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勞務(wù)派遣許可證期限有多長(zhǎng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-16 21:11:43 194 人看過(guò)

勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年,持證單位須在每年3月1日至31日,向辦理行政許可的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣情況報(bào)告,勞務(wù)派遣許可證審批機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn),依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督,并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

一、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要什么流程

1、辦理流程:

(1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

(2)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

(3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

(4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

(5)對(duì)符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書》。

2、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。

二、勞動(dòng)者如何正確選擇勞務(wù)派遣公司

1、具備合法資質(zhì)。成立一家勞務(wù)派遣公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,正常經(jīng)營(yíng),正常交稅,并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》。

2、服務(wù)態(tài)度。

3、懂法。一家合格的勞務(wù)派遣公司熟知相關(guān)法律法規(guī),既要自律也要避免勞動(dòng)糾紛,所有選擇一家合格的勞務(wù)派遣公司尤其重要。一家合格的勞務(wù)派遣公司能從招聘、面試到入職過(guò)程中幫助企業(yè)避免勞動(dòng)糾紛帶來(lái)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、反應(yīng)速度。這是服務(wù)效率的直接體現(xiàn)。在勞務(wù)派遣項(xiàng)目合作過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)有人員招聘、面試、培訓(xùn)、離職等人事工作,需要派遣公司協(xié)助處理,將會(huì)影響企業(yè)用工的效果,甚至?xí)?lái)不必要的勞動(dòng)糾紛。所以反應(yīng)速度是影響勞務(wù)派遣服務(wù)的直接因素。

5、對(duì)待員工的態(tài)度。

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2025年05月12日 16:53
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    勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限勞動(dòng)合同,內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一、勞務(wù)派遣有什么含義勞務(wù)派遣是指派遣單位與用工單位約定,由派遣單位將勞動(dòng)者派遣用工單位接受工作安排,而用工單位向派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。派遣單位要與用工單位簽訂派遣協(xié)議,并且要與勞動(dòng)者簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同跟勞務(wù)合同有什么區(qū)別1、簽訂合同的時(shí)間長(zhǎng)短不同。勞動(dòng)合同對(duì)于簽訂時(shí)間沒(méi)有法律規(guī)定,勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同;2、用工形式不一樣。勞動(dòng)合同簽訂雙方直接用工,而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工,而是勞動(dòng)者在用工單位上班;3、涉及主體不一樣。勞動(dòng)合同只涉及用工單位和勞動(dòng)者,而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動(dòng)者三方;4、是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動(dòng)合同可以簽訂非全日制勞動(dòng)合同,而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派
    2023-06-23
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  • 勞務(wù)派遣工可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎
    1、是可以的,無(wú)論是什么樣的用工形式,都是可以請(qǐng)病假的。2、病假也不是隨便請(qǐng)的,必須要有醫(yī)院的證明“疾病證明書”,上面會(huì)寫明病情及建議休息的時(shí)間。3、請(qǐng)病假并不是說(shuō)自己感覺(jué)不舒服就可以隨便請(qǐng)的,需要一個(gè)證據(jù)的東西,但是可以提前請(qǐng)假,治療完畢后補(bǔ)交疾病證明書。如果沒(méi)有可能就會(huì)面臨公司的處罰。一、職工病假最長(zhǎng)是多久職工病假最長(zhǎng)需要根據(jù)以下情況進(jìn)行判斷:1、如果職工的醫(yī)療期為二十四個(gè)月的,按三十個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;2、如果職工的醫(yī)療期是十八個(gè)月的,按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;3、如果醫(yī)療期是十二個(gè)月的,按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。一、職工請(qǐng)病假期間工資計(jì)算方式如下:1、連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);2、連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)發(fā);3、連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)發(fā);4、連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計(jì)發(fā)。二、一般職工病假
    2023-02-26
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  • 勞務(wù)派遣行政許可證有沒(méi)有取消辦理了
    (一)不可能的,現(xiàn)在凡是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)都需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,否則會(huì)被監(jiān)察的(二)從2013年7月1日起,凡經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)在取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后方可開(kāi)展新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。(三)勞動(dòng)合同法(中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào))(四)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定(2012年12月28日通過(guò))勞務(wù)派遣行政許可證申辦材料有哪些?1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;4、專經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;5、法定代表人的身份證明;6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;申
    2023-08-17
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  • 如何查詢勞務(wù)派遣許可證的真假
    隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,眾多權(quán)威機(jī)構(gòu)都能夠查詢勞務(wù)派遣許可證號(hào)的真假,比如說(shuō)在企查查、所在地窗口查詢等方法,為了避免麻煩,其實(shí)還可從這些方面查看勞務(wù)派遣許可證號(hào)是不是真的。第一步:看資質(zhì)1、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請(qǐng)行政許可《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。2、未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。3、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注:《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年,由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。第二步:看合同勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點(diǎn);(三)派遣人員數(shù)量和
    2023-03-29
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#勞動(dòng)合同
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    勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。... 更多>

    #勞務(wù)派遣
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    • 勞務(wù)派遣許可證可以轉(zhuǎn)讓嗎勞務(wù)派遣許可證辦理需要
      山東在線咨詢 2021-12-24
      可以,勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本變更的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法終止或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十二條勞務(wù)派遣單位非法終止或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同
    • 勞務(wù)派遣合同應(yīng)該約定勞務(wù)派遣期限嗎?如果約定勞務(wù)派遣期限是多長(zhǎng)?
      甘肅在線咨詢 2022-04-08
      勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬?!秳趧?dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
    • 勞務(wù)派遣合同期限多久,勞務(wù)派遣合同期限,勞務(wù)派遣合同
      香港在線咨詢 2022-04-25
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按
    • 勞務(wù)派遣許可證可以轉(zhuǎn)讓嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-15
      可以轉(zhuǎn)讓。勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù),并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明。
    • 勞務(wù)派遣的派遣期限標(biāo)準(zhǔn)
      河南在線咨詢 2023-11-19
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條第二款,用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。