元以
    2023-08-05
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  • 單位犯罪自首有什么后果
    在單位犯罪中存在自首情節(jié)的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，犯罪情節(jié)較輕的，還可以免除處罰。單位也可以成立自首，單位與內(nèi)部自然人可分別成立自首，其中單位自首的效力一般可以及于自然人，但自然人自首的效力一般不及于單位。一、自首后又翻供是自首嗎？自首后又翻供不是自首。相關(guān)規(guī)定當(dāng)事人投案時(shí)的行為是否成立自首為依據(jù)。因當(dāng)事人自首而使懸案得以告破，在審案件得以順利處理的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為自首的價(jià)值已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，即使以后當(dāng)事人翻供，也不影響自首的成立。犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。二、自首有哪些一般規(guī)定犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。
    2023-03-22
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#員工權(quán)益
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 在事業(yè)單位利用職務(wù)侵占財(cái)物犯什么罪
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-11
      利用職務(wù)侵占單位財(cái)務(wù)構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。犯此罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
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      安徽在線咨詢 2022-11-14
      職務(wù)侵占罪的犯罪對象是本單位即犯罪行為人所在的公司、企業(yè)或其他單位的財(cái)物。 其包括： 1、已經(jīng)在本單位的占有、管理之下并為本單位所有的財(cái)物。 2、本單位雖尚未占有、支配但屬于本單位所有的債權(quán)。 3、本單位依照法律規(guī)定和契約約定臨時(shí)管理、使用或運(yùn)輸?shù)乃素?cái)物。